行政人事部崗位說明書
1、部門組織結構圖
二、崗位說明書
行政人事經理
（1）崗位職責
1、建立建全公司各項行政、人事管理制度，並監督實施、貫徹落實；
2、追蹤公司層面工作事項的執行與落實（包括會議決議），匯報執行結果，並對執**況進行獎懲；
3、策劃並組織落實公司各類會議及企業文化活動；
4、組織實施公司各類資質證照的新辦、年審、換證等工作；
5、負責公司固定資產的管理工作，定期進行資產盤點，確保公共區域設施裝置完好無損，固定資產賬實相符；
6、全面把控公司安防管理、後勤採購管理、員工福利管理等工作；
7、協助各部門完成定崗定責及《崗位說明書》的編制工作，明確各層級、各崗位的工作規範及流程，並根據公司戰略方向對職位描述進行動態調整，確保崗位說明書及工作流程符合公司各階段具體要求；
8、配合各部門完成年度人力資源規劃，組織落實各項招聘工作，以內部提拔為主、外部招聘為輔，優化人員配置，確保公司用人需求；
9、組織培訓需求調查及分析，在商學院框架下建立培訓計畫，提高員工勝任工作所必須的技能技巧，提公升人均效能；
10、根據公司戰略方向，組織實施績效管理工作，負責在公司授權範圍內，監督控制各部門績效評價過程，及時解決出現的問題，並不斷完善績效體系。
（二）崗位說明書
人事主管
（一）崗位職責
1、協助部門經理完成各類人事管理制度的修訂及監督執行工作；
2、協助部門經理組織落實公司各類會議及內部企業文化活動，並承擔各類大中型會議、活動的主持工作；
3、配合部門經理完成公司定崗定責、崗位說明書的編制工作，明確各層級、各崗位的工作規範及流程，落實職位描述的動態調整工作，確保崗位說明書及工作流程的時效性；
4、配合部門經理完成年度人力資源規劃，完成各項招聘計畫，發掘招聘渠道，確保公司用人需求；
5、協助部門經理完成培訓需求調查及分析工作，落實培訓計畫，提高員工勝任工作所必須的技能技巧，提公升人均效能；
6、在公司授權範圍內，配合部門經理對各部門績效評價過程進行監督控制，及時反饋出現的問題，為部門經理提供參考意見及關鍵支援；
7、負責公司各類薪酬福利政策草案的擬定；
8、完**力資源管理日常工作及領導交辦的其它任務。
（二）崗位說明書
人事專員
（一）崗位職責
1、協助人事主管，落實公司各類會議及內部企業文化活動的後勤保障工作；
2、協助人事主管落實職位描述的動態調整工作，確保崗位說明書及工作流程的時效性；
3、完成各項招聘計畫，落實招聘**的職位更新、簡歷篩選、**邀約等工作，配合人事主管進行現場招聘；
4、負責獨立完成應聘人員的初試及資料核實工作，協助人事主管做好觀察期追蹤及試用情況評價工作，及時了解並反饋新員工試用期動態；
5、負責獨立完成部門經理以下職級新員工的崗前培訓工作，對公司層面規章制度、企業文化、崗位涉及公共辦事流程等進行充分講解；
5、協助人事主管落實培訓計畫，同時加強自我學習，提高培訓實操水平；
7、配合人事主管完成員工檔案管理、員工關係管理、各類人事資料更新等工作；
8、完**力資源管理日常工作及領導交辦的其它任務。
（二）崗位說明書
人事部經理崗位說明書
一 基本情況 崗位名稱 人事部經理所在單位 人事部崗位編號 rsb 01 崗位定員 1直接上級 總經理編制日期 2013年5月 二 崗位職責 一 概述 建立完善公司人力資源管理體系，最大限度地開發人力資源潛能，實現公司人力資源良性迴圈，為公司經營發展提供充足且合格的人員保障。二 工作職責及工作內容 ...
人事部經理崗位說明書
一 行政方面 1 公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規章制度的建立 完善 監督實施 2 負責公司人事 行政 各部門重要檔案的歸檔 管理 3 負責制定公司辦公用品 勞保用品 固定資產 低值易耗品的採購 保管及發放流程 4 組織召開公司重大活動 會議，整理會議紀要，傳達會議精神 5 負責控制公司的各...
人事部崗位職責說明書
延邊陳氏實業 目錄董事長職務說明書 1 總經理職務說明書 4 副總經理職務說明書 7 運營總監職務說明書 10 營銷總監職務說明書 13 行政總監職務說明書 16 財務部經理職務說明書 19 管理會計職務說明書 22 出納員職務說明書 25 運營部經理職務說明書 27 店長職務說明書 29 技師職務...