安全生產責任制是公司對各部門、各類管理人員至每個職工所規定的他們各自職責範圍內，安全生產工作應負責任的制度。
公司根據各個部門、各類人員的不同職責範圍，制訂了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任的落實，做到時時處處的安全生產工作都切實有人負責，實現安全生產。特制定本辦法。
1、本辦法根據「管生產、必須管安全」，「安全生產，人人有責」的原則及國家有關安全生產法律、法規、規範、標準制定。
2、本辦法使用於各部門，各類管理人員安全生產責任制的考核。
3、本辦法自2023年2月1日發文之日起執行。
4、各部門、各類管理人員安全生產責任制，必須落實到位，並實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。
5、安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。
6、安全生產責任制考核採用日常考核與安全檢查同時進行。公司每季、工程專案每月、部門每週進行。考核結果實行逐級審查、逐級上報。
7、考核共分三個等級，即：稱職、基本稱職、不稱職。（90分以上為稱職；80-89分為基本稱職；79分以下為不稱職）對於部門考核，部門內每次考核全部人員稱職、該部門為稱職；部門內每次考核有30%的人基本稱職、70%的人稱職，則該部門為基本稱職；部門考核有50%的人不稱職，該部門為不稱職。
每次考核均應該填寫考核統計表。
8、獎罰
（1）年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉公升，獎金等級評定。
（2）第一次考核不稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，並要求限期達到稱職。到期考核仍不稱職的部門和個人，公司將對其罰款（部門領導罰款500元，不稱職的個人每人罰款300元）並提出警告處分。
（3）第三次考核應不稱職的領導、個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。
9、由於責任過失造成**事故或重大經濟損失，除追究個人責任和經濟處罰外。
10、本辦法由公司辦公室負責考核。
安全責任考核制度
一 目的 為了安全責任制的落實，進一步加強安全生產管理，強化安全責任，防止各類事故的發生，特制定本考核制度。二 範圍 本制度適用於本公司。三 職責 1 公司總經理負責本公司的安全責任考核。2 公司技術負責人負責實施考核工作 協調解決考核中出現的問題。四 安全生產責任考核內容 1公司技術負責人是本公司...
安全責任考核制度
一 目的 按照有關法律 法規 規章的要求，結合公司安全生產實際，制定本考核制度。二 考核內容 嚴格按照各級 各部門安全生產責任制的條款進行考核。三 考核步驟 一 公司 廠部 成立考核領導小組，組長分別為總經理 廠長 和分管副總經理 副廠長 成員由各車間 車間 分公司 下同 負責人組成，日常考核工作由...
安全責任考核制度
專案管理人員安全責任考核制度 為更好貫徹執行 安全第一，預防為主 的安全生產方針，根據 建築法 和 建築施工安全檢查標準 jgj59 99 的有關規定，特制定各級管理人員安全責任考核制度。一 考核內容 1 控制指標 根據國家要求及企業的具體情況制定 2 施工現場安全達標目標 合格率 優良率情況 3 ...