本考核表旨在通過科學的方法來評定和測量員工在職務上的工作行為與效果，目的是引導和激勵員工承擔工作責任，積極貢獻，使員工符合企業核心理念要求，在企業中形成「競爭、激勵、淘汰」的良性工作氛圍；
評分專案
團隊意識
評分值解釋
無團隊意識，不配合團隊工作，嚴重影響團隊效率；團隊意識較差，應付團隊工作，較影響團隊效率；有團隊意識，但被動接受，基本符合團隊需求；良好團隊意識，主動配合團隊工作，符合團隊要求；優秀的團隊意識，積極主動工作，超出團隊期望；不能按時完成生產任務，消極怠工；
表現型別
劣差中良優劣差中良優劣差中良優劣差中良優劣差中良優
自評分值
工作任務
不能按時完成生產任務，拖慢效率；按時完成生產任務，符合生產要求；按時完成生產任務，超出任務指標；及時完成生產任務，且能協助團隊超額完成；不能領會7s精神，拒絕實施7s專案
7s工作
不能領會7s精神，工作區域髒亂差；領會7s精神，基本完成7s工作；
領會7s精神，7s工作較好，工作區域潔淨整齊；7s工作優秀，且能協助其他成員做好7s工作；知識技能貧乏，不符合崗位需求，且拒絕學習
知識技能
知識技能偏差，不符合崗位需求，學習性差知識技能基本符合崗位需求
知識技能豐富，符合崗位需求，且有進步性
知識技能豐富，超出崗位需求，且能解決預防崗位問題無紀律性，態度頑劣
紀律態度
紀律性偏差，態度時好時差基本符合紀律要求，態度端正符合紀律要求，態度良好
紀律性好，態度好，且能幫助糾正身邊同事提高
簽名日期合計得分
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員工自評表
溫馨提示 首先感謝每一位佳人這一年裡為斯貝佳作出的努力和付出！為了全方位的展示您的工作業績和工作能力，請您對本年度所承擔的工作任務，工作態度進行客觀 具體 如實的自我評價，我們將認真的查閱您的自評表，從而更好了解您的工作內容及工作態度，並且本自評表也將作為公司對您個人評估的依據之一。自評人部門崗位填...
員工轉正自評
本人於2011年10月10日成為工程部的試用員工，迄今已有兩個月了。在這段時間裡，自己在領導的指導和同事的幫助下，較好的完成了各項工作任務，無論在思想上還是在工作上，都有了較大的進步。為了更好的開展工作，現將個人的工作和學習情況自評價如下 一 思想方面 本人一貫愛崗敬業，提倡團隊協作精神。對待工作首...
自查自評考核報告
考核領導小組 按照山東海華國際經濟技術合作 建立優良工作環境暨文明辦公室考核方案 考核要求，現將我部十月份自查自評情況匯報如下 一 工作業績 按照月初我部制定的十一月份工作計畫，我部各項工作都有條不紊的進行了開展。1.組織初試，對十一月份的面試和接下來十二月份的面試進行人員儲備和面試前資料的製作 2...