各黨支部、村委會，鄉直各單位：
為進一步加強思想政治作風建設，深入開展「解放思想、力求先行」大學習大討論活動和「四下基層、四解四促」活動，克服形式主義、官僚主義等不良作風，按照「能少則少、能短則短、能精則精、能簡則簡」的原則，倡導「開短會、講短話、發短文、簡辦事」的新風氣，切實改進會風、話風、文風、事風，把主要精力用在抓好各項工作落實上，在全鄉營造解放思想、創新創造、真抓實幹、務求實效的良好氛圍，根據#委辦〔xx〕##號文精神，現就進一步改進會風文風通知如下：
一、精簡會議，改進會風
1．實行「無會周」制度。每個月的第二週確定為「無會周」，期間原則上不召開全鄉性工作會議，確需召開的，須經鄉黨委或**主要領導批准。各級幹部要充分利用「無會周」向上級有關部門爭取專案和資金；要集中時間精力，深入基層，貼近群眾，大興調研之風，狠抓工作落實。
2．精減會議數量。能由部門召開的會議不以鄉黨委或**名義召開，時間相近或工作內容相同的會議合併召開，參會人員相同或交叉的多個會議實行套開。能以檔案、**形式部署的工作不開會議，沒有實質性內容、不解決實際問題的會議堅決不開。
已經發文部署的工作，原則上不再以鄉黨委或**名義召開會議進行部署。
3．控制會議規模。以鄉黨委或**名義召開的會議，原則上只開到各村及與會議內容密切相關的部門。
4、提高會議效率。嚴格控制會議時間。鄉黨委或**召開的全鄉性會議一般不超過半天，鄉直單位工作會議或以臨時機構、議事協調機構名義召開的會議、各類電視**會議一般不超過2小時；鄉班子會議每個議題原則上在2o分鐘內，不要超過30分鐘。
提倡講短話。決策性會議以決策為主，不作過多討論，會議召開之前，分別由各分管領導和相關單位就相關議題先行協調，形成一致意見再上會。匯報時，應簡明扼要、突出重點，原則上在5分鐘內，不超過1 o分鐘；其他與會人員發言應緊扣主題、直陳觀點，不講虛話套話，一般每位不超過3分鐘。
傳達上級會議精神原則上下發書面材料，重點強調結合實際貫徹落實；工作部署會議要務實創新。提倡領導作提綱挈領、言簡意賅的即席講話，講話要言簡意明、言之有物、富有新意、富有感染力，真正達到振奮精神、統一思想、推進工作的目的。簡化會議議程。
除重要會議外，一般會議不安排2個以上領導作內容重複的講話，不安排討論。本鄉會議不介紹出席領導職務。全鄉性工作會議不安排部門的表彰、頒獎等活動；盡量少安排交流發言，確需安排的，要嚴格控制發言人數和時間。
一年內鄉黨委或**主要領導已經出席並講話的同一主題會議，不再安排正式講話；不是全域性性戰略性工作，不安排鄉黨委或**主要領導講話。
5．控制會議支出。嚴格控制會議支出，不得超標準使用會議經費。盡量使用機關內部的的會議室；會場安排和布置等簡潔大方、講求實用，一般不製作會議背景板；常規性工作會議主席台、發言席和會場不擺鮮花，室外舉辦的儀式、慶典等不臨時搭建貴賓室、遮陽棚。
關於進一步規範員工考勤的通知
管字 2015 第號 公司各部 為樹立良好工作作風，嚴明勞動紀律，提高勞動效率，規範員工考勤 加班管理，確保正常生產經營管理秩序，經研究決定規範考勤，現將有關情況通知如下 一 在規定工作時間外，確因工作需要，連續延長工作時間超過1小時，方計算為加班 超過1小時部分暫按0.5小時為單位計算加班時間，同...
關於進一步加強工作紀律的通知
集團各中心 各分子公司 近期，行政管理部對各中心 各分子公司的節日值班情況及節後的工作紀律情況進行了抽查，部分員工工作紀律渙散，存在遲到 早退 工作時間睡覺 玩遊戲 看電影 聊 等現象，為進一步加強工作紀律，保持良好的工作秩序，現就有關內容通知如下 一 嚴格執行 員工考勤管理辦法 相關規定 行政管理...
關於進一步嚴肅工作紀律的通知
神南煤發 2012 第 003號 起草審核簽發 關於進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門 春節已過，為進一步嚴肅工作紀律，提高工作效率，狠剎節後上班精神不振，鬆鬆垮垮的現象，根據總公司下發的忻神能紀發 2012 1號檔案精神，結合我公司實際情況，對有關工作紀律 制度再次要求如下 一 嚴格考勤紀律 所有幹...