答題須知：
請您按照工作崗位的實際要求答題，請不要以任何個人的因素來衡量
選擇題類，請於選定項字母或□前打
1、本崗位所需教育程度
a 初中（含）以下 b 高中、技校 c 大專 d 本科 e 研究生以上
2、本崗位所需外語語種外語程度要求
a 不需要b 書面通c 書面及口語略通d 精通
3、本崗位所需的計算機水平
a 不需要 b 辦公軟體（office） c辦公系統自動化系統（mis，財務軟體系統等d專業軟體、系統（unix、visio c++、autocad等等）
4、本崗位所需漢語表達能力
a 不限 b 普通話口頭能力強 c 書面能力強 d表達能力強、並有極強的文字功底
5、本崗位所需其專業的工作經驗
a 6個月以下 b 6個月-2年 c 2年-5年 d 5年以上
6、請描述您的工作地點
a 辦公室 b 80%室內 c 60%室外 d 60%出差 e 80%以上出差
7、本崗位直接下屬人數： 人。（無直接下屬員工，填寫0）
8、本崗位管理工作中的責任及能達到的程度（無直接下屬員工不答此題）
a 要負責分派工作，按規定檢查工作成果，達成目標。
b 要能很快熟悉新接受的工作，排定計畫。
c 要能解決工作中的矛盾，協調不同部門間的活動，達成目標。
d 要能有效分配組織資源，做出最佳激勵政策，確保員工與公司的利益最大化。
9、本工作的責任
a 按上級指示工作，上級對結果負責。
b 根據計畫進度，安排自己工作。
c 安排計畫，分析結果，決策需要與上級協商。
d 有下屬部門，需要制定公司目標和政策。
10、本工作職能對公司的影響範圍
a 例行性工作，如果出錯容易發現；難於辨別對完成單位目標達成的影響。
b 有限範圍內協調工作，錯誤不易發現；對單位目標的達成有間接的影響。
c 對部門任務目標達成有較大影響；指引行動路線，導致結果的取得。
d部門最高主管不在時，負責本部門；對單位目標的達成有顯著影響
e 對單位目標達成起著決定性權威作用
11、本工作所需的能力及程度（如果本崗位需要下面的素質請在相對應的素質前面劃，並在相應的等級上）
12、用一句話說明您所從事的崗位的主要目的是什麼？（它為什麼存在，該崗位在公司起什麼作用，表述方式為：行為動詞+行為物件+所要達到的目標）
13、列出您的主要工作責任至少4-8條（請按照主次順序說明，用詞要精確、不要摸稜兩可，不要官話套話），及每項責任的重要程度（%）和所用時間（%）。
14、舉例說明您的工作中常發生的工作內容（需要解決的重要問題），發生頻率，及每次的持續時間。
15、說明您的服務物件或客戶是誰（包括內部和外部）？工作中需要和哪些部門、哪些人合作？頻率怎樣？
16、您的工作還需要哪些特長？
17、您覺得本調查表的內容涵蓋了您實際工作職責的多大比例？
□0~2021%~4041%~60% □61%~80% □81%~100%
18、您還有其他需要表達的嗎？
重要事項：檢查一下您的崗位資訊問卷，以便確認沒有忽略重要的資訊。當您完成以後，請將崗位資訊問卷送到您的直接上級那裡。
他/她將會與您討論任何可能需要做的變動。最後，您們確認上面的資訊代表了所描述的崗位。在相應的位置上簽名。
感謝您認真填寫本問卷！祝您工作順利！
崗位分析調查問卷一
本問卷目的在於了解您所在職位的工作職責 工作內容以及所需要的知識技能 能力素質。通過您對所在職位的理解與描述，有助於虹軟公司完善員工的崗位職責 職權 績效標準 任職資格，提高公司管理成熟度與組織績效。本問卷只為崗位分析提供參考，不會作為您的職位變遷或工作績效的依據，所以請您務必據實填寫。我們知道您花...
公司崗位分析調查問卷
本調查問卷在於收集您所在崗位的有關資訊，只對崗，不對人，所以請您不必顧慮，如實回答。謝謝！1 本崗位名稱所在部門直接上司直接屬下 2 本崗位的工作職責負責程度 全部 部分 協助 全部工作時間的 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3 本崗位的許可權 1 本崗位的工作目標 2 本崗位在公司內部的...
某公司崗位分析調查問卷
a 例行性工作，如果出錯容易發現 難於辨別對完成單位目標達成的影響。b 有限範圍內協調工作，錯誤不易發現 對單位目標的達成有間接的影響。c 對部門任務目標達成有較大影響 指引行動路線，導致結果的取得。d部門最高主管不在時，負責本部門 對單位目標的達成有顯著影響 e 對單位目標達成起著決定性權威作用 ...