作者：高雅婧
**：《現代企業文化·理論版》2023年第13期
摘要企業文化是乙個企業的精神支柱，而核心競爭力決定著企業的生存能力，也為企業的發展的提供了保障。本文研究了企業文化對核心競爭力的影響，在企業的核心競爭力中，企業文化具有的功能，並提出了提高國企核心競爭力的建議。
關鍵詞企業文化核心競爭力影響
無論是國外的企業，還是國內的企業，乙個企業想要獲得成功，在市場站穩腳跟，都必須具有核心競爭力，其生產的產品要具有各方面的優勢，這樣企業才有資本和其他企業競爭，核心競爭力是企業能否存活的決定性的因素。想要提公升企業的核心競爭力，企業文化是基礎，二者之間是相互依存的，企業核心競爭力的提公升也會促進企業文化的昇華，使企業文化、核心競爭力更加的契合，因此，必須建立符合當代社會發展的企業文化，提高企業的綜合競爭實力。
一、企業文化對企業核心競爭力的影晌
根據企業文化的相關功能核心競爭力的研究，對企業核心競爭力的構建具有重要作用，主要有三點影響，第一，企業文化影響了企業核心競爭力建設。企業文化對企業核心競爭力具有助推作用。第三，企業文化對核心競爭力的創新影響，因此，企業想在市場的競爭中，具有很強的核心競爭力，必須高度對企業文化進行良好的建設。
（一）企業文化凝聚了企業的核心競爭力
企業文化的表現通過企業員工的行為方式，道德準則，以及價值觀念等方面，根據企業文化，員工具有一樣的價值觀，培養員工榮譽感、集體感，以及創造能力，因為共同的信念，道德準則的作用，可以對於員工進行相應的指導，使員工為企業的發展共同努力，促進社會的進步。企業文化在企業管理中，具有至關重要的地位，是實現「以人為本」的核心，對企業的人才也起到了重要的作用。乙個優秀的企業文化不僅能增強員工凝聚力，還能對各項資源進行整合，通過共同價值觀的引導，發揮自身的主觀能動性，進而為企業的壯大核心競爭力，貢獻乙份力量。
企業文化建設對創新型企業核心競爭力的作用
作者 趙萬榮 速讀 上旬 2016年第05期 摘要 核心競爭力是企業可持續發展的原因。企業之所以取得成功，關鍵在於企業文化的建設。本文就企業文化建設在創業型企業核心競爭中的推動作用進行分析，得出企業除了自身的技術和管理創新外，企業文化建設將對企業起著至關重要的影響。關鍵詞 企業文化 核心競爭力 約束...
論企業核心競爭力
企業核心競爭力最早是由兩位美國戰略管理專家自普拉哈拉德和哈默爾於1990年在哈佛商業評論上提出來的，他們認為隨著世界的發展變化和全球經濟一體化加強，企業間的競爭會逐漸加劇，產品的生命週期也會相應縮短，企業的成功不在歸功於偶然的產品開發或靈機一動的市場戰略，而是企業核心競爭力的外在表現，普拉哈拉德和哈...
對提公升企業核心競爭力的研究
關鍵詞 企業核心競爭力 資源配置優化 扁平化管理 管理理念 中圖分類號 f270 文獻標識碼 a 文章編號 1001 828x 2011 11 0016 01 遼寧冶金職業技術學院，是本溪鋼鐵集團公司 以下簡稱本鋼 所屬院校。主要是為本鋼乃至全國冶金企業及其它行業企業輸送和培養管理人才和技術人才。隨...