本調查問卷在於收集您所在崗位的有關資訊，只對崗，不對人，所以請您不必顧慮，如實回答。謝謝！
1、本崗位名稱所在部門直接上司直接屬下
2、本崗位的工作職責負責程度（全部/部分/協助） 全部工作時間的% （1）
（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）
3、本崗位的許可權：
1、本崗位的工作目標：
2、本崗位在公司內部的協調關係
3、本崗位與公司外部的協調關係
4、勝任本崗所需的專業知識、相關專業知識和各種能力要求
5、本崗位一旦出現失誤，會給公司帶來的風險
（1）無任何風險。
（2）僅有一些小風險，一旦發生問題，不會給公司造成多大影響。
（3）有一定風險，一旦發生問題，給公司帶來的影響能明顯感覺到。
（4）有較大風險，一旦發生問題，會給公司帶來較嚴重的影響。
（5）有極大風險，一旦發生問題，給公司造成的影響不僅不可挽回，而且會使公司發生經濟危機甚至倒閉。
6、本崗位一旦出現失誤，會給公司成本帶來的影響（ ）
（1）損失金額低於100元/月。
（2）損失金額在100元/月以上，500元/月以下。
（3）損失金額在500元/月以上，2000元/月以下。
（4）損失金額在2000元/月以上，5000元/月以下。
（5）損失金額在5000元/月以上，10000元/月以下。
（6）損失金額在10000元/月以上。
7、 本崗位指導監督人員的數量（ ）
（1）不指導任何人。
（2）監督、指導3個以下基層員工。
（3）監督、指導3~5個基層員工；或者1個基層管理人員。
（4）監督、指導5~7個基層員工；或者2個基層管理人員。
（5）監督、指導7~10個基層員工；或者3個基層管理人員；或者1個中層管理人員。
（6）監督、指導4個以上基層管理人員；或者2個中層管理人員。
（7）監督、指導2個以上中層管理人員。
11、本崗負有的組織人事的責任（ ）
（1）不負有組織人事的責任。
（2）僅對一般員工有工作分配、考核、激勵的責任。
（3）對一般員工有選拔、聘用、管理的責任。
（4）對基層負責人有任免的權力。
（5）對中層幹部有任免的權力。
12、本崗負有的法律上的責任（ ）
（1）不涉及有法律效力的合同和簽約。
（2）偶爾擬定有法律效力的合同，受上級審核方可簽約。
（3）擬定合同和簽約，上級只做原則審核，本崗承擔部份責任。
（4）經常審核業務方面或其它方面的合同，並對合同的結果負有全部責任。
（5）需要以法人資格簽署有關合同並對結果負全部責任。
13、本崗負有的決策責任（ ）
（1）常做一些小的決定，一般不影響他人。
（2）需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關係的部分普通員工。
（3）需要做一些對所屬人員有影響的決策。
（4）需要做一些大的決策，但必須與其他部門負責人共同協商方可。
（5）參與最高層決策。
14、勝任本崗位需要的最低學歷要求（ ）
（1）初中及以下。
（2）高中。
（3）職高、中技、中專。
（4）大專。
（5）大本。
（6）研究生。
15、本崗需要的相關專業知識（ ）
（1）偶爾使用其它學科知識。
（2）較頻繁地使用其它學科的一般知識。
（3）頻繁地綜合使用其它學科知識。
（4）需要經常變換專業領域。
16、剛上本崗的人員需要多長時間的熟練期（ ）
（1） 3個月以內。
（2） 3—6個月。
（3） 6—12個月。
（4） 1—2年。
（5） 2年以上。
某公司崗位分析調查問卷
a 例行性工作，如果出錯容易發現 難於辨別對完成單位目標達成的影響。b 有限範圍內協調工作，錯誤不易發現 對單位目標的達成有間接的影響。c 對部門任務目標達成有較大影響 指引行動路線，導致結果的取得。d部門最高主管不在時，負責本部門 對單位目標的達成有顯著影響 e 對單位目標達成起著決定性權威作用 ...
崗位分析調查問卷
答題須知 請您按照工作崗位的實際要求答題，請不要以任何個人的因素來衡量 選擇題類，請於選定項字母或 前打 1 本崗位所需教育程度 a 初中 含 以下 b 高中 技校 c 大專 d 本科 e 研究生以上 2 本崗位所需外語語種外語程度要求 a 不需要b 書面通c 書面及口語略通d 精通 3 本崗位所需...
崗位分析調查問卷一
本問卷目的在於了解您所在職位的工作職責 工作內容以及所需要的知識技能 能力素質。通過您對所在職位的理解與描述，有助於虹軟公司完善員工的崗位職責 職權 績效標準 任職資格，提高公司管理成熟度與組織績效。本問卷只為崗位分析提供參考，不會作為您的職位變遷或工作績效的依據，所以請您務必據實填寫。我們知道您花...