一、目的
為規範公司員工的儀容儀表，培養嚴謹、高效的工作作風，做好公司規範化管理，更好的展現公司的形象，現決定對員工著裝、儀容儀表做如下規定。
二、著裝規定
2.1、非生產類員工
2.1.1員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服。
2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝；下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。
2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊（褲邊）距膝蓋以上不得多於10cm；嚴禁穿緊身、暴露的服裝。
2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無後跟性質的涼鞋。
2.1.5如遇公司組織統一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現公司形象的活動時，應按正裝要求著裝。
2.1.6員工應注意個人衛生，男員工應留短髮，並注意衛生清潔，不得佩戴過分誇張的飾物。
女員工可化淡妝，不得染彩發，髮型要整齊精幹，不得佩戴過多、過分誇張或易脫落的飾品，不得塗抹造型誇張或顏色鮮豔的指甲。
2.2、生產類員工
2.2.1工作服的定製和發放
2.2.1.1人事行政部根據公司在職人員數量，制定服裝購置計畫，報請總經理審批後統一定製。
2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據實際情況發三套。
2.2.2工作服的使用及發放
2.2.2.1辦理正式入職手續的員工，可在入職3-7天日內領取工作服及工作牌。
2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，並由本人補繳相應的費用（批發價）。
2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：
（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用；
（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；
（3）一年以上工作服費用由公司承擔；
2.3、工作時間著裝及儀表要求
2.3.1所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
2.3.3工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
2.3.4員工應注意個人衛生，男員工應留短髮，並注意衛生清潔，不得佩戴過分誇張的飾物。
女員工可化淡妝，不得染彩發，髮型要整齊精幹，不得佩戴過多、過分誇張或易脫落的飾品，不得塗抹造型誇張或顏色鮮豔的指甲。
三、適用範圍
3.1本制度適用於公司全體員工；
3.2本制度的解釋權歸行政部所有，本制度自2023年10月1日起開始實施。
行政部2023年9月13日
公司員工著裝管理規定
第一條為了樹立和保持公司良好的社會形象，實現規範化管理，員工應按本規定的要求著裝。第二條在職員工在上班時間內必須穿2006年版工作裝，著裝要求整潔 得體。第三條除下列部門和人員因不時參加重要外事接待活動或正式會議可不著褲裝外，其它員工在著裝時，必須著褲裝 董事會成員 銷售經理或銷售員 辦公室主任。但...
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公司員工管理制度
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