如何做一名好幹部
怎樣才能做一名好幹部?我認為要做好以下幾點：
一要愛崗敬業。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何乙份職業，乙個工作崗位，都是乙個人賴以生存和發展的基礎保障。
同時，乙個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。
愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。乙個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。
敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，乙個人只有首先尊重自己的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。
二要善於溝通。溝通是一種能力，要做溝通的主人。溝通要有目的，不管是找上級還是同下級溝通都要有目的，要解決什麼問題，心中要有數，做好一切需要的準備。
與上級溝通應選擇一定的時間和地點，工作上的事情，一般要選在工作場合，領導有空的時候，誠實的講出工作中的問題，如何解決。拿不定主意時要謙虛請教。千萬不要只講客觀原因，不講主觀沒下功夫，更不要推卸責任，認為失敗與自己無關。
如果是思想和生活上的事情，應該選擇一種寬鬆、隨意一些的場合，要坦誠、交流個人心得，哪些問題想不通，有什麼困難過不去，需要得到的幫助是什麼，希望達到什麼目的，要有分寸，不能提出不合理的要求或超出領導也沒法回答難題。同樣作為一名幹部，也需要與下級部門溝通。就要耐心地傾聽，認真分析，慎重回答，切實解決力所能及的問題。
三要提公升素質。素質和能力源自堅持不懈的學習，學習是推動幹部成長的根本途徑。作為優秀的年輕幹部，必須把學習放在更加突出的位置，深學理論、精學業務、勤學現代知識，孜孜不倦、形成習慣。
我們要努力從創新學習方式、拓寬學習渠道入手，向「高手」取經，向「良師」討教，不斷提高理論和業務水平，提高分析問題、解決問題的能力。同時，抱著持之以恆的精神，多思多想，多寫多練，多記讀書筆記，多寫心得體會，在實踐中不斷提高，努力練就成為乙個具有「戰略思維、全球視野、歷史眼光、憂患意識」的高素質優秀人才。
四要勇於承擔。要做真正的好幹部，必然具有承擔力，如果我們承擔得越多，領導對我們的信任也就越大。著名的巴頓將軍勇於「承擔下級軍官一切」的做法，產生了三大效用：
其一，使那些下級軍官對他心存感激，奮發向上，成為真正的可用之才；其二，讓其他人願意圍在他身邊，死心塌地地聽從號令；其三，讓上級對他刮目相看，認為他是乙個不會推卸責任、勇於擔當的好軍官。這樣的幹部，上級信任，下級擁護，理所當然地擁有最廣闊的發展前景。
五要善於總結。是否善於總結自己及工作，是檢驗一名領導幹部能力大小、強弱的重要標誌。只有不斷地總結自己，才能使自己變得聰明起來。
我們可以把總結的過程看作乙個人能力提公升的過程。善於對自己走過的路、做過的事作出總結，是推動工作的有效途徑。其實，善於總結也是一種工作方法。
經常性地總結自己，反思自己，並把它培養成一種良好的習慣，將之作為一種修身的方法，就能少犯錯誤、不犯錯誤，就能健康成長。不去總結，只會低頭拉車，不會抬頭看路，在以後的工作和生活中，勢必會重蹈覆轍。只有善於總結經驗，才能抓到工作的重點，才能抓到矛盾的主要方面，才會辨明前進的方向，理清自己的工作思路，制定出得力的工作措施，最終必會取得很好的成效。
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