2014 61
分公司各部、各店：
為不斷提公升企業整體形象，更好地展現員工的精神面貌，在細化集團公司下發的《關於重新規範員工著裝問題的通知》的基礎上，現對員工上班時間的著裝規範進一步明確如下：
一、一線及後勤服務人員，包括司機、服務台人員、收銀員、退款員、收費員、電工（含電梯工）、空調工、內保及麗屋理貨員、防損員，統一穿著工服。工服由公司定製，每2年更換一次；每人2套，應注意勤換洗、勤熨燙，保持乾淨整潔，無破損、無褶皺。
二、管理性崗位人員，上班時間（含出差期間）著裝應區別於日常著裝，重點體現職業性，展現朝氣十足、積極向上的職場形象。
1、男員工：
（1）秋冬季穿著深色西服套裝，淺色有領、長袖襯衫；必要時外套裡可著西服馬甲、單色v領毛背心和v領毛衣；
（2）夏季下裝著深色西服長褲，不得穿牛仔褲、短褲；上裝著淺色有領、長袖或短袖襯衫，不得將長袖襯衫袖子挽到手肘作為短袖，不得穿polo衫、t恤、背心；
（3）男員工著裝應注重細節，搭配與服裝風格、色彩統一的皮鞋、皮帶和領帶，不得穿運動鞋、涼鞋、拖鞋和使用休閒皮帶。
2、女員工：
（1）一年四季均可穿著素色、樣式簡潔大方的職業套裝（裙），夏季也可穿著有袖的職業連衣裙，或以有領、有袖的襯衫搭配褲裝、裙裝。不得穿牛仔褲、短褲、長裙，不得穿t恤、背心。
（2）女員工著裝應避免短、露、透，褲長以觸及腳麵或九分為宜，裙長不短於膝蓋以上10厘公尺；
（3）女員工著裝還應注重塑造大方、幹練的整體形象，不得穿運動鞋、休閒涼鞋、拖鞋，不得穿色彩鮮亮的**，不得佩戴誇張的飾品和塗抹色彩、造型誇張的指甲油。
三、本通知自七月一日起執行，與《員工禮儀規範》並行不悖。分公司、分店人事管理部門應對員工著裝進行定期與不定期檢查，對未按規定著裝的員工按《獎懲規定》視同嚴重過失，每發現一次對個人處以200元罰款；對未按規定佩戴工牌（胸卡）的員工，按《獎懲規定》視同輕微過失，每發現一次對個人處以50元罰款。
特此通知。
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二〇一四年七月一日
關於進一步規範員工考勤的通知
管字 2015 第號 公司各部 為樹立良好工作作風，嚴明勞動紀律，提高勞動效率，規範員工考勤 加班管理，確保正常生產經營管理秩序，經研究決定規範考勤，現將有關情況通知如下 一 在規定工作時間外，確因工作需要，連續延長工作時間超過1小時，方計算為加班 超過1小時部分暫按0.5小時為單位計算加班時間，同...
關於進一步規範材料管理的規定
各基層單位及機關科室 根據廠資金預算委員會的工作指示，結合歷次材料審計檢查中發現的問題，為進一步加強廠材料管理，堵塞材料管理上的漏洞，特規定如下 一 物資 站是全廠材料採購和管理的主體。負責全廠各種材料的計畫上報 驗收入庫 辦理出庫等工作，確保全廠材料採購 管理等工作科學有序，規範合理。二 財務科 ...
關於進一步規範公文處理的通知
中共中鐵大橋局集團 委員會辦公室 中鐵大橋局集團 辦公室 司辦 2009 7號 公司所屬各單位 機關各部門 為進一步加強公文管理，提高辦文工作效率和質量，現對公文管理有關規定重申如下 一 公司已經全面推行電子公文處理辦法，除涉秘公文或正文頁數超過20頁的超長公文外，公司不再接收各單位上報的紙質檔案。...