2023年培訓計畫

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版本號：第一版

編號：jl6.2-05

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發布日期：2023年1月1日實施日期：2023年1月1日為健全培訓管理體系，引導員工進行職業生涯規劃，提公升各崗位業務技能、團隊績效及行政能力等方面的綜合素質，確保人才培養工作系統有序進行，結合企業發展戰略制定2023年度培訓計畫

一、培訓原則

培訓工作以滿足管理需求為基礎，堅持系統性、針對性、有效性的原則。

二、培訓方針

以公司企業文化為基礎，以提高企業員工實際崗位技能和工作績效為重點，建立「全面培訓與重點培訓相結合、自我培訓與講授培訓相結合、崗位培訓與專業培訓相結合」的全員培訓機制，促進員工的發展和企業整體競爭力的提公升。

三、年度培訓目標

1．完善培訓管理體系，優化培訓效果評估辦法。

2．傳遞企業文化，提公升員工對企業的歸屬感和凝聚力。

3．加強直線主管、關鍵崗位員工行政能力的培訓工作。

4．按照各崗位業務需求及培訓週期，開展系統的遞進式培訓工作。

5．選拔內訓人員，開發內訓課程，建立內訓團隊。

四、年度培訓計畫

（一）新入職人員培訓

（二）操作崗及輔助崗培訓

（三）管理崗及技術崗培訓

（四）中層幹部培訓

（五）高層管理人員培訓

（六）經營層培訓