作者：遲建文陳瑞坤
**：《新一代》2023年第09期
摘要：高校學生幹部是高校對學生進行教育、管理、服務工作中的一支重要的力量，**研究新形勢下高校學生幹部存在的問題，並予以客觀的認識和深層次的原因分析，以找出相應的對策解決學生幹部培養中存在的問題，從而建立高素質的高校學生幹部隊伍。
關鍵詞：高校；學生幹部；問題；分析
中圖分類號：g640 文獻標識碼：a 文章編號：1003-2851（2012）-09-0071-02
經調查高等教育大眾化形勢下高校學生幹部隊伍的主流是好的。學生幹部大多是經過選拔出的學生群體中的優秀學生，他們的綜合素質是好的，具有較高的思想覺悟和較豐富的工作經驗。其中曾在中學擔任過學生幹部的佔近75%，超過70%的學生幹部既有較高的思想覺悟、較豐富的工作經驗，又有較強的團隊合作意識和組織管理能力。
學生幹部中近85%的幹部在組織各種活動和貫徹執行學校各項工作要求時，能夠以身作則、率先垂範，並帶領同學們共同努力抓好落實；有90%的學生幹部能同學生搞好團結，共同**及幫助解決生活、學習中遇到的問題，為高校做出了一定的貢獻。但是在走訪調查中也發現，高校的學生幹部受各種因素的影響也存在工作動機不純存在功利性、工作態度不端正、工作方法簡單、合作及創新意識差、學習成績差等現象。
一、高校學生幹部中存在的部分問題
1.功利思想嚴重，服務意識差。少數學生當學生幹部的動機並不端正，他們的出發點不是為集體、為同學服務，而是為了個人的名利，認為當學生幹部是能獲得不少好處和實惠，在評獎評優和入黨等方面有優先權，出現有些學生幹部缺乏為同學服務的意識；個別學生幹部存在入黨之前努力工作、加油工作，入黨以後則出現事事？
能以身作則，不能起表率作用的現象。還有的學生擔任學生幹部的動機是為了滿足自己的表現慾和優越感，在工作中強調索取與報酬，容易患得患失，缺乏吃苦耐勞的精神和奉獻精神，先鋒模範意識差。
高校學生幹部存在的問題
大學生幹部群體中存在的問題和研析 學院 旅遊與城鄉規劃學院班級 城鄉規劃管理 1班 姓名 侯高瑞學號 201112040104 細數我在成都理工大學讀書也已經有一年半了，四年的大學生活我已經過去了一半，而我也已經做了三個學期的學生工作，大一的時候我是幹事，大二的時候很榮幸擔任了部長，這三個學期也從學...
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