（三）所需材料:1.用人單位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的請示和申報表；2.
企業營業執照（或事業法人登記證書）副本及影印件；3.用人單位實施不定時工作制或綜合計算工時工作制的方案，其內容包括：實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的具體工種或崗位、涉及職工人數、實施週期、實行期限、工資支付和休息休假辦法、勞動保護和安全衛生條件措施等； 4.
用人單位職工代表大會（職工大會）或者工會組織對實施不定時工作制或綜合計算工時工作制方案的書面意見以及公示情況的報告；5.實行期限期滿單位再次申請的，應當書面報告此前實施方案的執**況；6.使用勞動力派遣單位人員的，應當提供勞務派遣單位的資質情況及雙方的書面約定內容。
（四）辦理程式：
1.勞動關係處受理並進行審查；
2.審查情況報分管局長審定。符合實施條件的，由勞動關係處出具審定意見。（勞動關係處負責於每月月初彙總上月審定情況，報分管局長、局長）
綜合工時制不定時工時制申請流程及相關材料
申請說明 因工作內容的特殊性，現我公司特申請綜合工時制與不定時不時制。綜合工時制 該崗位為 崗。由於審核人員的工作性質為不坐班 其中部分為駐外人員 工作是中心根據審核任務統一進行安排，分別和審核員關係，去企業現場實地審核工作。該崗並不能按照標準工時來控管 不是每日工作8小時，審核員的工作有時連續工作...
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