作者：饒春霞
**：《現代企業文化·理論版》2023年第21期
中圖分類號：c962 文獻標識：a 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01
摘要企業的進步發展過程當中，人事檔案是人力資源管理系統當中非常關鍵的構成部分，能夠詳細的記錄企業工作人員的工作經歷、職場表現以及工作績效內容，幫助企業選拔人才上發揮了比較關鍵的作用。人力資源管理對員工潛能的開發十分關注，人事檔案給人力資源管理的高效進步帶來了比較強的支援，對提高企業核心競爭力發揮了巨大的作用。從而可以指導二者間關係十分緊密，所以需要深入的探索人事檔案在企業人力資源管理當中的作用，根據這，提出人事檔案管理在人力資源管理的有效運用策略，希望為其他企業帶來一定的幫助。
關鍵詞人事檔案企業人力資源管理作用
人力資源管理當中，人事檔案具有極為關鍵的作用，需要從全方位上對人事檔案在企業人力資源管理當中的情況進行了解，同時利用科學有效的策略，為人力資源帶來更大的作用，也提高人事檔案在人力資源管理工作當中的地位。
一、人事檔案管理與人力資源管理的相關性
人事檔案主要是對乙個人的主要工作經歷、政治面貌以及道德品質等個人情況進行記錄的材料，是乙個人社會生活的真實反映。對人事檔案管理主要是收集、整理、統計和保管工作。人力資源管理主要是從組織管理工作的具體顯示情況著手，主要工作內容是招聘、培訓和使用活動，是對人、物的科學管理、組織、培訓，維持人力物力的平衡，適當的控制調整人的思想行為，對人的主觀能動性充分調動。
人事檔案為人力資源管理提供依據，人力資源管理的痕跡形**事檔案，兩者相互依存。
二、人事檔案管理工作對人力資源管理的作用
（一）提供更為真實的資料和資訊
企業想要最大限度的將單位員工的潛力挖掘出來，同時保證員工可以在自己的崗位當中最大程度的發揮，做到知人善用，就需要增強對人力資源的管理力度，牢牢掌握好員工全面而真實的資訊，例如員工的基本資訊、工作精力、業務和綜合水平以及個人才能等等。經過查閱員工的人事檔案，就可以對員工的工作經歷以及歷史有乙個比較基本的了解，這樣才能夠在用人和選人的時候，給企業帶來更好的參考借鑑作用。
人事檔案管理在企業人力資源管理中的作用
摘要 人事檔案管理是企業人力資源管理的重要組成部分。隨著資訊時代的到來，人事檔案中的資訊資料成為企業寶貴的資訊資源，並在企業的人力資源管理活動中發揮著重要的作用。文章從人力資源管理的各個活動入手，介紹了人事檔案管理在企業人力資源管理中的作用，以期能給人以新的視角去看待人事檔案管理。關鍵詞 人事檔案管...
企業人事檔案管理對人力資源管理作用之我見
摘要 人事檔案管理作為企業人力資源管理的一項重要內容，對於進行企業人力資源管理有著不容忽視的重要意義。它不僅僅影響著企業進行人力資源招聘時對人才的吸收與培養，而且深刻影響著企業人力資源的進一步發展。文章旨在研究我國人事檔案管理對企業人力資源管理的重要意義，人事檔案管理在企業人力資源管理中存在的問題，...
人力資源管理在企業中的作用
青島新聞網 2003 09 16 00 00 00 李朝紅現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心，研究如何實現企業資源的合理配置。它衝破了傳統的勞動人事管理的約束，不再把人看作是 種技術要素，而是把人看作是具有內在的建設性潛力因素，看作是決定企業生存與發展 始終充滿生機與活力的特殊資源。不再把人...