1、談談對辦公室文秘工作容的認識
辦公室是乙個單位的行政指揮中心，是乙個單位的視窗，是集行政、文字、資訊、辦公用品管理等工作的綜合科室，事情瑣碎而繁雜，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的任務。起草各種文字材料是文秘工作中的一項重要內容。
（1）起草文字材料是一項艱苦的腦力勞動。起草材料之前，首先需要弄清領導的意圖，然後精心構思，認真思考，閱讀相關資料，著手起草文字材料。乙份文字材料，往往要經過多次修改才能完成。
起草文字材料是一項艱苦的腦力勞動，有時材料要得急，為了趕寫材料，經常需要加班加點，打通宵、「連軸轉」都是家常事。當別人休息娛樂或已進入夢鄉的時候，往往是文字秘書伏案寫作、緊張工作的時間。而且，這種超負荷的勞動不分「淡旺季」，是常年不斷的疲勞戰。
因此，如果沒有吃大苦、耐大勞的精神，是幹不了、幹不好文字秘書工作的。這項工作雖然勞累辛苦，但苦中也有甜。每當乙份材料完成得到領導的肯定和讚許時，每當自己的思路和觀點被領導所採納，都是文字秘書最高興和最欣慰的時候。
其實只要自己的勞動被組織、被領導、被同事所認可，對企業的發展有益，那麼，所有的苦和累就都是微不足道的了。
（2）做好服務是文秘工作者的一項基本工作。文秘工作是一項辛苦又光榮的工作，為領導、為基層、為職工服務，是企業文秘人員的天職。不管是起草檔案、撰寫講話稿，還是搞行政服務工作，它的成績和效益都不會非常明顯。
因此，文秘人員必須要提高自己的思想境界，樹立不為名、不為利、埋頭苦幹、無私奉獻的精神，甘當「無名英雄」。文字秘書的崗位是普普通通、平平常常、不引人注目的，但這並不能說明文字秘書的工作不重要，更不能說文字秘書不能有大的作為。眾所周知，對於乙個單位來說，大到各項方針政策的制定，小到每項具體工作的組織實施，都離不開文字工作。
文字秘書所寫的文字材料首先必須充分體現領導的意圖，這是由辦公部門的性質所決定的，但並不排斥文字秘書個人創造性的發揮。在不背離領導意圖的前提下，文字秘書完全可以把自己經過學習思考、調查研究形成的思想觀點融入到材料之中，提供給領導做決策參考。因此，從事文字秘書工作的同志，要正確地看待自己的工作崗位，立足於本職工作，自覺為領導和其他職能部門做好服務。
（3）做好保密工作是對文秘人員的一項基本要求。乙個文秘工作者，經常會接觸到本單位的機密。因此，文秘人員必須時刻保持清醒的頭腦，做到不該說的「守口如瓶」，不該做的「紋絲不動」。
在工作中，還要防止計算機、傳真機等辦公裝置的洩密，決不能把領導討論未決的事情洩露出來，給單位工作造成被動。
因此，乙個文字秘書工作者，作為領導與職工、領導與各部門之間聯絡的橋梁，一言一行，都直接或間接地影響到單位的形象。文秘工作的這種特殊性，要求每乙個文秘工作者應當認真學習，自覺加強思想、作風修養。
2、談談文秘人員應具備的素質：
一要牢固樹立忠誠的思想。文秘人員的品德優劣直接關係到工作大局和領導在職工中的形象。因而具備忠誠的品德尤為重要。文秘工作者在任何時候都要作風正派、光明磊落，做老實人，辦老實事，說老實話
二要牢固樹立敬業的思想。要熱愛本職工作，忠於職守。文秘工作崗位重要，責任重大。
只要樹立正確的人生觀、價值觀和從業觀，不斷增強做好文秘工作的責任感和光榮感，把做好自己的本職工作作為崇高的職責，盡心盡力，愛崗敬業，就一定能夠在平凡崗位上做出成績來。
三要牢固樹立奉獻的思想。要不計較個人得失，具有任勞任怨的工作精神。文秘工作繁雜，辛苦，應當甘於吃苦，樂於奉獻，埋頭苦幹，堅持做到以事業為重，工作為重。
四要養成踏實的作風。要堅持實事求是的工作態度。不論辦文、辦事，還是進行資訊調研、督促檢查，都要從客觀實際出發，反映的問題，都應是真實可靠的，決不能道聽途說，憑主觀臆斷。
五要養成高效的作風。要力求事半功倍的工作效率。文秘工作的重要地位和作用，要求文秘人員的工作應當是高效的，文秘人員應當樹立效率的觀念，具有雷厲風行的作風、科學的組織能力，以保證工作任務的圓滿完成。
文秘工作是一項責任重大而且非常辛苦的工作，請結合自身實際，談談做好這項
3、文秘工作需要具備哪些素質？
（主考官可追問問題：做好文秘工作，你有什麼優勢和特長？）
答題要點：
1、能夠正確認識文秘工作的職責和所需要的基本素質；
2、能夠正確認識自己的優勢和特長；
3、能夠聯絡實際，思路清晰，層次分明，論述充分。
4、台長讓你圍繞加強作風建設進行調研，並根據調研情況擬定乙份《關於進一步加強機關作風建設的意見》，請問你將如何去做？
答題要點：
1、與領導進行溝通，明確調研主題和調研內容；
2、制定調研方案，審批後，進行調研；
3、對調查結果進行彙總和分析,上報領導；
4、根據領導要求和調研情況，擬定《意見》。
5、領導交給你一項新的工作，由於你對情況不熟悉等一些客觀原因，沒有完成好任務，受到領導批評，你將怎樣對待這件事情？
答題要點：
1、正確對待，敢於承擔責任，無論什麼原因，沒有完成好領導交代的任務都屬於失職；
2、及時與領導溝通，取得領導理解，並根據領導要求採取彌補措施。
3、認真反思自己工作中存在的問題，吸取經驗教訓。
6、假如你正在辦公室值班，突然衝進來乙個人，他很生氣，指責你在業務指導上誤導了他，導致他跑了很多冤枉路，可實際情況是，並非是你而是你的同事接待的他，你如何處理？
答：首先，我認為每一位工作人員都代表著乙個單位的形象，都應切實維護單位形象，都應始終牢記為人民服務的宗旨。
其次，假如我遇到這樣的情況，應當保持冷靜，向當事人道歉。等當事人冷靜下來後，詳細而全面地搞清楚整個事件的情況。
第三，在摸清基本情況後，我會根據事件的性質向當事人解釋相關政策，並耐心指導當事人使其了解應當如何處理該問題。
最後，力所能及地為當事人做好指引等工作，並送當事人出門。
7、.文秘工作涉及文書、檔案、會議、信訪等很多方面，繁瑣而複雜，很容易給人造成疲憊感，也很容易消磨人的意志，你認為應當如何在繁複的工作中保持旺盛的進取心？
答：首先，文秘工作的性質決定了文秘人員應當成為多面手，與之相隨的就是工作的繁瑣。
其次，不論是哪個崗位，都即會有中心工作，又會有一些繁雜的工作，在工作中，既要主次分明，又要培養「十個指頭彈鋼琴」的綜合能力。
第三，作為一名辦公室工作人員，要時刻牢記自己的職責和使命。只要保持一顆為民請命、為黨分憂的忠心，保持乙份耐心細緻、
兢兢業業的平常心，就一定能在任何工作中始終保持旺盛的進取心。
8、.你是領導的秘書，正在值班，此時你的好友打來**要找領導，而領導事先說明不想見這個人，你如何處理？
答：首先，我認為作為領導的參謀和助手，秘書應當恰當處理日常事宜，而正確處理來電正是其中較為重要的一項工作。
其次，假如是我的朋友打來**，我應首先弄清朋友來電的用意。
第三，在弄清朋友用意後，區分不同情況，加以對待。假如朋友是因公事找領導，我會認真做好記錄，事後及時向領導匯報，以待領導處理。假如是因為私事，我會建議朋友在非工作時間撥打領導私人**，因為這是辦公**。
最後，我會禮貌掛機，有效維護領導形象。
9、電視台準備舉行一次工作經驗交流會，具體會務工作由辦公室負責，根據分工，會場由你布置，你如何去做？怎樣才能安排和會議。
答案要點：
①選擇大小適中的會議廳，布局形式選擇，橢圓型或囗字型，會場裝飾要講求合乎親切、和諧的氣氛；
②會場用品包括文具用品與飲品；
③會場的音像、音響、燈光、空調等裝置使用；
④簽到、標識座次。
10、文秘工作有哪些特徵？
⑴政治性；⑵輔助性；⑶綜合性；⑷服務性；
11、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。
12、你怎麼看待你的上乙份工作?
回答提示：上乙份工作給我提供了非常多的機會，同事相處也很融洽，由於我個人職業規劃和發展的原因，我離開上乙份工作，其實還是很遺憾的。
13、請在1分鐘內做下自我介紹，並讓我能在如此眾多的應聘者中，很快能記住你。
回答提示：.你好，我是==，我不了解其他工作，但是如果您讓我安排行程、管理文件、招待來賓、會議組織的話，我會讓您看到乙個專業而高效的辦公室工作人員.
14、為什麼想離開目前的單位？
答案要點：我很希望能夠轉到這個行業中來，同時，很希望能在電視台工作
15、與其他應聘者相比，你的優勢和劣勢在哪？
我相信其他應聘者也都很優秀，我相信我的文字水平、語言表達能力和組織協調能力能讓我更好的完成這份職責。
16、你怎麼看待你的上乙份工作
答案要點：上乙份工作給我提供了非常多的機會，同事相處也很融洽，由於我個人職業規劃和發展的原因，我離開上乙份工作，其實還是很遺憾的。
17、你認為乙個出色的秘書必須要具備哪些素質？你在之前的工作中，最出色的成績是麼？你認為自己還有哪些不足？
答案要點：認真負責、資源分配能力、計畫能力、溝通理解能力和良好的職業操守是優秀的秘書必備的能力。秘書工作比較平淡無奇，往往顯示不出優秀的成績，我認為我最大的成就是三年來的經歷，沒有一次失職或者工作失誤。
不足之處是以上能力我都沒有做到最好，需要努力。
18、在會議召開前的5分鐘，你忽然想起還未通知某個部門負責人，該負責人與你關係很差，你非常不願意直接跟他聯絡，和他在一起的同事的**和手機無人接聽，這時候，你該怎麼辦？
答案要點：.如果離的不遠，我會跑一趟口頭通知。如果離的遠，請附近通知代為通知，必須確保通知到人。
19你偶然聽到幾個同事在背後議論你的缺點，通過聲音，你也判斷出了她們是誰，其中有乙個還是平時跟你關係看起來很好的一位，今後，你會如何跟這幾個同事相處？
答案要點：看來我有些地方做的欠妥，需要努力改進，這也是一次聽真話的機會
20、辦公室文秘的具體工作是什麼？
辦公室文秘的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、資訊工作、辦公室日常事務、協調工作等幾個方面。
21、在工作中如何處理與上級的關係？
這屬於辦公室工作人員工作中的協調部分的內容。
對上級：辦公室工作人員在工作中要維護領導成員的威信和形象，尊敬領導，積極配合領導工作；維護領導層內部的團結，請示或匯報工作，應嚴格按領導成員職責分工進行，不越級請示，不利於團結的話、閒話、氣話不說。
尚擇優選辭職信
辭職信范文1 尊敬的領導 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的...
尚擇優選監理安全工作計畫
濟源至洛陽西高速公路工程專案 安全監理工作計畫 編制 複核 審核 河南長城鐵路工程建設諮詢 濟洛西高速公路jlxjl 2標第三駐地辦 二 一七年三月 一 工程概述 一 工程名稱 濟源至洛陽西高速公路第三合同段 二 建設單位 河省省濟源至洛陽西高速公路 三 設計單位 中設設計集團 四 施工單位 中交路...
尚擇優選FDT賞析句子方法 x
三 句子賞析的切入點 1 從修辭的角度賞析 賞析方法 找修辭並解釋 注意找全，大多運用比喻和擬人 找出表達效果 生動形象地寫出了 內容 表現了 讚美了 例如 油蛉在這裡低唱，蟋蟀們在這裡彈琴。從百草園到三味書屋 這句話運用了擬人的修辭手法，把油蛉和蟋蟀們人格化，低唱 彈琴 生動形象地寫出了油蛉和蟋蟀...