員工轉正自評

2021-03-04 01:51:40 字數 1500 閱讀 2439

本人於2023年10月10日成為工程部的試用員工,迄今已有兩個月了。在這段時間裡,自己在領導的指導和同事的幫助下,較好的完成了各項工作任務,無論在思想上還是在工作上,都有了較大的進步。為了更好的開展工作,現將個人的工作和學習情況自評價如下:

一、思想方面

本人一貫愛崗敬業,提倡團隊協作精神。對待工作首先就要看怎樣去看待這份工作,是累的、苦的,能踏踏實實去做將心放入這個組織當中去。要做好一件事,答應去做的事,那麼就要守信去做,不管做的好不好都能如實講出來。

我時刻要注意到這是乙個團隊,它所凝集的是一股強大的力量。團隊當中乙個人的力量是非常小的,始終離不開大家。

在工作中,我能認真聽取、吸收不同階層人的意見、建議及他們的想法,時刻反思自己,下一步應該怎樣去做。凡事從大局出發,拋開個人主義。與人溝通、交流,出現問題及時解決,不拖延,不推諉,力求做到更好,也力求將損失減少到最低。

正是這樣謹慎的心態、合作的精神,使得工作推進的相當順利。

以乙個學習的心態去和領導、同事交流,多聽少說,認真揣摩工作的意義和方法。不斷的工作、思想的交流,所學到的卻是完全不一樣的。用心體會才明白,你所學到、得到的在無形之中能夠體現的出來。

不斷增強自己自信心,對自己所做的更加堅定。

二、工作方面

認真完成領導交給的任務,積極組織開展各項活動,拓寬工作思路。主動改進工作方法,發現自己工作中或同事工作中的問題,主動向領導匯報,善意提醒同事。

在實踐中不段學習、總結,在每一次的活動開展中,都能積極組織。對待工作的態度可以知道自己在工作中是怎樣的心態。因此現在的的工作就是一種鍛鍊,一種機會,不管什麼樣的工作,什麼樣的事情,都能很好的去做,去接受。

不同的工作能讓我知道做什麼樣的事需要什麼樣的方法,拓展自己的工作能力與思路。

總之,一年的工作,我現在已經不再像以前一樣什麼都不懂,什麼都不會。雖然我要學習的還很多,跟優秀的同事相比,還有很大差距。但對於我自己目前的工作已經能很好的去做,去處理,相信我在今後能做的更好。

三、缺點方面

1、還需進一步改進交流與協調。由於個人性格的原因,在這方面做得不太好。有時候遇到交流、溝通有困難的,就想到了逃避。

這是很不好的,不利於開展以後的工作。以後一定要盡力鍛鍊自己的溝通、交流與協調能力。

2、還缺少高超、熟練地工作方法。有時候看到同事老練的處理工作中出現的問題,創造性的完成工作任務,就不由得萬分羨慕:什麼時候我才能像這樣啊!

3、缺少耐性,熱情有餘,持久不足。對工作中的困難有時候估計不足,或者是因為條件不具備,或者是因為方法不對頭,或是因為個人能力不夠,工作常常遇到困難,有時候很容易洩氣。在今後的工作中,我要努力培養自己的毅力和耐心。

四、今後打算

1、加強理論學習,並注重理論與實踐相結合。

2、勇挑重擔。不畏縮,不逃避,鍛鍊自己各方面的能力,爭取能早日在工作中獨當一面。

3、踏踏實實做事,誠誠懇懇做人。只要努力,只要自己上進,朝自己的方向去奮鬥就能做的好。

綜上,我對本年度在各方面的表現綜合評定為優秀。在今後的工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,轉變觀念,開拓前進。我相信,只要願意努力,願意付出,就會有收穫,就會有成長。

員工自評表

溫馨提示 首先感謝每一位佳人這一年裡為斯貝佳作出的努力和付出!為了全方位的展示您的工作業績和工作能力,請您對本年度所承擔的工作任務,工作態度進行客觀 具體 如實的自我評價,我們將認真的查閱您的自評表,從而更好了解您的工作內容及工作態度,並且本自評表也將作為公司對您個人評估的依據之一。自評人部門崗位填...

員工考核自評表

本考核表旨在通過科學的方法來評定和測量員工在職務上的工作行為與效果,目的是引導和激勵員工承擔工作責任,積極貢獻,使員工符合企業核心理念要求,在企業中形成 競爭 激勵 淘汰 的良性工作氛圍 評分專案 團隊意識 評分值解釋 無團隊意識,不配合團隊工作,嚴重影響團隊效率 團隊意識較差,應付團隊工作,較影響...

見習生轉正定崗自評

一 概述 感謝各位見習生一年來對於公司發展做出的貢獻,在這一年中,大家作為公司的新員工,為公司的發展注入了新的血液,帶來了新的活力 在這一年中,大家作為躊躇滿志的青年,通過自己辛勤的工作,為自己的人生道路奠定了堅實的基礎 在這一年中,大家作為社會未來的希望,通過自己努力的拼搏,證明了自己有為社會發展...