1、 逐級責任制度及崗位責任制度。
⑴酒店領導要把安全消防工作納入議事日程。
a.堅持四同時；
b.每月聽取一次匯報；
c.履行職責。
（2）a.每月主持召開一次防火安全會議；
b.每月組織一次防火安全檢查；
c.外出半月以上委託專人負責。
⑶a.各部門正付領導要認真履行安全防火職責，每半月督促、檢查本部、倉庫、班組及個人安全崗位責任制的執**況；
b.積極整改不安全隱患。
⑷各部門應認真按有關要求抓好責任範圍內的工作，並履行各自的職責。
⑸各班組、前廳各部、倉庫、科室、個人必須認真履行崗位責任制，嚴格執行操作規程，認真執行各項安全防火制度。
２、⑴在禁區不准吸菸；
⑵倉庫應分類存放物品，堆碼要按「五距」做到整潔美觀；
3 搞好裝置保養維修，禁止違章用電。
3、現存隱患。
⑴少數員工存在麻痺思想，對消防安全缺乏正確的認識，忽視消防安全工作；
⑵存在個別違章抽菸、用火、用電現象。
目標管理考核制度
草稿 企業管理部 二o一一年十一月三日 目錄目錄 2 一 總則 3 1.目的 3 2.範圍 3 3.責任 3 4.目標管理責任 3 二 目標管理體系建立 5 1.制定戰略目標 5 2.制定目標方針 5 3.制定目標及目標值 5 4.目標分解 5 5 目標分解原則 5 6 目標分解 5 三 目標監控管...
安全工作目標管理考核制度
一 目的 安全高於穩定，穩定壓倒一切，完成工作目標，杜絕各種事故。二 工作 權重100分 一 綜合管理 1 未及時貫徹運行駛安全生產方針 政策 法律和檔案 會議精神，扣2分。2 無安全工作年度計畫扣2分。3 無學校主要領導親自抓安全工作的文字記錄扣2分。4 全年有四次安全工作例會記錄，每少一次扣2分...
市場部目標管理考核制度
每週必須有工作總結，每月必須做工作總結。有效的績效管理應達到下面的目標 a 直屬上級必須每天 每星期 每月指導和督促員工，而不是等到實際考核的那一天。b 在考核期內，為員工提供有效而直接的反饋資訊，並對員工的優秀表現表示認可。c 把員工表現好的地方以及需要改進的地方清晰而準確地傳達給員工。d 激勵員...