公司員工著裝管理規定

第一條為了樹立和保持公司良好的社會形象，實現規範化管理，員工應按本規定的要求著裝。

第二條在職員工在上班時間內必須穿2023年版工作裝，著裝要求整潔、得體。

第三條除下列部門和人員因不時參加重要外事接待活動或正式會議可不著褲裝外，其它員工在著裝時，必須著褲裝：董事會成員、銷售經理或銷售員、辦公室主任。但上述人員在廠內工作期間，上裝必須是工作裝，另辦公室內可備有自己的便裝，以方便外出活動。

第四條公司製裝是公司形象的具體體現，所有員工應愛護公司製裝。不得在不合適的場合著公司製裝，如娛樂、賭博等場所；不得將公司製裝外借和贈與非公司員工，一經發現，從重處罰。

第五條員工在著公司製裝時，應將頭髮梳理整齊，男員工頭髮不過耳，不得留長須；女員工不得化濃妝，各類飾物佩戴應得當，在進入車間時，女員工長髮應紮起不飄散。各車間或辦公室不得隨意掛、放衣服。

第六條公司製裝由公司辦公室統一定製和發放，任何部門或個人不得隨意更改制裝的顏色和樣式。

第七條下列人員不得發放公司製裝：

1、在外有第二職業或以公司為第二職業的人員（即在公司為兼職的人員）。

2、在公司從事雜務的短期（不足半年）季節工或小時工。

3、公司事務對外承包人員：如食堂、保安、運輸、清潔等。

4、在本公司退休後又在本公司兼職的人員。

5、其它董事會認為不得發放公司製裝的人員。

6、以上人員經申請，可自費購買公司製裝，但購買後，必須嚴格執行本規定。

第八條員工在離廠時，公司應收回製裝不足使用年限部分的成本費。本公司製裝的標準使用年限為一年，夏裝成本為每套90元，秋裝成本為每套100元，冬裝成本為每套150元，成本費的計算公式：應攤銷的成本費=服裝成本×（1-使用時間/12），使用時間一律按月計算，不足一月的按一月計算。

第九條車間員工在工作過程中，造成製裝破損無法修補的，可以向辦公室申請以舊衣換新衣，但公司收取舊衣已攤銷的成本費，公式為：已攤銷的成本費=服裝成本×使用時間/12，使用時間按月計算，但使用時間超過一年的，不可再換新衣。

第十條員工因保管、使用不善，造成製裝破損或丟失，一律自費購買，成本如上，單件褲裝按成本的30%計算，上衣按成本的70%計算。

第十一條罰則：

1、違反本規定之第

二、三、五、七條，每次罰款50元；違反上述第四條，每次罰款500元。

2、當有第八條情況出現時，用人部門負責人應計算好員工的工作時間，報辦公室和財務科辦理相關手續。違反本規定，用人部門負責人每次罰款50元。

3、本規定由每日值班幹部監督執行，辦公室不定期對值班幹部進行督查，發現值班幹部未按本規定執行的，每次罰款100元。

第十二條自規定自二oo六年五月十二日起執行。

隨州市**機械****

二oo六年五月十日