與領導意見相左類：
1.處以公心，冷靜對待。
2.全面分析自己建議的正確性和可行性。
3.確認自己的意見確實可行，可向領導委婉提出。
4.經過反映陳述，仍然得不到贊同和支援可保留意見，若屬重大的問題可向上級反映。
挫折類：
事業有成一帆風順是許多人的美好想法，其實很難做到，要接受這樣的乙個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背後會有許許多多的艱辛，痛苦！在人生的一段時期遇到一些挫折很正常的，只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出乙個成功者。
1.敢於面對，**跌倒**爬起。（***的例子）
2.分析失敗的原因，尋根究源。
3.在平時的工作生活中要加強學習。
4.當局者迷或者知識經歷不足，對挫折沒有特別好的處理方法的時候，求教親人朋友，群策群力，渡過難關。
人際關係處理類：
1.首先了解人際關係的重要性（形成和諧一致心情舒暢的工作環境是十分重要的，否則科室的正常工作都是會受到干擾的。
2.人都是有感情的，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你，在科室中應真誠的對待他人，有分歧時多做溝通，不在背後傳播謠言。
3.謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善於發現別人的優點，不苛求別人。
4.除正常的相處外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我誇耀，不計較個人得失，有忍讓精神等等
腐敗的問題：腐敗的表現形式如下
1.權錢交易。**倚權要錢，需要這些資源的企業倚錢要權，形成權錢交易，嚴重阻礙了市場的公平性和資源配置按照價值規律流動。
2.越權瀆職，行政不作為。（該管的事情不管，不該管的事情卻去滲手，**權利行使混亂，結果是問題一大堆，**忙不停，更有甚者為了追求政績，大搞面子工程，獻禮工程，大把花掉納稅人的錢，卻對國計民生於事無補，可謂國之蛀蟲。
3.政令不通。（1）一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚唸錯經，政策不能貫徹。
（2）群眾的意見一大堆卻無處申訴，甚至諸如信訪這樣的部門也形同虛設，上下不通，這些地方**權力**既不能維護**權威，也不能代便民眾利益，除了私利，別無他利！
4.黨同伐異。提拔自己的親戚，朋友，冷落打擊與自己作對的人，形成自己的關係網！
如何防止自身腐敗：
1. 加強學習，樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀，增強防腐拒變的能力。
2.嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾的監督，防微杜漸，保持清正廉潔。
3.積極與腐敗做鬥爭～
主持會議類：
1.確定主體，議題，準備好相關的材料。
2.確定時間，地點，參加人及邀請的領導嘉賓。
3.安排好議程順序，並安排好食宿。
4.經領導同意後發邀請函。
5.安排好會場（主席台，台標）及報道處。
6.安排好主席人，報告人，發言人及記錄人員。
7.會後整理材料，向領導做一次情況匯報。
**職能類：
從運動員角色－－－裁判員角色
從管理員角色－－－服務員角色
市場本身能解決的，**不在去插手，市場自己解決不了的，**必須有能力去解決好（巨集觀調控）
難點是克服越位補好缺位
如何做：
1.改變封閉式管理，實行政務公開。
2.改革審批管理方式，減少管理環節和不必要的行政干預。
3.減少直接管理，改為間接管理。
職業傾向性類：
為什麼報考公務員：
1.人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上，我在學習生活中長期擔任學生幹部，具有相當的組織能力，且能良好處理人際關係，我的自我認知讓我覺得做公務員是乙個正確的選擇。
2.我是個進取心或者說工作成就心很強的人，公務員活動比較多，而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。
3.公務員層次高，雖然他與某單位的高工資相比，但他有其他工作所沒有的工作穩定性，且待遇將來也會逐步提高的。
4.我的專業與報考單位之間有某些方面的對口。
5.我從小的教育是很傳統。喜歡古人的高風亮節，公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想。
自我認知類：（優缺點）
優點：1.通過了從小到大的學習，我不僅學習到了科學文化知識，重要的是掌握了方**，就是解決問題的方法和能力。
2.長期擔任學生幹部使我有機會組織大量活動，具備了一定的組織能力，且培養了人際交往能力。
缺點：由於剛剛走出社會，難免缺乏社會經驗，對將來工作的實質性業務並不是很熟悉。其次就是理論的水平還不是很高，還要注意加強學習，提高自己的理論水平。
競爭與合作類：
1.現代社會中，競爭能提高熱情，激發潛能，增強實現目標的內驅力，但競爭也容易使人產生緊張，不安和敵意。合作能使人更容易體驗到成功的心理效應，他能使雙方得到更多的好處，但合作也容易使人產生依賴性和惰性，推卸責任不思進取。
2.競爭是人生的必需品，競爭在得到解放後，不外乎三種結局：第一是輸－－贏關係，即犧牲一方的情感或者利益為代價換取了另一方的勝利，第二種是輸－－輸關係，即兩敗俱傷。
第三種是贏－－贏關係，即彼此雙方都得到了一定的程度的滿足當然第三種是我們理想的結局，而要做到這一點，必須要彼此信任，坦誠的前提下學會放棄，即學會合作。
3.競爭是合作的基礎和前提，沒有競爭，就無所謂合作，合作是競爭的目標和歸宿，沒有合作，競爭就沒有了意義，會成為無謂之爭，如何做到合作呢？關鍵在於考慮自己額度利益時候也考慮對方的利益，相互之間合作，使雙方獲利！
關於誠信的問題：
人而無信，不知其可也。
近年來，信用違規的事情不絕於耳，信用危機位居腐敗之後成為阻礙中國經濟發展的第二大因素，信用危機導致企業經營成本增加15％，試想生活在乙個無信用的社會中，你的眼睛還可以相信誰？
解決方法：
1.加強信用的教育。
2.最好的方法是盡快建立和完善我國的信用制度，建立起信用懲罰機制，用經濟手段加以懲罰，用國家手段加以監督。一旦某人出現信用違規，讓他在社會上寸步難行。
關於謙虛：
謙虛是中華民族的優良品德
論語：三人行，必有我師！
謙虛對於一名公務員同樣有重要的意義。
1.乙個人的能力是有限的，在遇到不懂的問題的時候就要虛心，請教領導和同事。
2.謙虛和自信是辯證統一的關係，過分謙虛和過分自信都是不可取的，最重要的是掌握度的問題。
3.對工作的自信固然重要，但必須建立在謙虛的態度上，在完成自己的工作時，一定要有信心，唯有建立在謙虛上的信心，才能變成卓越的信念！
組織類1.主題活動：
一般分籌備階段宣傳發動階段組織實施階段檢查監督階段
一、籌備就是計畫，人員分工， 二、宣傳發動階段，就是動員大會，講座，黑板報什麼的
三、組織實施就是具體實施階段，四、檢查督促，定期或不定期的組織檢查，了解活動的進展，適時調整活動計畫
五、總結，總結此次活動的經驗教訓，以便以後更好的開展此類活動
2.會議
一、準備材料，學習會議主題
二、確定參加人員，時間，地點，三、調動大家積極性討論
四、做好記錄，總結，交上級領導
3、旅遊
一、確定日期，線路，交通工具，（確定預算報上級領導批准）通知參加旅遊的物件，準備應急藥品，作好突發事件應急預案等
二、旅途中調動大家積極性，活躍氣氛，拉近大家距離
三、旅行過程中保證大家安全，要求大家服從統一安排，保證行程安全、舒適。四、傳送此次旅遊的紀念品
4、出國交流
一、確定日期，線路，學習交流的內容，計畫，（確定預算報上級領導批准）通知參加旅遊的物件，準備應急藥品，作好突發事件應急預案等
二、作好與物件國家的交流溝通、及時把組織的情況通知對方，請對方予以配合和幫助
三、按計畫組織學習，作好記錄
四、總結經驗不足，向領導匯報。
5、接待外賓，並組織觀光
一、制定計畫，接待人員，預算經費，交通工具，觀光內容
二、安排好迎接工作，安排好食宿，
三、要考慮到外賓來自的國家的習慣和風俗等等，按不同國家的習慣和風俗安排好食宿，尤其注意忌諱
四、觀光的內容要體現我們的民族文化與悠久歷史，也要讓外賓看到我們國際化現代化的一面。五、做好總結，向領導匯報。
對考生的十個忠告
一、考題三題，十五分鐘，你可以準備一題回答一題，也可以三題準備好一起回答。建議準備一題回答一題。
二、準備時間和回答時間要分配好，不要準備太久，也不要為了表現自己思維敏捷一上來就直接回答問題，一題準備2分鐘時間為宜。
三、準備時最好在草稿紙上列出回答提綱。
四、回答要針對性強，簡潔明瞭，切忌說很多重複或者混亂的話，要點說出後如果實在不能再發揮，可以結束，不要強求，寧短勿濫。
五、回答問題時注意看考官，不要老是低著頭。回答時注意找到一張友善的、鼓勵的臉，注視著他講話，你會更有信心。
六、回答問題要注意層次，看到乙個題目，要馬上想好從哪幾個方面回答，明確一二三.
七、當你回答最後乙個問題時，考官其實已經在考慮給你打分了。所以要把重點放在第
一、第二題上。
八、草稿上寫簡單的提綱即可，不要密密麻麻寫一大堆，否則會影響考官對你的印象。 國家公****
九、並不是時間說得越長越好。
十、個別題目可能需要你結合報考職位論述，但並非所有題目都要聯絡職位。不要勉強
公務員面試考官談備戰：良好的心態有利於發揮
公務員面試通常有7人或9人的考官小組組織進行，一般由主考官提問，考問時間20~30分鐘。面試命題旨在考查公務員的通用能力，報考動機、職位匹配、計畫組織、人際溝通、邏輯思維、個性穩定等。考生最需要做到的就是發揮正常水平，準備面試考試時應該做到三個「好」。
一是休息好，公務員面試考試根本不用像考研那樣記憶大量資料，所要考查的無非是一些適應國家機關職能的能力要素，這些與平時經驗能力的積累有關；二是心態好，能夠進入面試的考生已非常優秀，但也有可能遇到更優秀的對手，保持一顆「重在參與」的平常心反而更容易發揮自己的實力；三是準備好，從往年的試題分析中不難看出，現在的公務員面試考題更加注重對社會現實情況的把握和分析，考生不妨在面試前回顧一下去年下半年至今年國內、省內和市內發生的重大新聞及對重大事件的標準觀點。此外，面試時的禮節禮儀考生不可忽視。還要注意釋放緊張情緒緩解心理緊張。
回答問題一不能緊張；二實話實說，胡編亂造肯定慌神；三關鍵是還要能辨證地回答問題。
職場應知的
1 學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本。申晨 2 你很細節，其實第乙份工作是要找乙個平台，要在這個平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最...
黨建應知應會
二是推行 六項 幹部直接聯絡和服務群眾制度。推行幹部包聯制度，推行代辦服務制度，推行信訪包案制度，推行問政於民制度，推行 實事 暖民制度，推行民意調查制度。三是構建 六大 機制保障基層黨組織建設任務落實。建立黨 工 委書記抓基層黨建工作責任制。建立黨 總 支部書記抓基層黨建工作責任制。建立黨 工 委...
家長應知應會
建立教育現代化先進區家長應知應會 1.教育現代化就是指與社會主義現代化相適應，以教育觀念 教育思想的現代化為先導，以促進人的現代化為目標，採用現代教育內容 教學方法和教育手段，不斷提高發展水平和管理水平。2.教育現代化的內涵一是教育思想的現代化，二是教育發展水平的現代化，三是教育體系的現代化，四是教...