一、學習認識：
我畢業到現在，也有九年的工齡了，不過從事審計工作才剛滿一年。一年多的工作和學習我認為審計是一項對專業要求很高的職業，要與社會各界打交道，需要了解各個方面的知識，同時還需要一定的「職業敏銳」，對「專與精」兩個方面要求都很高。而審計人也不可能「一學永逸」，指望通過學校學習或幾次補課就能勝任所有審計專案，是不現實的。
提倡術有專攻，但也應博採眾長，豐厚的知識功底往往使審計人員在審計過程中事半功倍。
二、體會感受
一是功夫在「八小時以外」。審計人學習要有歸零的心態，忘掉自己的過去，要有空杯的原理，要有稻穗的哲學，要有謙卑的心態。要想把審計相關的法律法規、專業理論和實踐知識學深學透，僅靠「八小時之內」是遠遠不夠的，還必須得靠「八小時以外」，要充分利用一切可利用的機會，擠時間、搶時間、抓時間學習，增強學習的自覺性，養成善於思考分析和總結提高的學習習慣。
只有不斷學習、終身學習，我們才能始終保持開拓進取和蓬勃向上的朝氣。學習抓好了，新事物、新知識了然於胸，新情況、新問題心中有數，幹起工作來就會游刃有餘、信心百倍。二是痛並快樂著。
這是我對自己從事審計工作的體會。審計工作雖然苦點累點，加班加點多點，但並不是沒有快樂。當你發現你查詢處了問題，了解了業務，受到了啟發，學會了感悟，特別是得到了領導的肯定，真的是很快樂的。
就像登山，攀爬的勞累不能磨滅登上絕頂我為峰和無限風光在險峰的快意一樣。三是用感恩的心工作。現在這個社會相對以前，比較浮躁，年輕人衝動很容易，感動卻很難。
從學校裡出來我一直希望在機關單位工作，現在心想事成了，更應珍惜這份工作，用一顆感恩的心工作，學會種好自己的自留地，做麥田裡的守望者，經受得住時間的砥礪，學會感動自己，我想會更快樂。
三、學習狀況
作為審計人員，知識陳舊就需要更新；技能單一就需要增加；情商下降就需要磨練，在我們的一生中，活到老，學到老，只有讓學習伴隨我們的終生，才能達到更高的境界。一年多來我先後參加了三次省廳舉辦的培訓班，一次關於投資審計的，兩次審計機關新進人員培訓班。一次全域性組織去南京審計學院的綜合理論學習。
通過幾次系統的學習從一名審計的門外漢到對於審計工作又一點點的了解。但也存在幾點不足。一是因為能力和習慣等方面的原因，工作創新性不夠。
有時候由於時間比較緊，有點馬虎，犯些低階錯誤。二是對業務工作雖有所了解，但全面性不夠。因為平時主要服務投資審計工作，對會計知識這塊了解的不多。
四、學習計畫
針對自己的不足我為自己制定了下面的學習計畫：
基礎階段（3~6個月）
系統學習財務會計基礎知識，參加一期由財稅幹部學校開辦的培訓班（週末或者夜間班）。
系統學習審計業務管理手冊，掌握審計法律法規，操作程式、審計公文寫作標準。
提高端段（2~4個月）
加強計算機審計方法學習，提高ao應用水平，學習資料庫管理軟體。多參考本局及oa系統上的審計例項、案例，學習審計技術及方法 。
實用階段（今後工作中）
把理論知識運用於具體的審計專案中去，碰到具體問題多向審計導師或者科室負責人學習提問。
年輕幹部座談會發言提綱
尊敬的各位領導 各位同仁 大家好！非常榮幸能有機會參加這次座談會，同時也非常感謝縣委對我們年輕幹部的關心和重視，為我們提供了一次難得的學習和交流機會。下面，結合自己在學習 工作 生活中的經歷，簡單匯報三點感受 一 作為一名年輕幹部，要帶著責任和感情，以優良的道德品質永葆工作動力。責任心是乙個人最基本...
掛職幹部交流學習座談會發言稿
大家好，我叫000，來自市委0000，在這次三服務活動中，我下派到0000社群，擔任主任助理。非常感謝工委領導給我這次機會，和大家一起交流匯報服務基層的感受。我09年畢業，在000工作兩年，一直在搞黨委系統資訊化工作，服務物件主要是市委領導 市委辦公廳及市直部門。這次下派到社群以後，擔任主任助理，服...
青年幹部座談會發言稿
葛長泉2010 10 尊敬的各位領導 各位同仁 大家好！很榮欣能夠在這裡和大家分享作為一名青年幹部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習 交流。我於2002年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所 黨政辦 人武部 安委辦 城管科等多個...