婚喪嫁娶公司隨禮管理規定
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批准：年月日發布年月日實施
婚喪嫁娶公司隨禮標準
為體現公司「以人為本」的管理理念，在員工發生婚葬嫁娶生育等事宜時，以公司名義致贈，體現對公司員工的關愛之心，同時根據公司實際，特制訂此標準
1、適用物件
1、本標準適用於公司所有員工及員工本人及配偶、父母、子女。
2、如有親屬關係的兩人或兩人以上均在本單位工作者只可申請乙份禮金或慰問金。
3、處於停薪或離職情況的員工不適用該標準。
4、只有勞動關係在本單位，但不在本單位工作的員工不適用該標準。
2、申請程式
1、員工所在部門負責人提出申請，如部門負責人為當事人則由總經辦提出申請。
2、總經理審核簽字。
3、財務部按照申請金額支付禮金或慰問金。
4、所有員工及配偶的婚喪嫁娶等事宜的禮金均有總經辦負責。
三、管理規定
公司隨禮分為職務福利和工作年限福利，根據年限和職務的不同分為以下幾種情況：
1、結婚：凡員工已符合法定結婚年齡(男方滿22周歲，女方滿20周歲）要求結婚的，憑結婚證（原件）可申請此項福利。
（1）員工職務分為普通職工、組長、主管、經理、副總經理，其中普通員工為0元，組長為100元，主管為200元，經理為300元，副總經理為400元。
（2）根據員工工作年限分為以下1年、2年、3年、4年、5年及以上，其中1年的職工為100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年及以上500元。
2、生育：
（1） 員工職務分為普通職工、組長、主管、經理、副總經理，其中普通員工為0元，組長為100元，主管為200元，經理為300元，副總經理為400元。
（2）根據員工工作年限分為以下1年、2年、3年、4年、5年及以上，其中1年的職工為100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年及以上500元。
3、葬禮：指員工直系親屬（父母、配偶、子女）的去世。
（1） 員工職務分為普通職工、組長、主管、經理、副總經理，其中普通員工為0元，組長為100元，主管為200元，經理為300元，副總經理為400元。
（2）根據員工工作年限分為以下1年、2年、3年、4年、5年及以上，其中1年的職工為100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年及以上500元。
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行政部2023年4月22日
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