強烈的事業心和責任感是做好一切工作的重要前提和思想基礎。幹工作，能力固然重要，但事業心和責任感更重要。能力是「能不能」幹好的問題，而事業心和責任感是「想不想」幹好的問題。
能力再強，沒有事業心和責任感，也幹不好工作。責任出智慧型、出勇氣、出力量。有了強烈的事業心和責任感，也就有了思路和辦法；有了強烈的責任感和事業心，也就有了克服困難的勇氣，有了戰勝困難的決心，也就敢於正視問題，勇於探索創新，破解難題。
在工作中，要勇於承擔責任，不迴避矛盾，更不能把矛盾和問題向上推，而是要把責任留給自己，把功勞歸於班子。
強化政治責任。把自己分內的事、該做的工作管好做好，堅決反對遇到困難繞著走、遇到矛盾向上推。要求幹部職工從講政治、講大局、講擔當的高度，做到責、權的高度統一，履職盡責，抓好各項工作的落實。
古人曰：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。行動之中見素質，小事之中看品格。
「乙個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。」強烈的事業心和責任心，是乙個人能否做好工作的前提。不具備這一條，即使是簡單的工作也做不好。
工作是人安身立命、實現自我價值之所在。有的人幹工作、做事情常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態度，只求過得去、不求過得硬，甚而丟三落
四、漏洞百出。待追根索源、欲究其責時，總輕描淡寫、漫不經心地歸罪於「粗心」！殊不知，心之粗細來自責任心的有無。
忠於職守、勤勉盡責是一名員工起碼的職業操守。有了責任心方能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記於心，該做什麼、怎麼去做及早謀劃；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒有領導看到都一樣；做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能勇於創新、與時俱進、奮力拼搏。有了責任心，不會的可以學會，不懂的可以弄懂，不容易發現的錯誤能被發現，可能出現的事故可以避免......
可以這樣說，責任心是乙個人能夠立足於社會，獲得事業成功和實現人生價值的一種至關重要的人格品質。
有了責任心，對工作負責任，就能發揚拼搏進取的精神。拼搏進取精神是我們金玉普惠公司的傳統之一，乙個企業，乙個員工如果沒有拼搏進取的精神，在工作中就不可能有所建樹，有所成就。我們金玉普惠公司能走到今天正是靠著這種精神和傳統；有了責任心，對工作負責任，就能發揚團結協作的精神。
工作中團結協作、共同努力，做到「企榮我榮、企衰我恥」，就會形成高度的責任感和危機感。
有了責任心，對工作負責任，就能端正工作態度，積極進取的態度、科學嚴謹的態度、勤奮務實的態度、理性合作的態度、認真自省的態度。工作就會付出努力，工作才會專注，才能取得成就。
態度決定一切，乙個良好的工作態度，是我們走向成功的乙個前提。我們每個人，都應端正自己的態度，保持一種良好的、積極向上的心態，把自己的工作做好，為金玉普惠公司發展貢獻自己的乙份力量！
負責任，就是要有責任心。責任心就是競爭力，積極的工作態度和責任感始終是你脫穎而出的砝碼，對待工作，是以積極的工作態度、充滿責任感，盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事、得過且過，這一點正是工作做得好壞的分水嶺。要努力做乙個勇於承擔責任，值得依賴的員工。
只有這樣，才能使自己不斷提高，工作才能做得更好。
解放思想是做好工作的前提和基礎
解放思想大討論活動學習體會 解放思想是一項永不竣工的工程，思想只有不斷與時俱進，才能跟上社會發展的步伐。思想是行動的先導，只有思想解放，實事求是,用科學思想武裝頭腦,才能在工作中有幹勁 有熱情 有激情，所以說解放思想是做好工作的前提和基礎。一 解放思想，激發起工作中的熱情 激情和幹勁 解放思想，要努...
做負責任的公民
還有什麼？對集體的利益有影響。因為他失信於人，黑板報比賽 運動會接力賽訓練都沒進行，對集體的利益造成了損失。對自己的信譽有影響。別人再不會相信他了，言行不一致的人不值得信賴，如果長久失信於人，自己的道德品質也會下降。對學校 社會的正義影響。如果像小虎一樣不信守承諾的人多了，會讓我們對這一代孩子失去信...
做好工作是你的天職
蜜蜂的天職是採花造蜜，貓的天職是抓捕老鼠，蜘蛛的天職是張網捕蟲，而狗的天職就是忠誠地服務主人。造物主似乎對每個物種都有了職責上的安排。人，作為萬物的靈長 天地的精英，同樣具有他與生俱來的職責和功能。人來到世上，並不是為了享受，而是為了完成自己的使命和安排。對企業裡的每乙個員工來說，認真踏實地做好自己...