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xx 發[2016] 號
各部門：
根據公司發展需要，為使員工培訓工作制度化、規範化，切實落實員工培訓工作,督促各部門有條不紊地開展計畫內容，現將2023年度公司培訓計畫下發，請各部門遵照執行。
其中未涉及的培訓內容各部門也可參照本計畫進行適當改動，各部門要嚴格落實本部門的員工培訓工作，人事部負責定期督促、檢查各部門培訓工作進展情況，並納入相關考核。
一、培訓物件
公司全體員工
二、培訓方式及目的
由人事部制定培訓計畫和方案並組織實施，採用集中授課、討論、實際操作等形式達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。充分了解公司的各項規章管理制度，幫助各位員工更加清楚了解自己的權益與責任。強化員工的責任意識與主人翁精神。
三、培訓地點
1、公司會議室或自定培訓場所。
2、為保證培訓場地使用不發生衝突，行政部要提前做好會議室安排工作。
特此通知！
附件：《2023年度培訓計畫彙總表》
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二〇一六年月日
主題詞：人事事務培訓計畫通知
***x2023年月日印發
關於下發2023年度各部門包乾費用計畫的通知
所屬各部門 為了執行降低成本，從嚴控制各項管理費用支出以增收節支。特制定各部門費用計畫，望各部門嚴格按照費用的審批及報銷程式執行。一 部門包乾費用計畫的編寫及中心流程如下 1 各部門於11月15前完成 2012年部門包乾費用計畫 編制，在編制過程中參考中心相關制度編寫，編寫後完成報中心辦公室 2 中...
關於下發2023年度工程質量回訪計畫的通知
公司所屬各單位 質量回訪工作是公司一項重要工作，對於提公升我公司的企業形象和企業信譽，以及承攬工程都有著非常重要的意義。根據公司 質量管理標準 的規定，對竣工1年以上的工程都要進行質量回訪工作。現下發 2007年度質量回訪計畫 希望各相關單位接到通知後，組織好2007年的回訪工作。回訪結束後把 顧客...
關於編制2023年度培訓計畫的通知
2010 1號 公司各部門 各單位 按照公司結構調整和管理體制改革需要，為進一步提公升管理水平 增強技術人員專業水平，提高操作人員操作技能，全面提高員工素質，從1月份開始著手編制公司2010年度培訓計畫。請各部門 各單位根據生產經營發展需要，結合管理體制改革後自身業務工作實際和 崗位說明書 的要求，...