海口市委把基層作為鍛鍊培養幹部的主陣地，將從市區機關和事業單位中選拔優秀年輕幹部分批下派到鎮（街）擔任「一把手」，逐漸建立起在基層一線培養鍛鍊幹部、在基層一線識別發現幹部、從基層一線選拔使用幹部的培養選拔機制，樹立「注重基層、崇尚實幹」的鮮明用人導向。目前該市已從30名優秀年輕幹部中選拔7名下派到鎮(街)擔任主要領導。（**：
海南**）
源源不斷培養造就大批優秀年輕幹部，是關係黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。那麼如何培養年輕幹部呢？一、要立足實際。
以提高實踐鍛鍊為目的，考慮年輕幹部的實際情況，做到「因材施教」。通過建立良好的溝通機制，實現黨組織與年輕幹部的充分溝通，交換思想，獲取資訊，進一步了解他們的學習需求。建立良好管理辦法，有效調動年輕幹部自覺學習，主動提高能力鍛鍊的積極性。
通過建立有效的激勵機制，為實踐鍛鍊中脫穎而出的有能力、有才幹的年輕幹部提供充分發揮才能的空間。二、要以基層為導向。年輕幹部要培養，就學會將所學習的理論與實際工作結合。
以基層為導向，堅持在第一線工作崗位上鍛鍊，通過實際工作鍛鍊年輕幹部的工作能力、組織協調能力、辦實事的能力。越是有培養前途的年輕幹部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去。要堅持多崗位培養鍛鍊年輕幹部，尤其要注重在基層一線的實踐中培訓鍛鍊年輕幹部。
三、要注重實用。拓展實踐鍛鍊的新途徑，總體上要堅持縱向交流、橫向培養、交叉發展、整體推進的方針，積極探索上掛學習、下派鍛鍊、崗位交流、以老帶新等形式多樣、內容豐富的各種層面的實踐教育方法，多層面、多角度為年輕幹部提供實踐鍛鍊的平台，激發他們分析解決實際問題的能力和提高工作技能的水平，以達到增強能力、豐富經驗、提高水平、磨練意志的目的。
歷史的經驗表明，乙個政黨，乙個國家，能不能不斷培養出優秀的領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。因此，用可行的方法培養出優秀的年輕幹部，對建設中國特色社會主義具有十分重大的意義。
年輕幹部座談會發言提綱
尊敬的各位領導 各位同仁 大家好！非常榮幸能有機會參加這次座談會，同時也非常感謝縣委對我們年輕幹部的關心和重視，為我們提供了一次難得的學習和交流機會。下面，結合自己在學習 工作 生活中的經歷，簡單匯報三點感受 一 作為一名年輕幹部，要帶著責任和感情，以優良的道德品質永葆工作動力。責任心是乙個人最基本...
給年輕幹部的99條建議
1.政治信念要堅定 宗旨意識要牢固 綜合能力要過硬 工作作風要務實 人格品行要端正。2.堅忍不拔的信念和不懈的努力，是成功的秘訣。3.以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待 始終把群眾利益放在首位。4.不斷地調整心態，保持一顆平常心 不斷地超越自我，保持一顆進取心 不斷地換位思考，保...
年輕幹部要進步,得有「五千萬」
一位老領導 我長期在機關工作，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養了不少很能幹的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發現不少年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應機關的工作或氛圍而吃過虧。因此，很想和大家交流一下，希望對大家 特別是對剛進機關的年輕人有所幫助。對年輕人來...