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為了規範本公司工時制度，維護職工休息休假權利，保證生產任務完成，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]504號）和省勞動保障廳《關於加強對企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理的通知》（蘇勞社勞薪[2006]16號）的規定，結合本公司實際，制定本實施方案
一、 單位基本情況說明
（一） 基本情況
1、 用人單位註冊型別：（經濟性質
2、 用人單位規模：（註冊資本
3、 經營範圍
（二） 用工情況
1、 本單位從業人員總數______人，其中簽訂勞動合同人數______人、繳納社會保險人數______人。
2、 本單位已依法實行勞動用工備案制度，依法建立健全勞動合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動用工規範，勞動考勤記錄完整。
3、 本單位已依法建立工資分配與支付制度，執行國家和《江蘇省工資支付條例》有關規定，按時足額支付勞動報酬；
4、 本單位已依法申報繳納社會保險；
5、 本單位已依法建立健全勞動安全衛生制度，勞動安全衛生設施和條件符合國家規定標準，執行國家有關女職工（或未成年工）保護的規定。
6、 申請實行不定時工作制的崗位：無屬於勞務派遣用工。
二、 實施理由
本公司系集設計、生產製造、市場銷售、服務於一體的中低壓電器專業生產企業，客戶群為外資公司，承接和服務的是為國家重點工程配套的專案，有極強的時間性和不可預見性，基本符合江蘇省勞動和社會保障廳《關於加強對企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理的通知》（蘇勞社勞薪[2006]6號）要求的申請不定時工時工作制的必備條件。
部分崗位工作因工作性質特殊存在下列_______情形，實施不定時工作制。a、國有企業中的高階管理人員（企業領導班子成員）；b、非國有企業中經營管理人員事先約定實行年薪制的；c、無法按標準工作時間衡量的外勤人員；d、實行工作量與工資掛鉤的推銷人員、長途運輸人員、押運人員；e、實行工作量與工資掛鉤的鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員；f、實行承包經營計程車的駕駛員；g、非生產性值班人員。
三、 適用範圍
實行不定時工作制的崗位如下：
實行年薪制的經營管理人員____人；
銷售外勤人員___人。
四、 實施期限
申請實行期限為自年月日至年月日；
實施期限屆滿前乙個月，企業要向工會或職工代表大會報告實行綜合計算工時工作制的基本情況，聽取工會和職工代表的意見，協商確定是否繼續申報審批。
五、實施辦法
本單位實行不定時工時工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康前提下，在依法維護職工休息休假權利的基礎上，結合本公司實際，依法實行不定時工作制，具體辦法如下：
（一） 工作時間與休息休假的安排
1、 工作時間和休假員工自行安排，但應當服從公司安排進行出勤。
2、 在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，對不定時工作制的崗位職工採用適當的工作和休息方式，確保職工休息休假權利和工作任務的完成。工會和職工有權監督企業的執**況。
3、 根據《職工年休假條例》規定，實行不定時工作制的職工同樣享有帶薪年休假。在保證完成工作任務的前提下，由企業與職工協商確定休假時間。
（二） 工資待遇
本公司在保證職工工資福利待遇的基礎上實行不定時工作制，依法保護職工獲得勞動報酬的權利，嚴格按照《江蘇省工資支付條例》相關規定支付勞動報酬：
1、 實行年薪制的經營管理人員工資構成：基本薪酬+津貼+獎金；
基本薪酬和津貼每月支付，獎金按季或年支付。
銷售外勤人員的工資構成：基本工資+津貼+獎金，每月支付。
2、 本公司嚴格執行《江蘇省工資支付條例》，依法按時足額發放職工工資。
3、 勞動者終止或提前解除勞動合同時，企業將以終止或提前解除時間作為結算週期進行結算，按規定支付相應的勞動報酬。
（三）勞動保護和安全衛生條件措施
1、本公司依法維護職工人格尊嚴和安全健康、休息休假的權利，禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工實行不定時工作制。
2、根據國家規定提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立。健全勞動安全衛生制度並嚴格執行。提供必要的勞動防護用品，並按照國家和甲方的有關規定對員工進行健康檢查。
3、實行特殊工時工作制度的女職工在「三期「內的，依法執行女職工勞動保護措施，嚴格控制日工作時間，不超過8小時，不安排其從事夜間勞動。
六、本方案須經與工會或職工代表協商確定，並報勞動行政部門審核批准後實施。
七、勞動保障部門批准後，企業將書面告知有關職工，並在企業內部公示5個工作日。
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（蓋章）
日期：____年____月____日
綜合計算工時工作制和不定時工作制實施方案
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申請不定時工作制
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不定時工作制案例
企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。一 企業中的高階管理人員 外勤人員 推銷人員 部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工 二 企業中的長途運輸人員 出租汽車司機和鐵路 港口 倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工 三 其他因生產特點 工作特殊需要或職責範...