關於我事業部實行不定時工作制的申請報告
武漢市江岸區人力資源局：
武漢液態奶事業部是內蒙古伊利實業集團在武漢投資設立的銷售型分公司，由於公司涉及銷售崗位，按照崗位的獨立性、靈活性，工作時間不確定性等特點，為加強我公司工時管理要求，保證企業的健康發展，根據有關規定，公司在保障員工身體健康並充分聽取員工意見的基礎上，採取適當的工作、休息方式，確保公司員工的休息休假權利。現向貴局申請2023年不定時工作制，申請如下：
不定時工作制崗位：
產品推廣員：按計畫完成產品的推廣業務，定期對銷售區域內的產品進行調配管理與補充；
以上崗位員工與我司屬於勞務派遣關係，由於工作靈活性強，工作時間的不確定性等特點，申請不定時工作制，公司對此崗人員做考勤記錄，並以其業績作為考核標準。（派遣公司是：武漢智聯易才人力資源有限顧問公司）
特此報告，請給予批准
內蒙古伊利集團武漢分公司
二〇一三年三月十八日
2023年特殊工時工作制實施情況的報告
武漢市江岸區人力資源局：
我公司是內蒙古伊利實業集團在武漢投資設立的銷售型分公司，由於公司涉及銷售崗位，按照崗位的獨立性、靈活性，工作時間不確定性等特點，在充分聽取職工意見的基礎上，2023年向貴局提出七項不定時工作制及五項綜合工時制的申請，申請批准後，公司全年未發生因特殊工時制執行不當導致的勞資糾紛，2023年實施不定時工作制崗位以完成任務為主，未對不定時工作制崗位做考勤記錄；2023年實施綜合計算工時工作制崗位按照正常排班，以季度為週期，工作時間保證在每人每天8小時以內，根據《中華人民共和國勞動合同法》第一章、第四章的有關規定，公司在保障員工身體健康並充分聽取員工意見的基礎上，採取適當的工作、休息方式，執行良好，確保了公司員工的休息休假權利。
特此報告
內蒙古伊利集團武漢分公司
二〇一三年三月十二日
關於企業實行不定時工作制和綜合計時工作制
的報告象山縣勞動和社會保障局 我公司為農副產品加工企業，主要生產桔子罐頭，跨年度生產期為三個月 當年的陽曆十一月 十二月至次年的一月 共90余天，屬季節性生產工廠。生產期間，一般分日夜雙班制。根據 勞動法 規定，採用集中工作，集中休息 輪休或調休 等適當方式，在完成生產任務的同時，確保員工的休息和休...
綜合計算工時制和不定時工作制
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制實施方案 為了規範本單位工時制度，維護職工休息休假權利，保證生產任務完成，促進企業健康發展，根據 中華人民共和國勞動法 第三十九條 勞動部 關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 結合本單位實際，制定本實施方案。1 單位基本情況說明 1 基本情況 ...
企業申請實行不定時工作制和綜合
計算工時工作制提供材料須知 一 企業需提交的申請材料 1 申請報告。主要內容包括 1 企業生產經營特點，要求實行不定時工作制和綜合計算工時工作制理由 2 企業上年度工時執 況，加班加點工資支付情況 3 申報崗位及職工人數 4 實行綜合計算工時工作制的，需要說明以周 月 季或年為計算周的理由 5 保證...