安哥拉（red）十萬套社會住房專案檢測人員(市政)培訓、考核計畫
編制批准：
安哥拉社會住房專案工程試驗檢測人員（市政）
培訓、考核計畫
一、 培訓、考核的目的
試驗檢測工作是工程質量控制的重要組成部分，是在生產中對保證工程質量及最終證明其結果的必要技術手段。通過試驗，可以科學的鑑定建築材料，結構構件的質量情況；通過試驗，可以節約原材料，降低工程成本；通過試驗，可以為推廣和發展新枝術，為使用新材料提供依據，從而加快施工進度。因此，試驗檢測工作的重要性不言而喻。
2023年第一次培訓考核主要針對房建試驗檢測專案，結合安哥拉（red）十萬套社會住房專案現狀，現根據工程實際進展情況擬對市政試驗人員進行培訓及考試發證，以期提高其試驗檢測能力及綜合業務水平。通過培訓、考核，以提高現場試驗檢測人員的檢測水平，滿足其崗位工作的需要，提公升試驗室整體檢測水平，更好的控制工程質量。
二、 培訓、考核實施方案
1、培訓人：薄文菊
培訓內容：1、篩分2、壓碎值
培訓方式：理論學習+實際操作
擬定培訓時間：2023年4月15日（15:00-18:00
培訓地點：理論學習（中心試驗室）實操學習（力學室，地材室）
2、培訓人：劉蓬勃
培訓內容：1、級配碎石配合比設計
培訓方式：理論學習+實際操作
擬定培訓時間：2023年4月16日（15:00-18:00
培訓地點：理論學習（中心試驗室）實操學習（地材室）
3、培訓人：陳榮濤
培訓內容：1、瀝青配合比設計2、液塑限
培訓方式：理論學習+實際操作
擬定培訓時間：2023年4月17日-2023年4月19日（15:00-18:00
培訓地點：理論學習（中心試驗室）實操學習（地材室）
4、培訓人：王保平
培訓內容：1、壓實度(環刀、灌砂)2、彎沉3、cbr
培訓方式：理論學習+實際操作
擬定培訓時間：2023年4月22日-2023年4月24日（15:00-18:00
培訓地點：理論學習（中心試驗室）實操學習（混凝土室、現場）
5、培訓人：朱元慶
培訓內容：1、擊實2無側限
培訓方式：理論學習+實際操作
擬定培訓時間：2023年4月25日-2023年4月26日（15:00-18:00
培訓地點：理論學習（中心試驗室）實操學習（混凝土室、地材室）
此次培訓考試為貫徹、真實、嚴謹、高效的工作方針以達到提高工程質量控制水平的目的仍然採取「請上來，走下去」的辦法。對於讚谷專案的培訓及考試，考慮到其距離較遠，人員較多，中心試驗室將派二位經驗豐富的試驗工程師到讚谷對其進行理論培訓，並利用第二專案部二級公路試驗室現有試驗裝置進行實操培訓。
全部培訓結束後學員參加中心試驗室組織的試驗檢測理論+實際操作考試及見證員培訓考試，考試時間2023年5月7日（15:00-18:00）成績合格者頒發檢測人員上崗證及見證員培訓證，成績不合格者參加補考。
補考仍不合格者不適合從事試驗檢測工作或見證工作，建議其更換工作崗位。
各區域分站試驗室應在中心試驗室第二次培訓考試結束後參照此模式並結合本試驗室具體情況開展培訓考試，考試成績報中心試驗室。上崗證及培訓證由中心試驗室統一發放。
中信建設南部非洲區中心試驗室
2023年4月2日
2023年培訓計畫
一 公司現狀分析 黑龍江天晴幹細胞 自2006年成立以來，已擁有員工54人，公司正處於轉型發展時期，公司員工的基本素質狀況如下 1 公司共有54名員工，其中男性20人，佔37 女性34人，佔 63 大專以上學歷49人，佔91 公司員工平均年齡 30歲，從以上可以看出公司擁有一支較年輕的團隊，一線人員...
2023年培訓計畫
標準化車間2009年培訓計畫 標準化車間 2008 12 11 標準化車間2009年培訓計畫 時光飛逝，轉眼我們迎來了2009年，新的一年迎接新的挑戰，在全球經濟蕭條的大形勢下，公司從不斷完善提高員工技術技能的實際出發，提出 練內功，抓培訓 的活動口號。從而給員工創造提高崗位技能的機會，營造出積極進...
2023年培訓計畫
一 培訓目的 對員工進行各類培訓，旨在提高員工思想素質 業務技術水平 崗位操作技能 安全質量意識 市場競爭意識，以推進企業發展。二 培訓方式 根據公司培訓需求，培訓主要採取公司內訓 外訓 戶外拓展 軍事化訓練 多 教學 在職研修 自學等方式進行。四 其它培訓計畫 1 公司員工個人申請或臨時安排的其他...