1科學管理平台的六個體系說法錯誤的是（）。
窗體頂端
a、六大體系都十分重要
b、職權體系最重要體系
c、根據不同企業的情況應具體分析應側重哪一體系
d、六大體系缺一不可
我的答案：b
2 組織考核的前提條件不包括（）。
窗體頂端
a、理念體系
b、職權體系
c、報酬體系
d、業務體系
我的答案：c
3 經驗管理思想的典型代表是哈耶克。（）
我的答案：×
4 從歷史角度看，管理有效性的關鍵是經驗。（）
我的答案：√
2 定量管理最重要的是（）。
窗體頂端
a、度的把握
b、有效性的把握
c、量的把握
d、質的把握
我的答案：a
3 提高管理有效性的前提條件是（）。
窗體頂端
a、管理者優先
b、科學管理
c、以人為本
d、正確決策
我的答案：d
4 下列不屬於管理的系統思維方法幫助管理者建立的思想的是（）。
窗體頂端
a、全域性觀
b、價值觀
c、動態觀
d、持續發展觀
我的答案：b
5 有效管理的關鍵點中，建立科學的規範就是要學習創新。（）
我的答案：×
1 決策和決定的區別不包括（）。
窗體頂端
a、決策是乙個過程
b、決定是乙個動作
c、決定包含決策
d、決策的過程中包括決定
我的答案：c
2 管理者進行管理，社會給定的前提條件是（）。
窗體頂端
a、管理者是短缺的
b、管理物件是確定的
c、環境是確定的
d、資源是短缺的
我的答案：d
4決策有時可以等於決定。（）
我的答案：√
4 決策中的比較是針對單個專案的，分析是針對多個專案的。（）
我的答案：×
1 下列不屬於重大決策衡量標準的是（）。
窗體頂端
a、產生的後果大小
b、問題的重要程度
c、領導的重視程度
d、影響的大小
我的答案：c
4 決策的結果是（）。
窗體頂端
a、選擇投票最多的方案
b、選擇最好的方案
c、選擇滿意方案
d、選擇最優方案
我的答案：b
5 正確的主張只要得到董事長的贊同就能實施。（）
我的答案：v
2 下列哪一項不是決策者的風險傾向。（）
窗體頂端
a、保守型
b、進取型
c、穩妥型
d、抵制型
我的答案：d
窗體底端
3 企業成功合作的關鍵是（）。
窗體頂端
a、競爭
b、監督
c、共同利益
d、誠信
我的答案：d
4 企業競爭的目的是（）。
窗體頂端
a、發展自己
b、打敗對手
c、贏得市場
d、降低成本
我的答案：a
2 下列不屬於以人為本中「本」的內涵的是（）。
窗體頂端
a、本源
b、根本
3 下列不屬於「以人為本」中「人」的特徵的是（）。
窗體頂端
a、靜態變化
b、群居
c、有思想
d、差異性
我的答案：a
窗體底端
c、本體
d、資本
我的答案：c
4 由於人是經濟人，所以要受到社會群體規範的制約。（）
我的答案：x
1 從（）開始，人類社會從神本走向了人本。
窗體頂端
a、啟蒙運動
b、封建社會
c、資產階級革命
d、文藝復興
我的答案：d
2 管理的主體是（）。
窗體頂端
a、領導者
b、人c、員工
d、精神
我的答案：b
1 下列哪一項不屬於領導理論的型別（）。
窗體頂端
a、領導的品質理論
b、領導行為理論
c、領導換屆理論
d、領導權變理論
我的答案：c
2 管理制度是針對（）制定並發揮功能的。
窗體頂端
a、人性
b、獸性
c、需要
d、利潤
我的答案：a
3 判斷員工行為是否是工作行為的首要做法是（）。
窗體頂端
a、加強控制
b、制定控制標準
c、明確控制目的
d、知道控制主體
我的答案：b
4 「領導理論」就是（）。
窗體頂端
a、領導裁員理論
b、如何領導理論
c、領導決策理論
d、領導有效性理論
我的答案：d
1 對新工具和平台的制度設計依賴於（）。
窗體頂端
a、電腦品牌
b、平台檔次
c、對工具和平台的熟悉
d、工具的使用
我的答案：c
2 嚴格意義上來講，習慣實際上是我們的自覺行為。（）
我的答案：x
2 基本福利和獎勵福利是福利的兩種不同型別，下列哪一項不屬於基本福利？（）
窗體頂端
a、醫療保險
b、年休假
c、失業保險
d、生育保險
我的答案：b
4 在制定薪酬標準時，我們可以拉大ke可比較專案獎勵之間的差距，以提高員工間的競爭。（）
我的答案：x
1 固定工資在很多方面可以激勵一名新入職的員工，其中不包括（）。
窗體頂端
a、給予員工穩定感
b、給予員工安全感
c、給予員工面子
d、給予員工自我實現的需要
我的答案：d
1 在我國推進管理規範科學化的最大難點不存在於（）。
窗體頂端
a、文化上
b、思想觀念上
c、人力保障上
d、經濟上
我的答案：d
3 我們中國人所崇尚的實幹和權威可以幫助推進科學化和規範化管理。（）
我的答案：×
1 管理創新與其他管理職能的區別在於管理創新更重視（）。
窗體頂端
a、資源的運用效用
b、指導
c、控制
d、計畫
我的答案：a
2 「創新是對資源給予一種新的創造財富的能力的行動」是出自哪一位大家的著作？（）
窗體頂端
a、熊彼特
b、繆爾塞
c、拉姆·查蘭
d、彼得·德魯克
我的答案：d
3 以下關於「創新」的理解錯誤的是（c）。
窗體頂端
a、創新是一種行動
b、創新重點在於「新」
c、創新就是天馬行空
d、創新結果必須有用
3 我們國家的經濟和文化體制與其他國家不同，所以只能走中國特色社會主義道路。（）
我的答案：√
2 下列關於管理創新過程的說法錯誤的是哪一項？（）
窗體頂端
a、與環境相互作用的社會過程
b、隨機性與邏輯性統一的過程
c、系統與整體性的過程
d、充滿風險與不確定性的過程
我的答案：c
3 在《管理大未來》一書中創造力對價值創造的貢獻中佔比重最大的是（）。
窗體頂端
a、主動性
b、創造力
c、智力
d、熱情
我的答案：d
2 將數理統計方法運用到質量控制中，這種創新屬於（）原則。
窗體頂端
a、還原原則
b、配對原則
c、交叉綜合原則
d、要素有用原則
我的答案：c
3 官僚組織的結構可以規範創新體系建設。（）
我的答案：x
2 從goole的案例中我們可以知道要打造乙個創新型組織需要考慮許多因素，其中不包含（）。
窗體頂端
a、全員創新
b、縱向溝通機制
c、職責落實
d、系統化的流程
4 下列哪一項不是創新型組織的內部特徵？（）
窗體頂端
a、員工冒險精神
b、hr系統優化
c、創新企業文化
d、目標清晰化
我的答案：b
窗體底端
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管理學精要
管理學精要 這本書是由加州大學著名管理學大師哈德羅 孔茨和舊金山大學的海因茨 韋里克合著的。原來我對管理這個概念是模糊的，甚至我認為管理是很簡單的就是乙個人逛一圈人或者乙個組織或機構來管理一群人。看了書之後才知道管理也是一門博大精深的學問。當人們知道有些活動必須依靠團隊而不是個人才能完成的時候，實際...
自考管理學原理複習精要
第一篇緒論 一 管理的概念及其基本的特徵 p2 1 概念 管理是乙個過程，是讓別人也自己一道去實現既定的目標，是一切有組織的集體活動所不可缺少的要素。它既是一門科學，又是一門藝術。2 基本特徵 管理是一種文化現象和社會現象。管理的主體是管理者。p2 管理的任務 職能和層次。p4 任務 設計和維持一種...
管理學課後題答案
管理學 沒有第九章和第11章 單選 1.管理者必須因地制宜地將管理知識與具體的管理活動相結合，這裡強調的是管理的 藝術性 2.管理各項職能中的首要職能是 計畫 3.對高層業務管理人員而言，其管理技能側重於 概念技能 4.對基層業務管理人員而言，其管理技能側重於 技術技能 5.高層管理計畫注重組織 在...