無領導技巧

2023-01-18 01:21:02 字數 1018 閱讀 6441

1.如果在論辯中,由於各種原因使自己處於被動的不利地位,就不要再糾纏於原來的話題,在這個時候最好是可以及時地轉移話題,或抓住對方的乙個弱點。也可以從新的話題上向對方發起進攻,使自己變被動為主動。

2.無論什麼時候,無論自己處於什麼的立場,都不要太相信自己的第一印象對別人的判斷。日常生活中往往易於根據印象對某人的氣質、性格做出判斷,在小組討論中,最好不要以此判斷乙個人的學識、論辯能力和觀點態度。

如果先入為主,很可能不利於自己在論辯中的地位和能力的發揮。

3.如果在交談中發現自己有明顯的錯誤,最好趁對方發覺並予以指出之前,自己主動承認錯誤,這樣可以避免受到無可反駁的批評,從另一方面來說,又因為自己有主動認錯而顯得有風度,還可以變被動為主動,消除對方的戒備心理。

4.在辯論的過程中,不要太急於搶先發言,可以適當地保持沉默,仔細傾聽其他人的意見,同時修正和完善自己的論點,充分吸收別人的優勢。這樣當別人氣勢已盡,或彼此陷入爭執的時候,或者別人因為混亂而出現疏漏時,你的發言將顯得特別有利,因為俗話說「旁觀者清」,你了解各方的觀點,又超脫其外,讓人覺得你有仲裁的權利,又因為你已充分修正了自己的觀點,吸收了別人的長處,發言就容易被各方接受。

原來論辯的各方都不太願意樹敵太多,此時你具有概括力的觀點、超脫的態度、對他們的理解,都會使他們願意引你為己方人員,這樣無形之中,你就能成為獲得眾人贊同、超越矛盾界限、溝通雙方意見、駕馭全域性的中心人物。

但是這時候仍然也要注意一些細節,這其中有需要你真正能夠把握、領會雙方的觀點,調和雙方的矛盾,否則僅僅是模稜兩可,無主見地耍滑頭,是沒有人會真正會佩服你。這時倒不如堅持自己的觀點,成為其中的一員,也許因為你鮮明的觀點,充足的論據,倒可以獨樹一幟,成為論辯一方的一員幹將,這同樣可以使你引起考官更多的注意。

再者,我們可以考慮下退而求其次,如果你既作不了雙方共同的領導,也做不了一方論辯的幹將,就更要小心從事,力求「好鋼用在刀刃上」。尋找合適的時機說出自己的觀點,要簡潔有力,最好能一語說中。言談中要以禮待人,要學會善解人意,這也很重要,談話中給予每個人同樣的尊重,才是最有修養的。

平凡中見神奇,溫和之中見真知,用你的努力,讓大家和考官在一點一滴中去感受你的魅力吧。

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