後勤食堂工作總結
時間過得真快，茫茫碌碌中乙個學年已經過去了，做為後勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，現對這段時間的食堂工作作以如下總結：
第一、作為乙個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛生安全是關係到每一位師生身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。
通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我校食堂的食品衛生、餐具的「一洗、二衝、三消毒」工作，工做臺做到隨用隨清，每週對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。
全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。
第二、先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，並對目前現狀不足之處及時改進。如衛生情況：由於前段時期連續性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛生打掃乾淨，物品的擺放也不整齊，使領導對食堂產生了髒、亂、差的不好印象。
為了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、牆壁、灶台、蒸箱、地面、以及庫房等，統統進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環境改變了領導的印象，保持下去是關鍵。
金秋十月是收穫得季節，也是秋菜上市的時節。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜，如：蘿蔔、大白菜、土豆、大蔥等，並醃製了大白菜和各種鹹菜。
使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。
第三、把住食品進貨也非常重要。100多人用餐需要經常外出採購各種食品，如：肉、菜、蛋、主、副食等。
由我親自去採購的嚴把沒有「檢疫證」、「食品衛生許可證」的食品一律不採購，存放時間長的、變質變味的統統拒之門外，嚴防食物重毒事件的發生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。
另外，我也嚴格財務紀律，每次採購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經費的專款專用、不亂花亂支，每天堅持記好臺帳，抱著節約的原則做到物美價廉。
由於本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多任務作做的不足。我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時，對食品的採購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。
總之，食堂工作正在日漸步入正常化、正規化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成乙個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊，共同為事業的發展而默默奉獻。
後半年班務工作總結
又是一學期過去了，回想一路走來，自己操的心還真是不少。做班主任工作意味著更多的奉獻，更多的付出，但卻會贏得更多的家長和學生的尊重，給自己留下許許多多難以忘懷的回憶。
我非常重視養成教育：養成良好的學習習慣和生活習慣。首先從學生的思想上進行攻破，從思想上讓每乙個學生以乙個懂事孩子的心理對待學習。
其次，針對具體情況進行實際操作，在平時的晨間談話、課堂教學和班隊會中，我總是常抓不懈，持之以恆，讓他們在潛移默化中養成好的習慣,取得的成果還是不錯的。
我還注重培養班級凝聚力的形成。在開學初，我故意展現在全班同學面前，五（4）班數學整體水平在五年級段的低層所處，他們表情嚴肅，不敢出聲，我不失時機的加以鼓舞，要求他們樹立目標，把這個目標銘記於心，為自己的目標努力奮鬥，全班軍心大增，班級一致向前的學習凝聚力油然而生。
在各種各樣的活動考驗中，我將學生的積極性調動起來，使他們相互合作，面對每一次的比賽，發揮出自己最優秀的一面，盡力為班級爭光。一次又一次的開懷與悲歡，班級的凝聚力在慢慢的形成，每個人都意識到自己的努力付出與否深深地關切著班級的榮辱。
班級裡不可能沒有差的學生，我對他們因材施教，在嚴格要求的同時，盡量多鼓勵、多表揚他們，盡可能多地讓他們受到讚揚，讓他們感受到成功和學習的樂趣，形成良性迴圈。
另外，我也注意培養建立一支有責任心的班幹部，實行精細化責任制，把具體分工責任到人，你負責衛生，他負責紀律，她負責文明等。定期召開班幹部會議，針對他們在工作**現的問題，教給他們工作方法，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力，也有效的協助老師更好的管理班級
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，對學生教育離不開家長的配合，需要與他們勤溝通，取得他們的信任支援和幫助。所以我十分重視與家長的溝通，坦誠相待，使學校和家庭的教育口徑一致，教育要求一致，家訪工作我堅決做到：困難學生（學習，生活）必訪，問題學生必訪，出現波動的學生必訪，學生生病必訪等。
這樣可以融洽與家長的關係，使自己的工作得心應手。
在安全方面更是常抓不懈。無論是教室還是校園、宿舍和餐廳，無論是上課還是課間活動，無論是校內還是校外，我都嚴看嚴管，並且進行安全知識教育。安全班會更是每週一次的開，甚至是每週兩次，確保了學生安全無事故。
總而言之，在這一年的班主任工作中，我努力使自己做得開心實在，也放鬆對班集體的管理，自紿至終我都在追求一種奮發向上的班集體氛圍，不求最好，但求更好。整個班集體在我的悉心指導下正向著更高更美的目標前進。
第二篇：半年工作總結後幾點要求
幾點要求
下半年總的來說，我們要與***保持一致，堅持「穩中求進」的工作總基調。剛才我們已經總結了，
首先要穩。上半年我省老幹部工作各項事業呈現蓬勃發展的良好態勢,大好局面來之不易,需要我們倍加珍惜愛護、不斷鞏固發展。
一要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識,堅定不移地推動老幹部事業科學發展、促進老幹部隊伍和我們工作隊伍的整體和諧。必須統一思想,凝聚力量。只有統一思想才能行動一致。
只有統一思想才能凝心聚力,攻堅克難。統一思想是我們做好一切工作的根本前提。我們必須聚精會神抓工作,一心一意謀發展。
把思想和行動統一到工作總體部署上來,把注意力和精力集中到怎樣完成工作任務上來,立足本職真抓實幹,把自己的工作做好,把分內的職責盡到,力爭在關鍵問題解決上取得新突破、在深化服務、開拓創新上取得新成效,不斷推動各項工作取得新的更大成績。
二要增強全域性觀念，大局意識，反對自由主義。堅持少數服從多數、下級服從上級、區域性服從全域性，堅決維護**權威，堅決執行省委決定，堅決落實局班子的工作部署。要
維護隊伍和諧與團結，但我們說的團結要建立在大局觀念之上，建立在黨性原則的基礎之上。對那些爭權奪利、撥弄是非、自由散漫、工作屢出問題的人該幫助的要幫助，該批評的要批評，該處理的要處理。不允許不聽招呼，不服從安排，而應該嚴格按工作程式辦事，防止違規越權辦事；嚴格請示報告制度，重大問題該請示的要請示，該匯報的要匯報；要積極服務服從於中心工作，善於把**精神和省委部署同老幹部部門實際結合起來，創造性地開展工作，真正做到對上負責和對下負責的統一，做到在維護大局的前提下實現老幹部部門的發展。
三要維護黨的純潔性。始終保持謙虛謹慎、不驕不躁，切實做到艱苦奮鬥、廉潔自律。自覺做到「自重、自省、自警、自勵」、做到慎微、慎友、慎獨。
要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，把加強思想改造、強化自律意識作為終身課題，築牢思想道德和法紀約束兩條防線。
其次要進。目前**、省委對做好老幹部工作的要求越來越高，老幹部工作的任務越來越重，我省的老幹部工作可以說形勢嚴峻、任務艱鉅、責任重大，如果做得不好，將會對我省的工作大局產生較大影響，我們必須實現服務方式轉變，在引領核心價值體系、促進社會和諧，實現中原經濟區建設目標等方面有所作為。對此，我們都要有乙個清醒的認
識，要看到隨著離休幹部「三高」期的到來，老幹部部門在創新方式 、深化服務上還不能完全適應老同志的需要，儘管我們做了一些有益工作，但許多任務作還沒有全面展開；隨著市場經濟體制的建立，國有企業改革的深化，一些改制破產企業和國有中小企業的老幹部工作比較薄弱，我們爭取成立企業老幹部管理服務機構的努力還沒有進展；一些老同志家庭生活出現困難，我們還缺乏有效的督導機制和救助機制。隨著退休幹部隊伍越來越龐大，加強對退休幹部的服務管理還需要做許多的調研和協調工作，尤其是離退休黨員的組織建設和思想政治工作急待加強，目前還沒有專門機構來負責，很多任務作沒有人來做。少數地方和單位領導對老幹部工作的認識有待進一步提高，沒有全面落實中組發[xx]10號檔案和我省《實施意見》要求；有的地方和單位離休幹部醫藥費統籌水平偏低, 醫藥費報銷不及時的情況還不同程度存在;老幹部工作隊伍建設與繁重的服務管理任務不相適應，相比其他省份，兼職問題解決得不夠好等。
對這些問題，要引起我們的高度重視。要迎難而上，採取措施，大家今後共同努力解決。
所以，大家一定要有危機感、緊迫感，要時刻感到時不我待、只爭朝夕。
一要轉變工作作風，奮發進取。要進一步弘揚「敬業愛崗、求實創新、無私奉獻、爭創一流」的河南老幹部工作精神，培養求真務實的作風，力戒形式主義、官僚主義；培養嚴謹細緻的作風，力戒粗枝大葉，馬虎應付；培養雷厲風行的作風，力戒鬆鬆跨跨，疲沓拖拉；培養積極進取的作風，力戒消極等待、無所作為；培養吃苦耐勞的作風，力戒心浮氣躁，貪圖享樂。要牢固樹立服務意識，熱情為老幹部服務、為基層服務。
真正做到尊老敬老、助老愛老、勤勤懇懇、任勞任怨，全心全意為老幹部服務。要以飽滿的熱情、紮實作風、昂揚的精神風貌投入到關心老同志、愛護老同志、服務老同志的光榮事業中去。在平凡的崗位上創造不平凡的業績，在平常的服務中實現不尋常的人生價值。
要堅持真抓實幹，求實求效。求真、務實、重乾是共產黨人應該具備的的政治品格。我們要身體力行，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步乙個腳印地把各項工作推向前進。
要真正把心思用到抓工作上，把勁頭用到創一流上，要抓住當前加快推進老幹部事業發展的歷史機遇，組織實施好社群四就近服務、助老工程、志願者服務、金色家園、金色夢舞台等專案，以實際行動落實好老幹部政策，維護好老幹部的切身利益。要在紮實苦幹上下功夫，要振奮精神、銳意進取，知難而上、不畏艱辛，敢於探索、
奮力拼搏，始終做到胸懷全域性，始終把握總體發展思路，在紮實苦幹中解決問題，尋找出路，提高能力；在紮實苦幹中獲得民心，贏得信任，取得支援；在紮實苦幹中真正把老同志和幹部職工的智慧型和力量凝聚起來，聚精會神幹事創業，一心一意以老為本。把制約老幹部工作發展的關鍵問題、老幹部和群眾反映強烈的熱點、難點問題、涉及老幹部和群眾切身利益的問題，列入重要議事日程，集中力量，重點研究解決。
三要堅持與時俱進，開拓創新。創新是乙個民族進步的靈魂，是我們事業興旺發達的不竭動力。唯有創新才能突破自己，唯有創新，才能超越別人。
面對新情況新問題，我們要在改革創新上下功夫，主動研究新辦法、採取新舉措，經常深入調研、把握規律，不斷創新工作思路、工作方法、服務內容、活動方式，創造性地開展工作，不斷推動老幹部工作向前發展。要敢於創新，反對因循守舊，不思進取，要敢於觸及制約老幹部工作創新發展的棘手問題，下決心、下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究得具體一些、實在一些，學會科**作，有效運作，以新思路、新辦法應對新問題、新挑戰。
班務工作總結
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