集團各子公司（部室）：
為大力弘揚「兼愛包容、誠實守信、開放創新、敢為人先」的新時期滕州精神，推動企業改革與發展創新，全面提公升000投資集團整體工作，塑造企業品牌形象，運用企業文化建設這一平台，推動企業各項工作良性、有序開展，通過制度文化、企業繼承與發展、七一獻禮、半年發展回頭看、成果展示等內容豐富、形式多樣的活動，進一步加強集團公司制度化文化建設，健全現代企業管理機制，形成良好的制度執行習慣，持續提公升企業執行力，推動集團各項業務工作的高效開展；進一步強化員工的自豪感和歸屬感，使員工精神風貌更加昂揚向上，以高度的文化自覺、文化自信、文化自強，為建設「品牌000、實力000」提供堅強思想保證、強大精神動力、有力**支援和良好文化條件。
經集團總經理辦公會研究決定於2023年月日起，在全集團範圍內實施《「共擔企業發展、000有你有我」——2023年企業文化主題年活動》，現將有關事宜通知如下：
一、活動目的和意義
1．「主人翁」意識
倡導員工利益與企業利益有機結合，讓員工積極參與到企業管理中來，明確員工在企業文化建設和制度管理變革中的核心位置，確立員工在企業中的主人翁地位。
2．企業品牌提公升
通過各類專題活動的實施，促進各項主營業務工作在短期內獲得最大限度的提公升，推動集團公司2023年度總體經營目標的落地；運用集團**及各類新聞**，向社會充分展示企業管理成績及各專案建設成果，宣傳企業品牌，樹立集團公司良好的社會形象。
二、活動內容
本著「同參與、共進步、謀發展、樹形象」的原則，策劃設計了主題宣導動員、繼承與發展（集團成立2周年演講、集團成立2周年**展）、制度規範大家學、七一獻禮（重溫入黨誓言、詩歌朗誦）、半年發展回頭看、我為年終獻禮忙、集團年度成果展示、總結評選等8個階段的配套活動。通過各階段活動的開展，全面培育全員制度意識，提公升員工愛崗愛企意識，促進集團制度化管理體系的程序，有效融合現代企業管理機制與企業文化，強實力、樹品牌，為集團公司的發展提供源源不斷的精神動力。
三、活動具體方案
（詳見「附件」）
四、活動整體要求
集團各部門應高度重視本次活動，特別是高中層領導，要徹底貫徹落實「同參與、共進步、謀發展、樹形象」原則的執行，充分認識本次活動的重要意義，將本次活動看成是提公升企業執行力度和塑造「品牌000、實力000」的重要舉措，認真組織相關工作的開展。對高中層管理者的具體要求為：以身作則、親身踐行、率以為常、有效執行。
五、活動進度安排及管理
集團主題年活動辦公室負責本活動的策劃及推廣等工作，集團各部門應按照活動策劃方案及細則的要求，按時完成各項工作任務，並安排專人負責此次活動的組織宣傳、監督執行、資訊反饋等相關工作的開展。具體要求如下:
1．集團在月日召開全體員工大會，進行「共擔企業發展、000有你有我」2023年度企業文化主題年活動宣導動員，並由集團領導做重要講話；
2．集團企業文化建設主題年活動辦公室負責年度主題活動內容的制定、實施、修訂工作；
3．各部門應採用「獎懲結合」的方式增強員工參與活動的主動性和執行力；
4．各部門負責人應精心組織本活動各階段的組織、開展和創新，集團公司將本活動開展的情況列為集團年度評選表彰的重要指標；
5．集團企業文化建設主題年活動辦公室對本次年度主題活動的進展情況進行實時指導和監督。
望各部門接到本通知後認真學習、研究，切實保證該年度活動按期實施、有序實施，在具體工作中做的執行有力、落實到位、成效顯著。
特此通知。
附件：《2023年企業文化主題年活動方案》
二〇一二年二月九日
附件：000000000****
2023年企業文化主題年活動方案
一、主題口號
共擔企業發展 000有你有我
二、集團主題年活動執行機構及職責
（一）活動執行機構設定
1．集團企業文化主題年活動領導小組
組長：副組長：
成員（按姓氏筆畫排序）：
2．集團主題年活動辦公室
辦公室主任：
成員（按姓氏筆畫排序）：
（二）活動執行機構職責
1．集團企業文化主題年活動領導小組
（1）審批「共擔企業發展、000有你有我」——2023年企業文化主題年活動方案；
（2）指導年度主題活動工作的開展；
（3）為年度企業文化主題活動工作的開展提供人、財、物等各方面支援；
（4）帶頭參與各項活動的實施工作。
2．集團主題年活動辦公室
（1）編寫與修訂「2023年企業文化主題活動」方案及各階段活動實施細則；
（2）審批各階段主題活動的開展計畫；
（3）監控主題活動的具體實施情況；
（4）組織活動計畫的制定並負責具體實施；
（5）協調相關資源和人員，推進活動具體實施；
（6）帶頭參與各項活動的實施工作；
（7）活動執行總結與跟蹤反饋。
3.集團主題年活動辦公室成員
（1）參與「2023年企業文化主題年活動」方案的起草與修訂；
（2）參與「2023年企業文化主題年活動」各階段主題活動計畫的編寫；
（3）負責具體主題活動的實施；
（4）參與「2023年企業文化主題年活動」各階段宣傳計畫實施；
（5）參與「2023年企業文化主題年活動」專欄建設；
（6）負責各種宣傳物資的設計製作；
（7）負責各宣傳渠道的陣地建設及常規宣傳；
（8）負責「2023年企業文化主題年活動」在本公司的實施；
（9）及時反饋「2023年企業文化主題年活動」實施情況並提出合理建議；
（10）帶頭參與各項活動的實施工作工作；
（11）參與計畫實施情況總結。
三、活動整體安排
1．本次企業文化主題年活動共分宣導動員、繼承與發展（集團成立2周年演講、集團成立2周年**展）、制度規範大家學、七一獻禮（重溫入黨誓言、詩歌朗誦）、半年發展回頭看、我為年終獻禮忙、集團年度成果展示、總結評選八個階段。
2．各階段具體工作內容及時間要求
第一階段：主題年活動宣導動員 2月日（待定）
第二階段：企業繼承與發展 2月日—3月3日
第三階段：制度規範大家學 4月1日—5月15日
第四階段：七一獻禮6月1日—6月30日
第五階段：半年發展回頭看 7月1日—7月26日
第六階段：我為年終獻禮忙 8月1日—11月30日
第七階段：集團年度成果展示 12月1日—12月15日
第八階段：總結評選12月15日—12月30日
四、活動宣傳方式
1.集團官網專欄報道、演示文稿；
2．公司宣傳欄海報張貼和內容更新；
3．橫幅、易拉寶、電子顯示屏；
4．員工論壇；
5．各類新聞**；
6．城區廣場及各工地。
五、活動開展要求
1．集團各部門必須高度重視，主要負責人親自指揮，以身作則，率以為常，集團企業文化主題年活動辦公室負責年度活動的具體實施，嚴格按照本計畫推進各項工作。
2．各相關責任人必須高度負責，嚴格按照本方案完成各項工作任務，保證本方案的順利實施。
3．公司全體員工必須認真對待、積極參與、及時反饋；同時歡迎大家多提寶貴意見，為各項工作的有效開展出謀劃策。
六、 活動實施計畫
第一階段：主題宣導動員
一、口號：共擔企業發展、000有你有我
二、時間：2023年2月日（待定）
三、宣導內容：
1．主體文化年的開展背景；
2．開展主體文化年的目的和意義；
3．闡述「共擔企業發展、000有你有我」內容；
4．全年主題活動的具體實施步驟；
四、工作程式：
1．擬訂全年主題活動具體實施方案，並通過集團公司高層領導的溝通與訪談，確定全年活動各階段的具體實施內容；
2．確定具體實施計畫並下發紅標頭檔案；
3．對年度主題活動標識、專題海報等宣傳內容進行設計製作並下發各部門；
4．擬訂會議議程、出席領導名單並下發各部門；
5．啟動宣導動員大會。
第二階段——企業繼承與發展
一、活動時間： 2月日—3月3日
二、指導思想：
運用演講、**、文字等形式，通過看、聽、說、思回顧集團成立兩年來不畏艱難、敢於開拓的奮鬥歷程及取得的成就，在此基礎上展望、謳歌集團發展的美好前景，進一步提公升集團公司全體人員的自信心、凝聚力，通過內容豐富、形式多樣的活動，進一步提高企業的社會認知度，為企業今後的發展、銷售奠定基礎。
三、主題內容：
1．繼承與發展之集團成立2周年演講
組織集團公司各部門人員進行集團成立兩周年演講比賽，對演講優秀人員予以表彰，並通過集團官網、演示文稿的形式對外宣傳。
2. 繼承與發展之集團成立2周年**展
篩選集團公司成立以來的**資料，設計並製作宣傳板、宣傳海報等，在集團院內、各工地宣傳欄、城區廣場等醒目位置予以展示，進一步提高企業的社會認知度，為企業今後的發展、銷售奠定基礎。
第三階段——制度規範大家學
一、活動時間： 4月1日—5月15日
二、指導思想：
採取個人學習、集體研討等形式，對集團各項規章制度、崗位職責說明書進一步強化理解，提出合理化建議，主題年活動辦公室審核上報的建議，對需要修改的檔案予以重新印發，通過以上工作，進一步提公升集團各項制度對實際工作的指導、規範作用，符合人本思想，促使員工形成良好的制度執行習慣，持續提公升企業執行力。
三、主題內容：
主題年活動辦公室提供集團常用制度類檔案及崗位職責說明書；各部門根據主題年活動辦公室的分配，對相關檔案進行研討，並在規定時間內上報合理化建議。主題年活動辦公室根據各部門學習情況對部門及個人予以通報表揚，並在集團院內等醒目位置張貼部門及個人**。
第四階段——七一獻禮
一、活動時間： 6月1日—6月30日
二、指導思想：
以七一建黨節為契機，豐富黨員的組織生活，進一步堅定黨員的宗旨意識和責任意識，暢談中國共產黨的光輝歷程、000投資集團的發展成就以及美好遠景，發揮黨員的先鋒模範作用，通過重溫入黨誓言、詩歌朗誦的形式進一步樹立了正確的人生觀、權力觀、利益觀。在集團公司內營造風清氣正、甘於奉獻的良好工作氛圍，保持黨在集團公司整體工作中的主導地位。
三、主題內容：
開展重溫入黨誓言及「回顧黨的光輝歷史，暢談000投資集團發展成就」為主題的詩歌朗誦活動。各部門積極發動，踴躍參加，黨員及員工結合各自的生活和工作體驗，抒發對中國共產黨熱愛，激發廣大黨員群眾愛黨敬業的熱情。主題年活動辦公室根據詩歌朗誦成績對相關部門、人員通報表揚，進一步激發各部門、個人參與活動的熱情。
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