為了規範員工日常工作行為，便於工作的有序開展，特制定此制度。1.遵守國家法律法規；
2.遵守公司各項規章制度，嚴格保守公司機密；
3.在辦公區禁止大聲喧嘩，不得在辦公區內發洩不滿、抱怨；4.不得向客戶索取財物，不得為取悅客戶而出賣公司利益；
5.同事之間應團結協作，同舟共濟，勾心鬥角，爾虞我詐的作風一律受到處罰；6.不得隨便承諾顧客要求，若因此造成任何糾紛或對公司造成任何損害，由當事人負全部責任並做出賠償；
7.遇到不冷靜的顧客，要保持理智，不使用嘲笑和侮辱的語言，須心平氣和地處理問題；
8.工作中服從安排，尊重上司、團結同事、友好合作、完成工作任務，不得兼職與本公司有競爭性的、類似的或職務上有關的工作；
9.員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員及有傷風化行為，視情況嚴重開除處理；10.不得利用工作之便，私自洩露顧客資訊，從中牟利。
一經發現，公司將以非法獲取公民個人資訊罪向公安機關報案；
11.禁止用虛假身份（如：醫生、大夫、專家）、虛構單位、虛構事實和顧客進行交流；禁止在溝通過程中虛假宣傳，承諾包治包好；
12.禁止冒用公司名義私自**非本公司產品、藥品或醫療裝置；但凡發現監守自盜的行為，私自售賣，即刻開除，無工資和績效；根據金額大小，按監守自盜罪，公司決定是否移交公安機關；若涉及詐騙，受害人報警，公司將積極配合公安機關，提供所有有效證件。
13.非本公司人員禁止帶入辦公區；
14.下班後，重新登入客戶端，所有*****後再下班；不准退出微信客戶端，下班後關閉電腦螢幕即可；工作手機可帶回去，要保證及時回覆顧客諮詢；15.團隊集體活動必須參與，不得缺席，組內互相幫助；
醫院各項規章制度
院長職責 努力提高科學管理水平。在上級衛生主管部門領導下，根據黨的方針政策，全面負責領導醫院的工作，包括醫療 教學 預防 人事 安全 器材 財務和總務等工作。認真貫徹落實黨的衛生政策，堅持基層衛生工作方針，按照鄉鎮衛生院的特點，制訂本院院長工作職責，按期部署 檢查 總結工作，並向上級領導機關匯報。負...
藥房各項規章制度
醫院用藥管理制度 藥械購進與驗收管理制度 藥械陳列 儲存和養護管理制度 處方調配和藥品拆零管理制度 處方調劑管理制度 中藥飲片購 銷 存管理制度 近效期藥械退貨管理制度 精神藥品管理制度 藥劑科負責人的工作職責 西藥房工作制度 西藥房工作人員職責 西藥庫工作制度 中藥房工作制度 中藥房工作人員職責 ...
各項規章制度二
幼兒園檔案管理制度 一.收集制度 1.定期由教研組長將各類計畫 科研 教案 經驗 聽課記錄等資料收集好交園長室。2.定期由後勤組長將園舍房屋 線路 水管 下水道走向 新建 修建或檢查後的記錄資料收集好交園長室。3.園長半年一次將收集的資料經整理閱看後交資料室。4.資料室及時將各類業務資料做好登記並分...