境外勞動雇用合同
甲方ntjg裝飾材料****
法定代表人dwe
法定位址nt市tz區pd鎮
聯絡人及聯絡**：__csr 153******xx
乙方身份證號碼
工種戶口所在地
國內家庭詳細位址
國內聯絡人及聯絡**
為維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經雙方協商，遵循「平等、自願、公平和誠實信用」的原則，並在雙方充分理解和完全自願的基礎上，於___年___月___日在簽訂地）簽訂本境外勞務p遣和雇用合同，雙方共同遵照執行。
第一條：約定工作內容
約定乙方從事_________工種為主，兼做其他工種的工作，乙方在完成甲方駐境外專案安排的全部工作內容（含從事本工種以外的工作）並達到合同所約定的各項要求，甲方按本合同規定支付相應的工資及福利待遇。
第二條：合同期限
1．乙方在國外工作期限定為自___年___月___日起至完成本工程專案預訂工作量為止。本合同一經雙方簽訂，正式生效。
2．乙方履約後確定試用期為_3_個月，自安哥拉境內開始工作之日起開始計算。
2.1試用期滿，經甲方審核同意後，由甲方正式雇用。
2.2試用期間，如乙方不能勝任本職工作，甲方有權終止本合同並安排乙方回國，往返機票、簽證、簽證取消費用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費用均由乙方承擔。
2.3如乙方因其他原因回國，均按照本合同中第
八、九條之規定執行。
第三條：相關費用
1. 報名、護照、考試、培訓、出境體檢及所有國內交通費（包括因參加體檢、考試、培訓及處境等）均由乙方自行承擔。
2. 乙方正常履約情況下，乙方的往返國際機票、國內車票（工作期間一次往返）、簽證費、辦理國外工作准證、健康證、生活准證等費用均由甲方承擔。
第四條：甲方的權利與義務
1. 負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓等工作。
2. 負責組織乙方出國前體檢、培訓、考試、護照等；負責為乙方辦理簽證及國內相關工作；負責乙方出境條件的審查確認工作。
3. 負擔乙方在履約期間的工資報酬，負責向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫療就醫條件。
4. 向乙方提供限量標準的生活用品及施工工具：
4.1生活用品：床鋪及床上用品（床墊、被蓋、枕頭、蚊帳）一套。
4.2施工工具：完成生產活動所需材料、裝置和生產機具
4.3如乙方超出使限量標準的生活、勞保用品，則由乙方按成本價負擔相應費用；如乙方使用不當，造成生產工具損壞的至少按照原價50%進行賠償。
5．負責對乙方進行安全生產及各種規章制度的教育與培訓，不要求乙方在不安全的環境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
6.負責對乙方工資支付工作，並對乙方工資支付結算情況提供諮詢、解釋和問題協調處理。
7.將根據工程實際情況考慮安排乙方進行休息，乙方對此規定必須無條件執行，休息時間由甲方確定，原則上每個月不超過2天。
8．甲方負責現場協調管理，包括乙方在外期間護照的統一管理。
9.甲方負責乙方履約期間的**、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。
10.承擔乙方自中國境內機場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費及行李托運費。負責工人在合同結束回國後至縣級城市的接送，費用由甲方按長途汽車費用為標準承擔。
乙方行李超過規定標準，費用自理。
11.在乙方同意並授權條件下，甲方負責對乙方發生勞動爭議案件的處理，以及勞動仲裁、勞動監察、司法機關提起的訴訟等。
第五條：乙方的權利和義務
1. 乙方辦理出國簽證前，向甲方正式出具（出國確認表）、（健康體檢表）、（特殊工種崗位證書）、（技能保證的承諾書）等，並協助甲方辦理必要的公證手續。
2. 乙方保證身體健康，無下列隱藏性疾病：心臟病、高血壓、高血糖、關節炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、B肝、**過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內疾病、家族遺傳病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必須經過特殊醫療器械才能檢查出來的疾病及非當地特有的傳染病、器官、或肢體由嚴重缺陷或病變，並通過安哥拉入境後的體檢。
如乙方隱瞞身體疾病出國後六個月內，被當地醫院檢查出不能從事本專案的建設工作，甲方有權解除合同並辭退回國，所發生費用由乙方承擔。
3. 乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優秀，無吸毒史，無紋身的遵紀守法公民。
一旦隱瞞事實之行為被發現，甲方有權解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔。
4. 乙方簽訂本合同後應服從甲方的統一時間安排，如果在辦理完簽證或購買完機、車票後因乙方不能成行的，前期所發生的各類費用一律由乙方承擔。
5. 乙方在國外發生的**或非因工負傷事件，在當地處理完畢，回國後不再以此與甲方發生任何糾紛。
6. 必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，出現違約情況則應接受甲方相應處罰。
7. 在生產活動中應當注意節約材料、愛護機械裝置和生產工具，不浪費、浪費、損壞材料，如發生無故丟失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。
8. 鑑於安哥拉的實際情況，甲方將工資標準及發放的辦法在本合同中作了規定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國家工人或其他中國工人攀比收入而**。甲方有權對表現好的工人進行獎勵，對表現差的工人進行處分。
9. 不得私自串崗、不得缺勤、不得打架鬥毆、不得擅自外出、不得消極怠工。
10. 要自覺參加甲方的各項活動和各種會議，不遲到、不早退、不能缺席、不起鬨。
凡違反以上條款，乙方將無條件接受甲方的處罰，處罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因處罰而**者加倍處罰，屢教不改者，甲方將其開除並遣送回國，由此發生的一切經濟損失由乙方負責。
第六條：勞務報酬及支付（本條款中所涉及金額均為人民幣收入）
1工資待遇：
1.1甲方保證乙方在年度內的有效工作日為340天，並在服從甲方工作安排的前提下年度工資為人民幣12萬元。
2工資支付
工資支付以乙方在安哥拉開始工作之日起半年支付一次，由甲方負責支付給乙方家屬。支付金額為元人民幣
乙方提供家屬銀行賬號
在安哥拉工人如果自動要求回國和甲方對工人進行辭退回國的人員，回國後一律按所得工資的70%進行結算。
第七條：生活福利待遇
1. 甲方按一定的標準向乙方提供適合的住宿、衛生設施、生活設施等。為了統一管理和有效管理，住宿條件由甲方按不同工種統一安排，乙方不得挑三揀四，拒拒絕接受，或自行在外租住、接住，否則甲方有權視乙方違約而解除合同。
2. 甲方在生產現場向乙方**一日三餐的集體伙食。
3. 乙方來安哥拉後，不得挑食，不得與炊事員爭執。
第八條：保險、**及傷病問題
1. 本合同履行期間，甲方為乙方在國內辦理人身意外傷害險（40萬人民幣保額）。如乙方在執行合同期間在安哥拉發生**事故，則甲方負責出面協助乙方辦理**保險理賠，理賠款扣除事故處理等費用後由甲方全額轉交乙方或乙方家屬（親屬），乙方及其家屬（親屬）無權再提出任何額外附加條件。
2. 保險公司按照意外傷害賠償有關規定支付一次性賠償金後，甲方拒絕考慮任何其他形式的補償要求。
3. 乙方在國內無論發生何種性質的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬（親屬）均不得以任何理由要求前往探望及處理善後事宜，由甲方統一按照當地習俗辦理。
4. 乙方非履約原因發生的意外事故，其一切後果由乙方承擔。甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，但不承擔任何責任，乙方及其家屬（親屬）無權向甲方提出任何經濟賠償的要求。
5. 因乙不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其他相關費用由乙方自理，甲方將保留對乙方進行處罰的權利。
6. 除**保險應得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫療費用已包含在乙方的工資中。
7. 若乙方在國外患病，經甲方或房建承包商或總承包商認可的醫院診斷必須休息的，方可休息，無病假或沒有經過甲方批准而休息著者一律按違反甲方、房建承包商現場管理制度論處。
8. 如乙方經甲方認可之醫院確診患病並無法繼續工作，或連續休息14天仍不能恢復，則甲方將安排其回國**，回國**費用、往返機票費用均由乙方自行承擔。
第九條：雇用關係的終止
1. 給予通知的終止
甲方可以在任何時間內根據安哥拉僱傭法給予適當的通知後終止與乙方的僱傭關係。在無損上述一般性前提下，若發生下列情況，甲方可在給予一天通知後終止僱傭關係。
1.1甲方在任何時間內發現乙方不符合或違反中國的任何出國條件。
1.2由於乙方自身直接或間接的原因導致生病不能勝任工作，連續病假超過15天或在一年中累計病假超過20天或需要任何持續性**。
1.3由於乙方生病或**經**後不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的。
2不給予通知的終止
如果乙方出現下列行為,一經甲方調查屬實，則甲方有權在不給予通知情況下立即終止合同，並將乙方遣返回國，即終止僱傭關係。往返國際機票、國外簽證和國外****證件的費用，以及不良影響所造成的經濟損失均由乙方承擔，同時甲方將對乙方處於人民幣5000—10000元的處罰，違約金從乙方應得工資中扣除。
2.1在乙方未違反合同規定的前提下，乙方沒有獲得或重新獲得工作准證或工作准證遭受安哥拉人力部的終止或取消，例乙方由於在人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作准證；
2.2違反了由安哥拉人力部簽發給乙方本人工作准證時的任何工作准證條件；
2.3無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾**、罷工遊行、私闖外事機構以及當地**部門的；
2.4不服從甲方管理人員管理，嚴重違反甲方制定的管理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的；
尚擇優選辭職信
辭職信范文1 尊敬的領導 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的...
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