為全面加強流動黨員管理服務工作，鎮黨委採取四項措施，盡力讓廣大流動黨員離鄉後仍有新「家」。
一是著力建立流動黨員服務驛站。根據流動黨員的人數和特點，建立流動黨員服務驛站，地點設在各社群辦公室，由社群黨支部書記任服務驛站負責人，各流動黨員回到原組織關係所在地辦理流動黨員證，然後憑流動黨員證到服務驛站進行登記，服務驛站給予登記造冊，全面掌握流動黨員的基本情況，便於今後工作的開展。截止目前，10個社群黨支部設立了流動黨員服務驛站。
二是著力建立管理工作機制。服務站具體負責做好轄區範圍內的流動黨員管理服務工作。建立完善了《流動黨員活動證制度》，同時把流動黨員教育管理的有關事項融入《黨支部工作職責》、《三會一課制度》等一系列規章制度中，用制度規範黨支部的工作，用制度約束流動黨員的行為，通過對流動黨員的規範化教育管理，激發其主人翁意識，發揮其應有的作用。
黨支部根據不同時期的工作要求給流動黨員分配力所能及的工作，把流動黨員的簡明情況建立檔案，實行動態管理。
三是著力豐富管理服務方法。積極探索流動黨員管理服務的有效方式方法，推行「建立組織、集中管理」和「專人聯絡、跟蹤管理」兩種模式。對外地集中流入黨員，採取協作共管的辦法，與流入地黨組織簽訂《流動黨員共管公約》，形成體制聯建、兩地共管、工作互動、責任共擔的工作格局；對外出流動黨員，採取跟蹤管理的辦法，建立流動黨員外出申報登記制度和定期排查制度，由黨員所在居委會明確專人負責聯絡和管理。
結合實際，採取適時集中學習、每個季度集中過一次組織生活等辦法，加強流動黨員的日常教育工作。
四是著力加大關愛工作力度。把流動黨支部和流動黨員納入黨員關愛體系，組織黨員開展黨內互助活動。社群黨組織主動與流動黨員建立聯絡，堅持對新進的流動黨員進行訪問，對有困難的流動黨員進行了解，讓他們及時找到黨組織，使社群黨員增強歸屬感；對有困難的黨員，組織應該及時伸出援助之手，為他們解決實際困難，使黨員切身感到組織的關懷和溫暖，強化黨員對組織的認同感。
對生活中確有實際困難的流動黨員，不定期走訪慰問看望流動黨員，贈送黨建工作書籍、黨報及黨刊等學習資料，讓流動黨員感受到回「家」般的溫暖。
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