志存高遠，厚積薄發
——**青年幹部成才的途徑
各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝局領導對我們青年幹部的關心和重視，給我們創造這次機會，一起學習和交流。
我於2023年來到農業局工作，時光飛快，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在質檢中心和質監科兩個崗位進行鍛鍊，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提公升，這裡我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年幹部成才途徑的粗淺認識。
一、青年幹部要有較高政治覺悟
青年人正處於人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為青年幹部，要想在當下這個物欲橫流的社會中把好方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經濟發展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做乙個品德高尚的人，才能不誤入歧途。
所以說，政治覺悟是青年幹部成才的基石。
二、青年幹部要勤於學習。
加強學習是青年幹部素質鍛造的必由之路，青年幹部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定乙個幹部的層次。
青年幹部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論；二是學業務知識。知識使人眼界開闊。農業部門是乙個對業務能力要求比較高的部門，而且政策法規檔案更新的快，青年幹部要想勝任本職工作，就要不斷加強對自身業務能力的提公升，在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網路辦公等實際技能的學習；三是學方法。
一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年幹部應善於在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。
學習借鑑別人的經驗，特別是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年幹部只有通過不斷的學習，才能不斷的提公升自身素養，只有做到不斷的積累沉澱，才能厚積薄發。所以說，學習是青年幹部成才的工具。
三、青年幹部要善於實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛鍊中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的幹部。對於青年幹部來說，工作經驗的缺乏往往導致在複雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。
而實踐鍛鍊正為青年幹部克服弱點、增長才幹提供了實際操作的機遇。
四、青年幹部要勇於創新。
創新是幹事創業的動力源泉。青年幹部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個農業事業的活力。
所以說，創新是青年幹部成才的翅膀。
以上是我對青年幹部成才途徑的一點愚見，不成熟的地方還望領導和同事予以指正。
謝謝！王麗曉
二〇一三年五月三日
青年幹部座談會發言稿
葛長泉2010 10 尊敬的各位領導 各位同仁 大家好！很榮欣能夠在這裡和大家分享作為一名青年幹部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習 交流。我於2002年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所 黨政辦 人武部 安委辦 城管科等多個...
青年幹部座談會發言稿
四是把隊伍帶在身邊。俗話說 乙個籬笆三個樁，乙個好漢三個幫。對青年幹部來說，特別是擔任部門 分局負責人，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調動起集體的智慧型和力量，發揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也可能徒勞無功。要當一名好班長。火車跑得快，全靠車頭帶 這個車頭就是分局班子，都把增強班子團結 ...
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三 有容 乃悅 有什麼樣的心態，就會有什麼樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常說的 海納百川，有容乃大 更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。海納百川，有容乃大 是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是乙個人的修養表現。有容 乃悅 我的理解是 因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作...