本問卷目的在於了解您所在職位的工作職責、工作內容以及所需要的知識技能、能力素質。通過您對所在職位的理解與描述，有助於虹軟公司完善員工的崗位職責、職權、績效標準、任職資格，提高公司管理成熟度與組織績效。
本問卷只為崗位分析提供參考，不會作為您的職位變遷或工作績效的依據，所以請您務必據實填寫。我們知道您花費在填寫問卷上的時間非常寶貴，對此我們深表感謝！
表一：基本資訊
表二:崗位任務描述/工作內容、標準
表三: 溝通/工作關係
表四: 任職資格/考評
表五: 培訓/職業發展
表六、其它補充
若有問卷未提及，但你認為對於崗位和工作來說比較重要的資訊可補充於此。
注意事項：
1、 填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，符合任職崗位的狀況。
2、 該問卷的內容作為崗位分析的重要參考，如果填寫人發現有遺漏、錯誤或其他需要說明的情況，可隨時更新。
填寫人簽名年月日
再次感謝您的合作，同時感謝您為配合公司開展這次工作分析付出的努力工作！
崗位分析調查問卷
答題須知 請您按照工作崗位的實際要求答題，請不要以任何個人的因素來衡量 選擇題類，請於選定項字母或 前打 1 本崗位所需教育程度 a 初中 含 以下 b 高中 技校 c 大專 d 本科 e 研究生以上 2 本崗位所需外語語種外語程度要求 a 不需要b 書面通c 書面及口語略通d 精通 3 本崗位所需...
公司崗位分析調查問卷
本調查問卷在於收集您所在崗位的有關資訊，只對崗，不對人，所以請您不必顧慮，如實回答。謝謝！1 本崗位名稱所在部門直接上司直接屬下 2 本崗位的工作職責負責程度 全部 部分 協助 全部工作時間的 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3 本崗位的許可權 1 本崗位的工作目標 2 本崗位在公司內部的...
某公司崗位分析調查問卷
a 例行性工作，如果出錯容易發現 難於辨別對完成單位目標達成的影響。b 有限範圍內協調工作，錯誤不易發現 對單位目標的達成有間接的影響。c 對部門任務目標達成有較大影響 指引行動路線，導致結果的取得。d部門最高主管不在時，負責本部門 對單位目標的達成有顯著影響 e 對單位目標達成起著決定性權威作用 ...