琚灣鎮四項措施促進年輕幹部成長工程

2021-05-30 13:23:46 字數 540 閱讀 4945

2023年,琚灣鎮黨委針對目前農村基層「兩委」班子成員中普遍存在的幹部年齡大、文化程度低等情況,積極制定出本單位的年輕幹部成長工程實施方案,並按照方案要求逐步推進。為更好的做好本鎮年輕幹部成長工作,該鎮黨委大力在「選」、「育」、「給」、「壓」上下功夫,以促進年輕幹部的迅速成長。

選好種子是基礎。此次年輕幹部成長工程對年輕幹部的選拔依據公開、公正、競爭、擇優的原則,採取公開招考、統一考試的方法,經筆試、面試之後遴選出優秀人員充實到農村基層幹部隊伍。

育好苗子是關鍵。建立年輕幹部培養物件資訊庫,以鎮委黨校為依託,制定出完善的年輕幹部培養計畫,因人而異,有計畫、有步驟的實施定向培養,確保所選人才能夠真正用其所長。

給於位置是鍛鍊。年輕幹部的培養不僅需要教育,更需要有實踐的機會。因此該鎮積極為年輕幹部創造鍛鍊崗位,讓他們學以致用,在實踐中不斷提公升自身的工作能力和水平,早日進入到基層工作者的角色中。

壓好擔子是方法。採用多崗鍛鍊等形式,分層次、分批次給年輕幹部壓擔子,讓其不斷深入到農村基層工作,充實到信訪穩控、計畫生育、防洪抗旱等一線工作,以增強承擔責任的能力,提公升幹部隊伍的形象,培養駕馭工作局面的能力。

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