綜合計算工時工作制申請報告

申請報告

××區人力資源和社會保障局：

公司註冊位址為---，經營位址為---，---公司主要從事------，共有職工xx人。

我公司部分崗位具有-----等特點，不能完全按標準工時執行工時制度，需要執行綜合計算工時工作制。主要涉及以下崗位和人員：

1、xx崗共xx人，主要從事------。

2、xx崗共xx人，主要從事------。

以上崗位的工作特點是------，該崗位需要採用輪班工作制，正常情況下輪班排班如下：------

3、xx崗共xx人，主要從事------。

該崗位的工作特點是------，正常排班為------。xx崗生產經營受季節和自然條件的影響非常大，所以旺季（每年的x月至x月）工作時間會超出標準工時的工作時間，企業採用淡季（每年的x月至x月）補休的方式安排職工的工作和休息。正常情況下輪班排班如下：

------

我公司對於申報綜合計算工時工作制的崗位將嚴格執行考勤登記制度，如果在計算週期內職工的工作時間超出標準工時總工時數，公司按國家和北京市有關規定支付加班工資，保證職工的休息權利。

針對公司準備申請特殊工時制，公司在x年x月x日進行了公示，並於x年x月x日召開了職工代表大會。

我單位部分崗位的工作情況符合京勞社資發[2003]157號第六條第x項的規定，因此申請xx崗共xx人實行綜合計算工時工作制，綜合計算工時工作制的計算週期為年，採用輪班作業和淡季補休等工作方式和休息休假制度。

***公司

x年x月x日

注：1、此申請報告僅為錶樣，實際情況應結合本單位實際寫清。

2、介紹本單位部分崗位不能執行標準工時制度，需執行綜合計算工時工作制時，要根據2023年157號文的第6條的內容寫，符合哪項重點寫明崗位的性質、人數和如何安排工作和休息。

3、介紹本單位部分崗位不能執行標準工時制度時，需執行不定時工作制時，要根據2023年157號文的第11條的內容寫，符合哪項重點寫明崗位的性質、人數，如何安排工作和執行不定時工作制後如何保障此類職工的權利。