公司各單位：
為進一步提高培訓工作的計畫性和針對性，公司組織各單位根據工作實際確定了2023年培訓計畫，現予以下發並就有關事宜通知如下：
一、各單位2023年度培訓計畫以業務和技術知識為主，輔以管理和相關專項培訓，具體內容見附件1。
二、各單位應嚴格落實公司公布的培訓計畫，具體日期由各單位根據工作實際自行確定,原則上不得占用工作時間。如有培訓因故不能按期舉行，須調整至其他時間並及時通知人力資源部。
三、培訓開始前各單位應組織參訓人員簽到，簽到表（格式見附件2）統一交人力資源部儲存。
四、培訓結束後均應進行考試，考試答題卷由各單位儲存，考試成績在培訓結束後3個工作日內報人力資源部存檔。個人年內參加培訓情況將納入個人年度績效考核。
五、為更好落實培訓計畫，各單位應確定專人負責本單位日常培訓組織和管理工作，名單於本通知下發後次**人力資源部。
六、上級公司2023年將組織年度優秀課件評選，市公司鼓勵講師充分利用各種資源，自主開發培訓課件；探索靈活多樣、新穎有效的培訓方式。
七、公司將不定期檢查各單位培訓計畫執**況並進行通報。
附件1：2023年度培訓計畫表
附件2：培訓簽到表
關於下發2023年度培訓計畫的通知
x xx 發 2016 號 各部門 根據公司發展需要，為使員工培訓工作制度化 規範化，切實落實員工培訓工作,督促各部門有條不紊地開展計畫內容，現將2016年度公司培訓計畫下發，請各部門遵照執行。其中未涉及的培訓內容各部門也可參照本計畫進行適當改動，各部門要嚴格落實本部門的員工培訓工作，人事部負責定期...
關於編制2023年度培訓計畫的通知
2010 1號 公司各部門 各單位 按照公司結構調整和管理體制改革需要，為進一步提公升管理水平 增強技術人員專業水平，提高操作人員操作技能，全面提高員工素質，從1月份開始著手編制公司2010年度培訓計畫。請各部門 各單位根據生產經營發展需要，結合管理體制改革後自身業務工作實際和 崗位說明書 的要求，...
關於實施2023年度培訓計畫的通知
各部 室 2012年是飯店星評爭創四星級酒店和實現經濟騰飛的關鍵之年，因此進一步提高員工素質 提高服務技能和提高管理者的管理水平是當前飯店充實內力的迫切需求。根據處領導關於加大員工培訓工作力度的指示精神，結合本飯店目前實際，我部擬作2012年度培訓工作計畫如下 一 指導思想 工作即培訓，通過培訓與工...