機關工作，常能看見這樣兩種狀態的人：一種人，工作對他們來說是負擔、壓力，他們做事時常抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的心態，只求過得去，不求過得硬，平日工作不總結、不糾錯、不查漏，出了問題推脫責任、毫無擔當；另一種人，把工作當成事業，他們忠於職守，自覺完成崗位職責，凡事都有計畫、有部署，一步乙個腳印，勤於學習，樂於請教，把領導交代的事扎扎實實地落到實處。顯然，這兩種人雖然處於同一環境，但是工作成果卻截然不同，造成這個差距的乙個很重要原因就是——心態。
有學者曾說過：「人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差距。」這個很小的差異，就是所具備的心態是積極還是消極；那個巨大的差距，就是成功與失敗。
以消極的心態面對工作，不僅工作上舉步維艱，而且還會被自己的抱怨、沮喪所埋沒，限制和抹殺了自己的潛能；相反，以積極的心態面對工作，不僅激發了自己的鬥志、自信心、創造力，更是看到了成功的曙光。心理學研究表明：具有良好心態的人能夠把有限的心理能量投入到外界建設性的事務中去，能夠更加積極地開展工作，更大地釋放自己的潛能，提高工作效率。
做任何工作都不可能一帆風順，沒有困難和矛盾。面對逆境，我們要保持樂觀豁達的心態，「不以物喜，不以己悲」，不因外部環境的變化而影響自己對待工作的心態。要幹好工作首先要熱愛工作，從工作中找樂趣，尋找自己在工作中合理的定位，不斷加強自身修養，培養自己的事業心與責任感。
要始終保持對工作的熱情，把幹好本職工作作為責任和使命，才能在平凡的工作中乾出不平凡的事業。
上級把工作交給我們，同時也交給了我們乙份信任與期望。把每次工作都當成是一次磨鍊成長的機會，有機會幹才有機會學，有機會學才能不斷地激發創造力，突破自己事業上的瓶頸，最大限度地發揮自己的潛能。在做任何工作前，都應該有歸零心態，抱著虛心學習的態度進行每項新的工作，把它當成是新的起點，新的考驗，在工作中不斷地積累自信、經驗、能力和方法，為取得成功奠定堅實的基礎。
擺正心態快樂工作
心態在不同的場合有不同的要求，是人們對待事物的心理態度，使我們對自己.對他人.對社會.對事情.對問題的看法和觀點，在學習之時我們要有乙個 謙卑的心態 在得意之際我們要有居安思危的謹慎心態，那麼我們要以怎樣的心態面對工作呢?隨著時代的發展，知識日新月異，我們要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養...
擺正心態幹工作責任與能力是相輔相成的關係
有一位偉人曾說過 人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。責任能夠讓乙個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。因此，履行職責才能讓能力展現最大價值。責任與能力是乙個統一物的兩個方面，只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責任，責任在先，能力在後 能力必須由責任來引導...
擺正心態幹工作努力培養你的工作熱忱
熱忱是一種神奇的要素，吸引具有影響力的人，同時也是成功的基石。誠實 能幹 友善 忠於職守 淳樸，所有這些特徵，對準備在事業上有所作為的人來說，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是熱忱，它會使你將奮鬥 拼搏看作是人生的快樂和榮耀。發明家 藝術家 家 詩人 作家 英雄 人類文明的先行者 大企業的創造者，無...