「不定時工作制」員工工作和休息安排計畫
上海市閔行區人力資源和社會保障局 ：
我司是合資企業，主要從事教育科技領域內的技術開發、技術諮詢等。由於我司總經理需要不定時辦公，專職司機經常需要配合其工作，無法正常考勤，故特此申請總經理專職司機實行不定時工作制。以下是我司對員工工作和休息安排的計畫：
對實行不定時工作制的員工，公司採取彈性工作時間，遲到、早退不作任何處分和扣款；如因緊急原因加班，公司根據員工的工作時間，以調休的方式安排員工休息，並平均每週至少保證員工休息一天。
總經理專職司機的工作時間主要根據總經理的需要，沒有固定的上下班時間。不出車的時候可以在家中休息。出車等待的時候，可以在公司小憩。司機每月工時不超過法律規定的時數。
法定節假日一般不安排員工工作，如確因工作需要，安排員工加班的，將嚴格按照《勞動法》中法定節假日工資為平時工作日工資三倍的規定執行。公司根據國家的相關規定，執行員工法定帶薪年休假制度。
以上崗位人員對工時用工特點已明確。
此致！無考勤說明：
上海市閔行區人力資源和社會保障局：
我司是合資企業，主要從事教育科技領域內的技術開發、技術諮詢等。由於我司總經理需要不定時辦公，專職司機經常需要配合其工作，無法正常考勤，特此單位出具無考勤記錄說明。故申請以上崗位人員實行不定時工作制。
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