二0一五年安全環保管理目標責任書
甲方：熱電廠電儀裝置電氣執行班主操：
乙方：熱電廠電儀裝置電氣執行班班員：
為了進一步加強車間安全生產管理工作，有效落實「一崗雙責」主題責任，強化各級人員安全生產責任意識，建立完善和形之有效的安全環保責任保障體系，預防和杜絕各類安全事故的發生，切實保障職工生命和企業財產安全，持續提高安全管理績效。按照「管生產必須管安全環保，誰主管、誰負責，管一方、保一方平安」的原則，將安全環保管理目標層層分解，為圓滿完成車間2023年各項任務目標，特制定本安全環保管理目標責任書。
一、乙方的職責及許可權：
1、負責建立、健全車間各級人員安全生產責任制、安全生產規章制度、電氣、儀表檢修作業規程、操作規程及各類突發事故應急處置預案，並嚴格貫徹落實學習和執行
2、認真貫徹國家各項安全生產與環境保護方面的法律法規、技術規範、行業標準以及企業的有關規章制度和安全操作規程。
3、堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全方針。完善安全生產條件，在確保符合安全環保各項法律法規的前提下，組織生產管理。
4、健全安全生產管理組織機構，抓好安全環保工作，定期組織參加安全專題會議和安全生產列會，總結、布置、落實重點安全生產工作的有效實施，按期組織參加安全環保綜合大檢查、專項檢查、季節性安全檢查、節假日及日常安全檢查，及時消除生產安全隱患。
5、認真檢查落實各級人員安全生產職責履**況，嚴格考核，兌現獎懲。
6、及時如實上報各類事故和人員、生產異常現象，以及安全生產與環境保護現狀。
7、參與制定本車間人身傷害、自然災害及特種裝置、關鍵裝置應急救援預案，上報備案並每月組織一次反事故演練，發生事故時，要迅速組織救援，將事故損失降到最低限度。
8、按照事故「四不放過」的原則，組織各類事故的調查處理及《事故調查報告書》的編制和上報等工作。
9、負責監督落實關鍵裝置、重點部位電氣、儀表設施的定期監測、評估、監控措施和登記及建檔工作。
10、定期組織員工進行有關安全生產法律、法規和安全生產知識、技術的培訓教育工作，對新員工的入廠安全教育工作，努力改善勞動安全生產條件，確保安全生產投入的有效實施。
11、積極配合組織開展各類安全活動，並定期對照管理人員「七個帶頭」和《化工（危險化學品）企業保障生產安全及寧夏回族自治區企業廠長（經理）保護職工生命安全健康雙十條規定》條例內容進行自查。
12、嚴格落實「三同時」制度，負責監督、落實新工藝、新裝置技術改造和革新工作的規範化實施，保證安全生產、職業衛生、環境保護技術措施的實施。
13、負責危險物品及廢物的生產、儲存、使用和廢棄物處置的安全管理工作，並做好環境保護和「三廢」達標排放工作。
14、負責監督建立健全車間各項基礎，現場管理工作規範化、標準化，以及安全目視化達標實施工作。
15、嚴格執行工藝紀律、安全紀律、勞動紀律，不違章指揮、不違章作業，定期參與或主動開展安全生產經驗溝通交流。
16、負責本單位特種裝置、壓力容器及安全附件、設施、裝置、電氣用具的安全檢查和定期檢測、檢驗、試驗工作，並按規範建立定期檢查確認制度和臺帳。
17、對照自身安全生產職責，嚴格落實安全作業許可、審批、簽發制度規定條例的執行，發現違章及時制止。
二、乙方的主要目標：
1、死亡事故及一人（含一人）以上重傷事故為零。
2、千人負傷率控制在3‰以內。
3、無一人（含一人）以上急性中毒和輕微火災**和環境汙染事故發生。
4、在崗員工、新員工、轉崗、復工員工安全教育培訓率達100%，特種作業人員持證上崗率達100%，安全管理人員安全管理資格證持證率達100%。
5、當月事故隱患整改率≥99.8%，年隱患整改率≥99.5%。一級以上危險作業風險評價率100%，作業許可票證辦理合格率月≥99.8%，年合格率≥98.9%
6、有毒有害作業場所職業危害檢測率達到96%以上，關鍵裝置重點部位裝置完好率≥99%。
7、環保設施電氣儀表完好率96%，投運正常執行率達99%以上，實現汙染物達標排放和危廢轉移規範化管理。
8、崗位安全防護用品、應急器材、設施完好率100%，檢測率100%，保證安全投入的有效實施。
9、健全完善安全環保管理體系、安全管理制度、安全生產責任制，各類基礎管理臺帳記錄氣源、規範、有效。
10、消防保衛管理制度化、規範化，無較大刑事案件和盜竊案件發生。
11、完成發電行業安全生產標準化**達標建立驗收工作。
12、季度安全履職民主測評得分》60分。
三、甲方對乙方的考核：
1、發生各類事故，事故責任人及相關責任人的處罰依據2015《安全事故管理處罰標準》執行。
2、各項基礎管理未建立，一項次考核50元/項，扣1分。
3、每月組織參加不少於兩次安全生產綜合大檢查等活動，未組織參加一次考核100元，扣2分。
4、認真組織新工藝、新裝置技術改造等變更制度的嚴格執行，以及新建專案安全環保設施竣工驗收工作，一次為執行考核100元，扣2分。
5、未積極配合或組織開展各項安全活動，一次考核負責人100元，扣2分。
6、未經申請，並未得到批准，擅自停運各類環保設施，考核負責人300元，扣6分。
7、因環保職責履行不到位，環保設施因電氣儀表裝置故障維護檢查或檢修不到位，導致裝置裝置停運考核單位800元。負責人300元，扣6分。電除塵及灰庫由於高料位測量裝置故障導致滿灰的考核負責人100元/次，扣2分。
8、未按規定審批或未按程式匯報，擅自停運環保裝置設施裝置，一次考核負責人200元，扣4分，造成區域性環境汙染考核負責人800元，扣16分。隨意傾倒固體、液體廢料或廢棄物，造成區域性環境汙染考核負責人800元，扣16分，未造成汙染考核負責人500元/次，扣10分。
9、當月單位發生一般違章≥兩起的考核負責人50元，扣1分，習慣性違章一次考核負責人100元，扣2分；發生重大違章或違反電力行業十大安全生產禁令的一次考核負責人200元，扣4分。
10、當月無任何事故，獎勵150元；
11、當月目標任務未完成均按一笑標準落實責任考核，在崗員工、新員工、轉崗、復工員工教育培訓率達100%，每降低一人次考核20元，扣0.4分。隱患整改率每降低0.
5%考核20元，扣0.4分；一級以上危險性作業風險評價一次未執行考核50元，扣1分。月評價率每降低5%考核50元，扣1分；作業許可票證辦理合格率每降低0.
5%考核50元，扣1分；崗位安全防護用品、應急器材、設施每檢查一處不完好或未按規定進行檢查的一次考核50元，扣1分；環保設施完好率、運轉率和脫硫裝置開工率降低1%考核20元，扣0.4分；季度安全履職民主測評得分<60分，每降低一分考核20元，扣0.4分。
12、乙方連續三個月主要目標任務完不成，提出警告；半年主要目標任務完不成，責令辭職。
13、完成年度安全環保管理目標任務，依據熱電廠2023年生產經營執行管理方案，給予一次性獎勵，其中：
⑴全年發生輕微或者輕微以上（含輕微）事故一起，否決獎勵金額的15%。發生輕傷事故一起，否決獎勵金額的30%。
⑵發生易燃易爆、有毒有害氣體一般洩漏事故一起，否決獎勵金額的30%
⑶因環保職責履行不到位引發的各類環保事件，否決獎勵金額的30%。
⑷發生輕微火災（**）事故一起，否決獎勵金額的50%。
⑸發生一人（含一人）以上急性中毒事故一起，否決獎勵金額的80%。
⑹發生火災**事故和易燃易爆、有毒有害氣體洩漏（汙染）事故後造**身傷害的獎勵金額依據第⑴、⑷條予以否決。
⑺發生一般治安、盜竊、刑事案件一起，否決獎勵金額的30%。
⑻發生死亡事故（含廠內交通死亡事故）、一般環境汙染事故，否決年終全額獎勵。
甲方：熱電廠電儀裝置電氣執行班主操：
乙方：熱電廠電儀裝置電氣執行班班員
二〇一四年十二月日
2023年安全環保管理目標責任書
單位名稱 寧夏開元豐友化工股份 熱電分廠 編制人 審核人 簽發人 編制日期 實施日期 2011年熱電分廠安全環保管理目標責任書 甲方 熱電分廠安全領導小組 乙方 一 安全生產方針 以人為本，安全第一 預防為主，持續發展 全員參與，共創和諧。二 安全生產目標 為了進一步加強管理，落實安全生產責任制，確...
安全環保管理目標責任書
2015年度安全環保管理目標責任書 為了認真貫徹落實 中華人民共和國安全生產法 中華人民共和國環境保 堅持 安全第一，預防為主，綜合治理 的方針，牢固樹立以人為本的理念，同時立足防範，逐級落實責任，依法加強管理，堅持綜合治理，進一步遏制和減少各類安全環保事故，確保年度安全環保目標的實現，依據公司20...
安全環保管理目標責任書
一 總則 2013年公司圍繞 建立安全環保標準化企業 為主題，通過現場隱患排查整治 人機工程和生產環境改善，汙染物控制，匯入精細化管理模式，有效推進安全環保標準化建設，認真落實安全生產責任制和環境與職業健康各項措施，標本兼治 綜合治理，嚴厲打擊違規 違章操作，有效防範和堅決遏制輕傷及以上事故和環境汙...