2023年自考企業文化複習資料：發散性思維
加入收藏【大中小】[ 2011-1-14 ]
- 一、名詞解釋
1、發散性思維：是在思維過程中，充分發揮想象力，由一點向四面八方展開，通過對思維物件的屬性、關係、結構等重新組合獲得新觀念和新知識，或者尋找出新的可能屬性、關係、結構的創新思維方法。
2、收斂性思維：是從眾多的備選方案中搜尋尋求其中優化方案的思維方式。
3、提問法：是使用乙個條件疑問句，或是使用大量的條件句來進行提問，即用如果……，那麼……句式來進行提問，以激發大量的設想和主意的方法。
4、語詞運演算法：是對表述問題的語詞進行組合運算，求得問題解決的思維方法。
5、相關聯想法：把問題解決的思路擴散到和問題相關的領域，給出解決問題的多樣化設想的思維方法。
二、選擇題
1、發散性思維是創新思維的核心。來
2、發散性思維的特點：思維的流暢性、思維的靈活性、思維的精細敏感性、思維的獨創性。
3、發散性思維的型別：過程發散和結果發散、理論發散和操作發散、個體發散和群體發散、理性發散和靈感發散、線性發散和立體發散、其他分類(收斂性思維和發散性思維交替進行)。
4、頭腦風暴法是發散性思維技能的乙個典範。
5、提問法的變式是列舉法。
6、關鍵詞選擇是一種語詞運演算法的基本方式。
7、我們所設想的主意的數量在提公升，質量也在提公升。
三、簡答題
1、怎樣理解發散性思維?
發散性思維：是在思維過程中，充分發揮想象力，由一點向四面八方展開，通過對思維物件的屬性、關係、結構等重新組合獲得新觀念和新知識，或者尋找出新的可能屬性、關係、結構的創新思維方法。
(1)發散性思維體現了思維的超越(2)發散性思維和收斂性思維互為補充
2、發散性思維與邏輯性思維的聯絡與區別?考試論壇
聯絡：歸納方法和模擬方法，類似於心理學中的發散性思維，提出假說、推測或方案。
演繹方法類似於收斂性思維，給出假說或猜測來進行分析和推斷。
區別：使用歸納方法和模擬方法：同樣的已知條件推出的是乙個假說，不是多個假說，使用發散性思維，同樣的已知條件獲得的是多個假說，不是乙個假說。
使用演繹方法：前提到結論的思維過程雖然是封閉性的，用已知條件獲得的結論，而收斂性思維所體現的封閉性，則是在眾多的假說和猜測之中，選擇其中優化的假說和猜測，從多個方案中，選定其中的乙個或幾個方案。
3、人的思維為什麼能發散?
(1)人的大腦機制具有發散功能(2)我們面對著乙個無限可能性的世界
(3)問題解決方案的可能性是無限的
4、發散性思維的特點是什麼?
(1)思維的流暢性(2)思維的靈活性(3)思維的精細敏感性(4)思維的獨創性
5、發散性思維有哪些型別?
(1)過程發散和結果發散(2)理論發散和操作發散
(3)個體發散和群體發散(4)理性發散和靈感發散
(5)線性發散和立體發散(6)其他分類(收斂性思維和發散性思維交替進行)
6、發散性思維的方法有哪些?考試論壇
(1)提問法(2)語詞運演算法(3)相關聯想法
7、相關聯想法的步驟?
(1)第一步。確定問題中的關鍵詞項(2)將關鍵詞項列表(3)將所有聯想到的內容表述成相應標準，這些聯想到的內容為我們尋找確定方案準備了範圍廣泛的標準。
8、怎樣理解發散性思維的智力結構基礎圖式?
見書，吉爾福特認為沒有兩類能力和創新密切相關，第一類是發散性思維的切片，它包含了於發散性思維有關的所有智力成分。第二類則是轉換能力，從一種體驗產生另一種新的形式的能力，這包括對問題的敏感性，也包括評價在產生和評價創新能力方面的重要性。
把發散性思維看成是智力的一部分，看作是創新思維的核心。
9、發散性思維的實施技術有哪些?
(1)自由發揮(2)追求數量(3)思維形象化(4)暫緩評價(5)吸收異議(6)搭便車(7)持續努力(8)暫時擱置(9)適時停止
10、怎樣應用吸收異議的方法?
(1)吸收異議就是尊重其他人的主意，乙個人的主意再多，也很難超過其他人對某個問題提出的主意總和
(2)吸收異議就是有寬廣的胸懷
(3)吸收異議就是要我們尊重哪些看起來荒誕無稽的設想，因為很可能再這樣的設想中蘊藏著新東西
(4)吸收異議既是發散性思維的乙個技巧，也是一種常規心態的超越
11、怎樣應用追求數量的方法?
(1)一種意識是概率的問題。
(2)一種意識是任何乙個觀念和材料都布會是毫無價值的，儘管布是每乙個設想都會被採用的。
(3)一種意識是你最初的想法總不會是最好的。
12、怎樣應用搭便車的方法?來
(1)搭便車的方法是吸收異議方法的乙個延伸，寬容和尊重別人的意見，哪怕是荒誕無稽的主意，乙個實用而又世故的理由是：這些主要也許只要稍做加工，就可以是非常有價值的主意
(2)把搭便車看成是發散性思維的一種技能，這使我們可以換乙個角度來看創新。發散性思維中所包含的創新它不僅是一種智慧型的超越，還是一種智慧型的合成、智慧型的積累。
(3)搭便車是意圖創新者的一種豁達和從容，是創新者面對實在世界的一種自信和幹練，是意圖創新者對人類智慧型由衷的尊重和推崇。
13、怎樣應用持續努力的方法?
(1)持續是發揮發散性思維獲取成效的另一種要訣，持續的努力才可能產生突破性的主意。
(2)從問題解決的實踐跨度考慮，創新的之一不會一蹴而就，我們需要時間來增加主意的數量，和我們對問題的模糊認識逐漸走向清晰。
(3)持續努力是我們對這些常規的趨勢和傾向的乙個超越，正是這樣一種超越，我們就可能獲得突破性的新主意。
自考企業文化複習第五章
第五章企業文化經營 一 名詞解釋 1 企業經營 企業為了贏利而進行的一切活動。2 企業文化經營 就是將企業文化貫穿到企業的經營活動之中，幫助企業更好地實現經營目標。3 產品文化經營 就是研究如何運用文化來經營產品，即如何使產品地開發和生產能夠滿足顧客的文化需要。4 品牌 就是企業名稱 標誌 吉祥物 ...
企業文化複習
企業文化 指在一定的社會大文化環境影響下,經過企業領導者的倡導和全體員工的認同與實踐所形成的整體價值觀念 信仰追求 道德規範 行為準則 經營特色 管理風格以及傳統和習慣的總和。企業形象識別系統 簡稱ci，包括理念識別系統 行為識別系統和視覺識別系統三個方面的內容，旨在把企業及產品形象的個性有效地傳達...
企業文化複習
第一章緒論 一 名詞解釋 1 文化 就是人類在長期的歷史發展過程中形成的獨特行為模式，以及人類實踐所創造的物質文明和精神文明。2 企業文化 就是企業在長期的經營管理實踐中形成的獨特的行為模式，以及企業經營管理所創造的物質財富和精神財富。簡答題1 如何理解企業倫理是企業文化的重點？答 1 職業道德文化...