工作分析調查問卷

親愛的同事：

您好！為規範公司人力資源管理工作，也為了能為各部門提供更好的人力支援，我們設計了這套調查問卷，希望通過對公司各崗位分析來完善公司職位資訊及工作說明書，從而進一步推動其餘各項人力資源工作科學有序地開展。

現需要耽誤您一點的時間來協助我們完成本調查工作。

請您認真分析您所在崗位的工作，並真實、客觀地、完整地填寫以下內容。謝謝！（需電子版加**：1873190899）

一、 基本資訊

您的姓名崗位名稱所屬部門

入職時間從事本崗位工作時間

您的直接上級崗位

您的直接下屬崗位

二、任務綜述（即較為重要的職責或設定此崗位的目的）

三、日常工作任務（請你盡可能多地描述日常工作，並根據工作的重要性和每項工作所花費的時間由高到低排列）（本人按日常工作程式排列）

四、日常的工作流程與日常使用的表單

五、檔案記錄責任（請列出需要由你準備的報告或儲存的檔案，並說明檔案交給誰）

六、請詳盡地列舉你有決策權的工作專案？

七、請詳盡地列舉你沒有決策權的工作專案？

八、您認為您還需要別的許可權來支援您的工作嗎？

九、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工？並且講明接觸的原因。

十、請簡要描述您的上級如何指導和監督您的日常工作。

十一、簡述一下您直屬下級的人數及其主要工作內容。

十二、除了公司內部的聯絡溝通外，您和外部哪些單位有工作聯絡和溝通，對方聯絡人通常會是什麼崗位？

十三、請列舉您目前的所有績效考核專案，並請按主次順序說明哪些是公司重點考核項。另請談談您對這些考核專案的看法。

十四、您認為基本勝任本崗位所需的最低學歷應該是什麼？（請在以下認可的專案上劃勾）

初中高中中專大專本科碩士博士博士後其他（ ）

十五、您認為可基本勝任本崗位的學歷專業有哪些？（請一一枚舉）

十六、您認為一位剛畢業的學生，基本勝任該崗位工作需要多長的時間？（請在認可的專案上劃勾）

1月以下 1-3月 3月-6月 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上其（ ）

十七、您認為一位已有工作經歷的人員，若能基本承擔本崗位工作職責，需具備哪些方面的工作經驗，約多少年？

十八、您覺得新加入公司的員工如果要較好地勝任工作需要崗前培訓嗎？如果需要的話，您覺得培訓什麼內容、多長時間比較合適？為什麼？

十九、您覺得什麼樣性格和品質的人能夠更好地勝任本崗位工作？

二十、您對您所在部門的工作分配及職責劃分有何建議？您對您自己這個崗位的工作安排有何建議？

二十一、對於本問卷調查未提及的問題，您覺得有必要提及的，請寫出來。

注意事項：填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，並且沒有故意的隱瞞。

填寫人：年月日

工作分析調查問卷

親愛的同事 您好！為規範公司人力資源管理工作，也為了能為各部門提供更好的人力支援，我們設計了這套調查問卷，希望通過對公司各崗位分析來完善公司職位資訊及工作說明書，從而進一步推動其餘各項人力資源工作科學有序地開展。現需要耽誤您一點的時間來協助我們完成本調查工作。請您認真分析您所在崗位的工作，並真實 客...

工作分析調查問卷

感謝您在緊張而繁忙的工作中填寫本調查問卷，這份問卷是為了更加明確你目前職位的有關資訊而設計的，其目的不是衡量你的業績和任務完成率，它只是分析和描述你工作的乙個工具，您填寫的完整性和真實性對幫助您明確自身工作的發展方向，完善公司人力資源制度非常重要。請留意每個專案的說明示例，並可將內容較多的部分附頁說...

工作分析調查問卷

答題須知 u請您按照工作職位的實際要求答題，請不要以任何個人的因素來衡量 u選擇題類，請於選定項字母或 前打 1 本職位所需教育程度 a 初中 含 以下 b 高中職技 c 大專 d 本科 e 研究生以上 2 本職位所需外語語種 外語程度要求 a 不須b 書面通 c 書面及口語略通d 精通 3 本職位...