一位老領導：我長期在機關工作，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養了不少很能幹的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發現不少年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應機關的工作或氛圍而吃過虧。
因此，很想和大家交流一下，希望對大家、特別是對剛進機關的年輕人有所幫助。
對年輕人來說：幹活就是機會，機關裡有很多任務作是分不清職責的，這種事情無論在那個地區、那個行業或是那個級別的機關都存在。還有一種情況是本來你已經很忙了，而周邊的人卻很悠閒，可領導就是要讓你做。
很多剛進機關的年輕人，對這種現象很有意見，還不時發點小牢騷，覺得自己吃了很大的虧。
以我的經驗，這是領導對新人的初步考驗，一是看你有沒有大局意識，肯不肯幹；二是想通過工作，看你能不能幹。如果你一直不願幹或幹不好，在這個領導的任期內，你基本就定型了，不會有太大的出息，其他老同志對你也會有想法。
還有一種情況，就是領導總是把急難險重的任務交給少數同志幹，有的年輕人也不滿意。殊不知，不管什麼樣的單位，始終是20%的人幹80%的活，而且還經常挨批評。但到最後，進步最快的人往往就是這20%的人(非正常的情況除外)，因為他貢獻大、得到的鍛鍊也多，能力自然也就比別人要強很多。
要埋頭幹好你的工作，證明你的能力，切忌破罐子破摔。領導對人有偏見有各種情況，有的是因你以前站錯隊了，有的是領導聽信了饞言，有的是領導不了解情況，還有的領導就是水平低。如果你和他抗爭或是破罐子破摔，十有**你會死得很慘。
正確的做法是你不要把這些看得太重，一心一意的把工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時和群眾搞好團結，打好群眾基礎。假以時日，開明的領導總會消除偏見的。即使這個領導不開明，換個領導，你也有鹹魚翻身的機會。
否則，你當時就被廢了。
晉公升不公平的事經常有，如果你改變不了的話，最好是調整好自己的心態，不要影響自己和家人的正常生活。目前在我們國家，由於體制和機制的原因，是少數人選馬，而不是通過賽馬來選馬，所以職務晉公升中的不公平事情很多。確實有部分能力不強、操守不好的人提拔的比你快。
如果你有「關係」或有「辦法」能改變，你也可以用一下；但是你如果沒有什麼「關係」或「辦法」，也不要太生氣，因為這是一種綜合實力的打拼，而不是能力和素質的打拼，而且這種狀況在短期內也不會有根本的改變。生一下氣也就行了，否則會影響你和家人的工作和生活，實在是沒有意思。況且，人的價值體現也不就是只有當官這一條路。
想通了一通百通。
要注重學習，同進機關的年輕人，最後跑得遠的人一定是肯學習、善學習、會學習的人。現在很多年輕人，進機關後別的本事增長不快，吃喝玩樂的事學得挺快，而且還很享受，這是不行的。不管什麼樣的單位、什麼樣的領導，都需要這樣的人，但這樣的人好找，也一抓一大把。
但是，領導不能只用這些人，真正能獨擋一面、關鍵時候能派上用場的人，才是領導真正需要的人。而要成為這樣的人，你就需要不斷的學習和創新，要下長功夫、苦功夫、真功夫。要記住，沒有什麼人能夠隨隨便便就成功。
就是那些溜鬚拍馬的人，他也很累的，你能不要面子做那些事嗎?
不要把機關工作看簡單了，組織協調和寫文章等本事，學校裡面學不來，是要積累和磨鍊的。現在很多年輕人，一進機關眼高手低，三二下就被人拍扁了，很是鬱悶，其實主要是自己不夠謙虛，有些人就故意讓你出洋相(這是一小部分人)。學校裡學的都是一些基礎知識，偏理論的成份多，很多專業的知識機關裡是用不著的。
相反，組織協調和寫領導講話等材料的事情，學校裡教得少的東西，在機關才是看家本領。尤其是機關公文寫作，特別是領導講話，和學術文章完全不是一碼事，你要多學、多看、多聽，細心揣摩。如果你用心的話，一年多以後能上手，慢慢也就鍛鍊出來了。
如何培養年輕幹部
海口市委把基層作為鍛鍊培養幹部的主陣地，將從市區機關和事業單位中選拔優秀年輕幹部分批下派到鎮 街 擔任 一把手 逐漸建立起在基層一線培養鍛鍊幹部 在基層一線識別發現幹部 從基層一線選拔使用幹部的培養選拔機制，樹立 注重基層 崇尚實幹 的鮮明用人導向。目前該市已從30名優秀年輕幹部中選拔7名下派到鎮 ...
年輕幹部座談會發言提綱
尊敬的各位領導 各位同仁 大家好！非常榮幸能有機會參加這次座談會，同時也非常感謝縣委對我們年輕幹部的關心和重視，為我們提供了一次難得的學習和交流機會。下面，結合自己在學習 工作 生活中的經歷，簡單匯報三點感受 一 作為一名年輕幹部，要帶著責任和感情，以優良的道德品質永葆工作動力。責任心是乙個人最基本...
給年輕幹部的99條建議
1.政治信念要堅定 宗旨意識要牢固 綜合能力要過硬 工作作風要務實 人格品行要端正。2.堅忍不拔的信念和不懈的努力，是成功的秘訣。3.以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待 始終把群眾利益放在首位。4.不斷地調整心態，保持一顆平常心 不斷地超越自我，保持一顆進取心 不斷地換位思考，保...