中小學教師全員培訓指導方案》的通知
各縣（市）教育局，各有關單位：
根據《吉林省教育廳關於落實吉林省促進中小學教師專業發展行動計畫，全面開展中小學教師繼續教育工作的實施意見（2009—2013）》的任務要求，在總結2004—2023年我州實施新一輪中小學教師繼續教育工作經驗的基礎上，從我州中小學教師隊伍建設的實際出發，制定了《2023年延邊州教育局中小學教師全員培訓指導方案》，現印發給你們，請準照執行。
附件：2023年延邊州中小學教師全員培訓指導方案
二〇〇九年九月十五日
附件：2023年延邊州中小學
教師全員培訓指導方案
根據吉林省教育廳《吉林省2009～2023年中小學教師全員培訓實施方案》的要求，為切實提高全員培訓專題學習的科學性、針對性和實效性，特制定本方案。
一、培訓物件與學習時間
培訓物件：1．全州小學、初中、高中教師
2．學校中層業務、行政領導
3．學校所有專業技術職務系列的教輔人員
啟動時間：2023年9月15日
實施時間：2023年9月15 日～2023年11月20日
複習時間：2023年11月21日 ～2023年12月9日
考核時間：2023年12月10日～12月31日
二、學習與考核階段
第一階段：準備階段（2023年8月1日～9月14日）
認真組織中小學教師學習《吉林省2009～2023年中小學教師全員培訓實施方案》，做好宣傳發動工作。全州實行學科統一選課的管理機制，州教育學院教研員（網路輔導員）負責選出2023年9月～12月本學科的網路學習課程（包括課程**、課程名稱、學時、學分等內容），制訂實施方案和學習計畫，組織實施全員培訓。
第二階段：學習階段（2023年9月～2023年11月20日）
1．學習形式
2023年下半年全州中小學教師繼續教育採取網路學習與文字學習並行的學習模式，不具備網路學習條件的採取文字學習的方式，內容與網路學習內容相同。
（1）網路學習（2023年9月～2023年11月20日）
網路課程學習，教研員（網路輔導員）負責學習內容確定、課時安排、專題備課、研討解答、作業批改以及學員的上網學時統計等工作。
（2）文字學習 （2023年9月～2023年11月20日）
採用文字形式學習的學員，州統一印發學習資料，學員集中到縣市進修學校，由學科教研員（網路輔導員）集中輔導，集中輔導時要對學習計畫、內容形式及考核等做出指導性要求和安排，學員返校後進行崗位自學。
第三階段：複習階段（2023年11月21日 ～2023年12月9日）
全州統一複習時間，為學科考核做好準備。
第四階段：考核階段考核時間（2023年12月10～31日）
根據實際情況採取網路**考試或文字考試，注重能力考核，實行過程性考查和結果性考核相結合的考核制度。初中和小學考核由縣市教師進修學校統一組織實施，高中考核由州教育學院高中部組織實施，州教育主管部門將組織抽查，其結果予以通報。考核分優秀、良好、合格和不合格四個等級。
成績優秀的，評優、晉級優先；成績不合格的，第二年度不能參加職稱評定，年度考核不得為優秀。
三、主要措施
1．提供學習資源服務，加強文字、網路、音像等各類資源建設。文字資源選用需經專家評審推薦，少而精，便於學員學習。
2．加強培訓者能力建設，提高培訓者隊伍的整體素質和水平。
3．加強質量監控，保證培訓質量。州教育業務部門適時啟動專題培訓質量專項督查，內容包括校本學習、集中培訓、培訓者培訓、組織管理和學習服務等。督查結果通報全州。
4．全州中小學教師全員學習板塊必（選）修課內容安排表附後。
四、其他要求
1．為確保全員培訓的紮實、有效性，各縣市教育行政、業務部門要設立專門的檢查、監督考核機構，定期或不定期對全員培訓情況進行檢查。
2．各基層學校要健全考核制度（如教師上網學習人員分組、時間分配等），保證培訓的全員性、真實性和有效性。
附件：1．吉林省2023年至2023年培訓課程及五年學時學分２．延邊州 2023年全員培訓選課內容範圍及學時學分規定
３．2023年全州中小學教師網路學習課程安排表
延邊州教育局
二〇〇九年九月十五日
附件1：
吉林省2023年至2023年培訓課程及五年學時學分
說明：本週期全體中小學教師完成240學時的培訓；所列課程經過培訓並通過考試、考核後，每10學時記1學分，共計24學分。
附件2：
延邊州 2023年全員培訓
選課內容範圍及學時學分規定
附件3：
2023年全州高中教師網路學習課程安排表（一）
2023年全州初中教師網路學習課程安排表（二）
2023年全州小學教師網路學習課程安排表（三）
2023年全州中小學教師網路
學習師德、新技術課程安排表（四）
2023年吉林延邊州教師招聘面試 你真的會說課嗎
而課堂練習與課後作業是檢查課堂教學效果和鞏固課堂教學內容的手段。因此習題的設計一定要 準 既要準確體現該節教學的目標 重點 難點，又要與中考題型 難度相吻合。否則就會事倍功半，收效甚微。同時教師設計這些習題一定要考慮到不同型別學生的接受能力，做到分層設計 區別對待，真正做到使學習速度較快的學生吃飽，...
關於印發2023年度培訓計畫的通知
公司各單位 為進一步提高培訓工作的計畫性和針對性，公司組織各單位根據工作實際確定了2016年培訓計畫，現予以下發並就有關事宜通知如下 一 各單位2016年度培訓計畫以業務和技術知識為主，輔以管理和相關專項培訓，具體內容見附件1。二 各單位應嚴格落實公司公布的培訓計畫，具體日期由各單位根據工作實際自行...
關於印發《2023年度企業文化主題年活動方案》的通知
集團各子公司 部室 為大力弘揚 兼愛包容 誠實守信 開放創新 敢為人先 的新時期滕州精神，推動企業改革與發展創新，全面提公升000投資集團整體工作，塑造企業品牌形象，運用企業文化建設這一平台，推動企業各項工作良性 有序開展，通過制度文化 企業繼承與發展 七一獻禮 半年發展回頭看 成果展示等內容豐富 ...