2023年企業文化管理規定

2022-10-03 07:45:03 字數 740 閱讀 1226

1 範圍 2

2 術語和定義 2

3 管理職責 2

4 管理內容和要求 3

4.1 企業文化理念管理 3

4.2 企業文化制度管理 4

4.3 文化實施管理 4

4.4 企業文化評估 5

本標準規定了浙江新安化工集團股份有限集團(以下簡稱集團)的精神文化層面、制度文化層面、物質文化層面與企業文化評估。

本標準適用於集團企業文化的管理。

企業文化是指企業在生產經營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同並遵守的價值觀、經營理念和企業精神,以及在此基礎上形成的行為規範的總稱。

本標準所指企業文化包括:

——精神文化層面:包括核心價值觀、企業精神、企業使命、企業價值觀念、企業願景等;

——制度文化層面:包括企業領導體制、組織機構、管理制度和行為規範四個方面。

——物質文化層面:是產品和各種物質設施等構成的器物文化,包括現場面貌、標識標牌等。

3.1 集團總裁辦公會是集團企業文化管理的決策機構,其職責包括:

——審議確定集團企業文化核心內容;

——審批集團各項企業文化管理制度;

——審批集團企業文化發展規劃;

——審批集團企業文化年度工作計畫;

——對相關企業文化的各項重大事項進行決定。

3.2 集團辦公室是集團企業文化的管理機構,在集團總裁領導下開展工作,其職責包括:

——研究和制訂集團企業文化核心內容;

企業文化管理

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企業文化管理

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