作者：慎丹
**：《現代經濟資訊》2023年第23期
摘要：開展組織的資訊化建設，對提公升組織的管理效率和競爭力具有積極的作用。本文結合諾蘭模型，**高校資訊化、企業資訊化和**資訊化的發展過程及建設現狀，發現組織資訊化發展的都符合諾蘭模型的一般規律，在此基礎上進一步提出資訊化建設需要注意的問題，強化組織的資訊化水平。
關鍵詞：諾蘭模型；企業資訊化；高校資訊化；**資訊化
資訊化是指在國民經濟和社會的各個領域不斷推廣和應用資訊科技，促進工業社會向資訊社會過渡的發展過程，是當今世界發展的大趨勢，是推動經濟社會變革的重要力量[1]。組織資訊化，是指組織在其運營的各個環節推廣應用資訊科技，充分開發和利用組織內、外部資訊資源與人力資源，建立與此相適應的組織方式，逐步推行包括erp等在內的新的管理思想及管理模式，從而提高組織工作、管理和決策的效率、水平，進而達到增強組織競爭力、改善組織績效的目的[2]。當前形勢下，企業資訊化、高校資訊化和**資訊化稱為社會資訊化發展的三個核心，本文將結合諾蘭模型及我國組織資訊化的建設現狀，研究組織資訊化發展一般規律及未來發展需要注意的問題。
一、組織管理資訊化建設現狀
隨著資訊科技的發展，組織資訊系統的應用越發廣泛，業務也呈現更加多元化、複雜化的趨勢，從資訊系統的發展來看，大致經歷了三個階段：一是電子資料處理系統（edps）階段，二是管理資訊系統（mis）階段，三是決策支援系統（dss）階段。edps主要是通過計算機進行資料的處理；mis將組織中的資料和資訊統一集中、快速處理；dss可以輔助決策者通過資料、模型等方式進行管理、決策和**。
下面分別從企業、高校和**角度對組織管理資訊化進行分析。
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