《勝任才是硬道理》看似是一本勵志類書籍，認真閱讀和思索後發現全書用乙個個真實、生動的案例故事對簡單而深邃的道理進行了深刻揭示。全書分五個篇章，標題言簡意賅，文章內容琅琅上口，使讀者在接受道理的同時又不感覺枯燥乏味。
1、習慣於找方法
不在其位，不謀其政，既然在其位，就要勝任，就要在工作中充分發揮自己的才智，遇到困難不退卻，努力想辦法。一條路走不通，就再想其他辦法，乙個人不行，就虛心請教同事、領導，借助大家的力量把問題解決。老是怨天尤人，那就什麼事都做不好，更談不上體現自身價值，工作的勝任度同時會大打折扣。
只有把本職工作做到位，才會找到自己最適合的位置。
2、樹立結果意識
經常聽人說"某某一直勤勤懇懇，沒有功勞總有苦勞"之類的話，不錯，對任何人來說，勤奮、努力是必不可少的，可是光靠苦幹、蠻幹是不夠的。無法取得完滿的結果，再好的過程也只是徒勞。企業需要的員工不僅是勤勤懇懇，更重要的是能圓滿完成任務。
所以我們要時時刻刻樹立結果意識，遇到問題、想出辦法以後，還要回頭想想是不是把問題給解決了、是不是點到了關鍵，只有在得到肯定的答案以後，才算是真正把問題給解決了。
3、擁有創新思維
同一件事，換乙個方式和角度，收到的效果就會完全不一樣。能想到別人想不到的，做到別人做不到的，就能獲得別人得不到的回報。作為**從業人員，我們在平時的工作中就是要想得更遠、想得更深，充分熟悉相關的業務，在紮實的專業基礎上不斷更新專業知識，對**業務做到有理可講、有章可循、有法可依。
4、主動自發做事
無論我們所處什麼部門、什麼職位、也無論我們在乙個崗位上工作多久，都要保持乙份進取心，乙份對工作主動積極的態度。在平時工作中我們經常會碰到這樣的情況，領導交辦的任務，不全是自己的本職工作，其中有些是我們力所能及的，有些是我們能力和職責範圍之外的，這實際為我們提供了一種挑戰和機遇，是展示自己勝任力和提高自己勝任力的最好機會。當我們能堅持比別人多付出一點點，每次能讓自己進步一點點，我們就能比別人更勝任，堅持下去就會顯得卓越。
5、忠誠和負責任
忠誠是一切能力的統帥。始終將忠誠放在第一位的員工才會在任何情況下都考慮企業的利益，才會在日常的工作中發揮自己的全部熱情，積極獻計獻策，盡心盡力做好每一件力所能及的事。並把公司的利益看作是自己的利益，關心公司的得失就像是在關心自己的安危。
在工作中勇於承擔責任，樂於承擔責任。
我從來**公司的第一天起，就感受到了大家的熱情， 雖然對自己能否做好還不是很自信，但對於遇到的事情，退卻和逃避是不行的，只有先把自己的本職工作幹好，才能有資格勝任自己的崗位。
《勝任才是硬道理》使我明白了許多看似簡單而又內涵雋永的真理，使得我清楚了自己應該做的事和努力的目標，對於自己的崗位我有信心會做得更好。
《勝任才是硬道理》讀後感
在公司的組織安排下，我有幸看到了 勝任才是硬道理 一書，不禁為書中精彩的內容所吸引，為每一章節裡富含哲理的事例所折服，讀後也感觸頗多。本書主要圍繞勝任力的五大指標進行論述，首先解釋乙個術語，勝任力就是勝任崗位或工作的能力，其五大指標分別為1習慣找方法，2樹立結果意識，3擁有創新思維，4主動自發做事，...
業績才是硬道理讀後感
業績才是硬道理 這本書很早以前在圖書館涉獵過，但那只是草草而過，缺乏細緻的閱讀和系統性的思考，只記得這本書當時給我的感覺就是比較通俗易懂，今天再次拿起這本書，雖不能說溫故而知新，但細細讀來，發現確實能夠整合自己比較分散凌亂的銷售思維，從而可以去思考更加深層次的問題。這本書幫助作為銷售管理者的我們解決...
找方法 勝任才是硬道理
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