甲方：乙方：乙方身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》以及國家、地方**有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協議：
一、因乙方為在甲方為司機職位，根據《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規定，對乙方實行「不定時工作制」。二、因實行「不定時工作制」，故乙方在甲方工作時，將根據「不定時工
作制」進行操作，工作時間中不再計算加班費。
三、因乙方在甲方工作為責任制工作，故乙方需按照甲方要求及乙方工作職責完成工作任務。
四、乙方的工資結構：基本工資2200+職務工資（200）+安全獎（200）+全勤獎（200），合計2800元/月。
五、本協議一式兩份，雙方各執乙份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：乙方：
2023年月日2023年月日
申請不定時工作制
關於實行綜合計算工時和不定時工作制度的申請報告 吉林市豐滿區人力資源局 我公司 吉林省松花湖國際度假區開發 吉林市豐滿分公司 是一家以滑雪度假為主的酒店。目前經營的旺季為冬季，主要為滑雪愛好者和來吉林度假旅遊的客人提供服務。我公司擬申請不定時工作制的崗位有 總經理和部門總監。申請理由是 高階管理人員...
不定時工作制案例
企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。一 企業中的高階管理人員 外勤人員 推銷人員 部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工 二 企業中的長途運輸人員 出租汽車司機和鐵路 港口 倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工 三 其他因生產特點 工作特殊需要或職責範...
不定時工作制實施方案
無錫市華雁密封件軸承 為了規範本公司工時制度，維護職工休息休假權利，保證生產任務完成，促進企業健康發展，根據 中華人民共和國勞動法 第三十九條 勞動部 關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 勞部發 1994 504號 和省勞動保障廳 關於加強對企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作...